Arbejdstilladelser til udlændinge. En arbejdstilladelse

Den hurtige udvikling af erhvervslivet i vores land på dette tidspunkt er ledsaget af arbejdsmigration, både inden for de statslige og udenlandske statsborgere. Generelt rækkefølgen af placering afhænger af, hvor de kom fra den ene eller anden borger. Den arbejdstilladelse for udenlandske borger - et dokument, der kan opnås efter en vis lovgivning procedure. Med det, vi prøver at forstå i detaljer.

Kan jeg gøre uden tilladelse?

I princippet, hvis registreringen af en udlænding til at overholde loven, den særlige skulle opstå problemer. Som regel, for at søge arbejde i Rusland CIS borgere rejser. Sådanne kategorier af emner obligatorisk behov for at få tilladelse til at arbejde i Rusland. Uden et sådant dokument, kan ingen virksomhed ikke officielt tilmelde en fremmed i dit hjemland.

Den arbejdstilladelse for udlændinge sætter arbejdsgiverne inden for rammerne af loven. Ja, i dette tilfælde, er de besøgende beskyttet, de er underlagt de normer for Labor Code, såvel som de vil modtage sociale ydelser. I tilfælde af ulovligt arbejde af medarbejderen er der ingen garanti for, at han vil betale den løn, tilskud orlov, sygefravær, osv ... Desuden, hvis de regulatoriske myndigheder konstaterer, at en virksomhed har medarbejdere, der ikke har en arbejdstilladelse, vil guiden forventer en alvorlig straf.

Sådan får tilladelse?

For at opnå den nødvendige tilladelse, skal du udføre følgende sekvens af handlinger:

1. Skriv en erklæring til den lokale beskæftigelse centrum, i hvilken som helst form.
2. Dette dokument skal begrunde behovet for at ansætte en borger i et andet land. Det vil også være nødvendigt at bevise, at alle de nødvendige betingelser for arbejde i virksomheden vil blive oprettet en sådan medarbejder.
3. Give oplysninger om det samlede antal udenlandske eksperter, der arbejder i din virksomhed (organisation).
4. Og endelig skal du kontakte politiet, hvor han opnåede en arbejdstilladelse til udenlandske statsborgere. Det er værd at bemærke, at det er udstedt i et år ved den afgørelse, som jobcentret.

Nødvendige dokumenter

At være i stand til at ansætte den tjeneste af udlændinge, skal arbejdsgiveren give en sådan dokumentation:

• ansøgning om tilladelse;
• den afgørelse, som jobcentret om begrundelsen for indgreb af en udenlandsk specialist;
• registreringsattesten af virksomheden;
• de indgående dokumenter;
• projekt ansættelseskontrakt med den fremmede;
• data om de mennesker, der kom fra andre lande, og vi har til hensigt at parkere i en bestemt virksomhed (disse data kan ikke overføres til tredjepart, som udlænding ikke kan overføres til et andet selskab).

Hvor mange gange har du brug for at få tilladelse?

Generelt er det er alle de nødvendige dokumenter. En Arbejdstilladelse gives kun til beskæftigelse i en konkurrencedygtig virksomhed, og andre steder, kan udlændinge ikke være involveret. Men hvad gør man, hvis en arbejdsgiver, for eksempel, eliminerer virksomheden? I dette tilfælde vil den udstedte tilladelse udløber. Det faktum, at dette dokument kun udstedes for en arbejdsgiver, henholdsvis hvis medarbejderen ophører i sit arbejde, kan han ikke komme til det samme papir i en anden placering. Dette vil have til at få en ny arbejdstilladelse til udenlandske statsborgere.

klassifikation af udlændinge

Det skal bemærkes, at for alle fremmede (som visum, og uden det), der er en vis klassificering.

1. Borgere fra andre lande, der er midlertidigt i Den Russiske Føderation. Sådanne personer, der opholder sig i Rusland om migration kort. De har ret til at opholde sig i landet i mere end 90 dage. Hertil kommer, at tilstedeværelsen eller fraværet af et visum ikke spille rollen perfekt.
2. Mennesker, der er midlertidigt bosat i det område af Rusland. Denne kategori af personer, der er tilladt i landet op til 3 år. Hertil kommer, at bekræfte sin status som en person, der hvert år skal ikke kun udføre en arbejdstilladelse, men også at gælde for den føderale Migration Service.
3. Personer med fast bopæl i Rusland. Især er vi taler om udenlandske statsborgere, der har modtaget i Rusland opholdstilladelse (tilladelse). Således er disse borgere anerkendt som fast bopæl i det område af Den Russiske Føderation.

Alle udlændinge, der midlertidigt bor eller opholder sig midlertidigt i staten er forpligtet til at indhente godkendelse dokumenter til at arbejde i Migration Service (territorial eller forbundsplan). Efter at have krydset grænsen besøgende udfylde en migration kort.

For at få et job, skal en vandrende eller en repræsentant for arbejdsgiveren behandles i FMS med dokumentationen:

• kopi af pas (hvis det er nødvendigt, skal du oversætte det til russisk);
• plast migration kortet;
• modtagelse af betaling af gebyrer;
• billede 3 x 4;
• at få lov til at arbejde i Rusland, skal du også skrive en ansøgning.

Arbejdsgiveren, til gengæld er forpligtet til at informere Arbejdsformidlingen og Forbundsrepublikken Migration Service af godkendelsen af et job fremmede.

Udlændinge og Skat

Skattelovgivningen har sin egen klassificering af udenlandske statsborgere baseret på medlemskab af en bestemt skattesats. Den første gruppe omfatter ikke-hjemmehørende. Ifølge skattelovgivningen, alle borgere i andre lande, hvis de har opfordret russisk territorium i mindst 183 dage, anses for at være skattepligtig.

Derfor, ud over at det er nødvendigt at få en arbejdstilladelse til udenlandske statsborgere, loven forpligter arbejdsgiveren til at opnå et dokument, som vidner om medarbejderen forbliver i Rusland i mere end 183 dage. Med sådanne personer vil blive trukket summen af personlig indkomstskat med en sats på 30%. Efter et ophold i staten er overstået, vil du nødt til at foretage en ny beregning. Men på den anden side, en arbejdsgiver kan faktisk ikke spore afgang af udenlandske specialister. Og i en sådan situation, ansættelseskontrakten sluttid vil automatisk blive betragtet som enden af disse personer opholder sig i Rusland. Hvis hastigheden på 30% beregning er udført, og skattegælden blev dannet for medarbejderen, men medarbejderen har forladt, kan det påløbne beløb fra arbejdsgiveren ikke har brug for.

En helt anden situation, når en udlænding i Den Russiske Føderation har krævet mere end 183 dage. Sådanne enheder vil blive betragtet beboere og kan betale en afgift på 13%. Hvis en udlænding har fået tilladelse til at arbejde i Rusland og kan producere dokumenter, som han er i landet i mere end 183 dage, selskabet har til at genberegne sats på 13%. Alt for tilbageholdt midler skal returneres til arbejdsgivere, der beskæftiger udenlandsk arbejdskraft.

undtagelser

Loven bestemmer, at i nogle tilfælde kan visse personer ikke få arbejdstilladelse. Listen over disse personer er ganske bredt, her er nogle af dem:

• konsulære medarbejdere;
• personer, som studerer i Rusland og ønsker at arbejde på ferie;
• Ambassadører og diplomatisk personale på konsulater;
• journalister, der er blevet akkrediteret i Rusland;
• ansatte i internationale organisationer;
• deltagere i forskellige programmer for tilbagelevering af Den Russiske Føderations russiske borgere, der bor i udlandet;
• forskere, undervisere, forskere,
• repræsentanter for udenlandske selskaber (producenter eller leverandører);
• andre kategorier af personer.

Derudover er der brancher, hvor udlændinge ikke kan arbejde, og derfor i sådanne tilfælde en arbejdstilladelse, vil blive udelukket. For eksempel er udlændinge ikke er velkomne:

• på russisk hær og andre enheder;
• militær produktion;
• til staten eller kommunale tjeneste ;
• et militærfly (nemlig besætningen);
• i den nukleare industri;
• i de afdelinger, der sikrer sikkerheden af statshemmeligheder.

Hvornår kan nægte?

I nogle tilfælde kan du ikke udstede en arbejdstilladelse. Federal Migration Service, i særdeleshed, har ret til at give en dispensation i sådanne tilfælde:

• hvis en borger i Den Russiske Føderation truer sikkerheden (fortaler for en voldsom ændring af forfatningen, finans terrorisme, beskæftiger sig med ekstremistiske aktiviteter, og så videre d...);
• i løbet af de fem år forud for indgivelsen af ansøgningen, blev han udvist fra Rusland;
• gav forkerte oplysninger om sig selv;
• Han er blevet dømt for en særlig grov, eller har begået en alvorlig forbrydelse tilbagefald;
• er addict;
• andre tilfælde.

tilladelse omkostninger

Den nøjagtige pris for arbejdstilladelsen ville være svært at nævne. Den fremmede bliver nødt til at betale sagsomkostninger på op til 40 rubler, samt at investere i at opnå forskellige certifikater, certifikatet på fraværet af HIV-infektion, og så videre. D. Hvis du beder om hjælp i det mellemliggende selskab, vil det have at betale 2.000 rubler eller mere.