Bruttoløn - det er, hvor meget?

Når man ser for arbejde, er de fleste ansøgere konfronteret med annoncer, hvor Bruttomånedslønnen. Hvad er det, og hvad er dens størrelse, forstår ikke alle. Sammen med denne forestilling er der nettoløn. Hvordan adskiller de sig?

Hvad er de bruttolønninger?

Selv i sovjettiden, at regeringen holdt lønsumsafgiften, som alle modtaget i billetindtægter. Vederlag, i hænderne på slutningen af måneden, kaldet "ren", og betydelig i ansættelseskontrakten -. "Dirty" I post-sovjetiske Rusland er der mange nye og ukendte udenlandske vilkår, herunder net- og brutto-løn. Det er stadig bringer forvirrede mange ansøgere.

Alle lønninger er underlagt indkomstskat, der, som bekendt er 13%. Hvis virksomheden medarbejderen modtager en løn på 50 tusind rubler i hænderne efter skat det vil modtage 43,5. I dette tilfælde 50 tusind - det er bruttoløn og 43,5 - netto. Det viser sig, brutto - løn før fradrag af hendes indkomstskat, der er "beskidte".

Når enheden i en bestemt organisation spørgsmålet om løn er akut, især i Rusland. Nogle potentielle arbejdsgivere eller rekrutteringsbureauer tyder på annoncer bruttolønnen i håb om, at ansøgeren ikke er bekendt med terminologien for regnskabsaflæggelse. Det viser sig, at de ikke snyde kandidater til ledige stillinger, men blot behændigt bruge deres uvidenhed, så er der misforståelser.

Hvad adskiller den "grov" og "nej" til at betale?

I vores land, er de fleste af arbejderne betalte ikke til bankkort, og kuvert. Med disse beløb, som regel ikke lavet et skattefradrag og forsikringsudgifter. Mens der i erklæringen arbejdsgiveren ikke skrive det beløb, en medarbejder vil modtage i virkeligheden.

Bestemmelse rolle hører til det psykologiske aspekt. Bruttoløn - det er et trick for jobsøgende. Hver af os ønsker at komme på dine hænder er ikke 87 000, for eksempel, og 100. Derfor bør du være mere opmærksomme på annoncer, hvor den netto-løn, fordi det vil være mere.

Netto medarbejder kommer til et bankkort. Dette er den hvide løn. Derfor når de søger arbejde, hvis du ser en meget attraktiv sum, finde ud af hvad der menes med arbejdsgiveren.

Hvordan til at beregne på nettet, hvis du kender brutto?

For at beregne den "hvide" løn, skal du lave en simpel beregning. Bruttolønninger - er det beløb eksklusive indkomstskat (PIT). Så den "hvide" løn = brutto minus 13% af det. For eksempel, brutto på 30.000, mens nettet er 26100, og den personlige indkomstskat - 3900. Løn netto - månedlig indkomst på medarbejderen.

Er det altid netto = Gross - 13%?

Ikke altid er forskellen mellem netto og brutto - 13%. Arbejdsgiveren gør et fradrag på personlig indkomstskat. Andre skatter medarbejderen betaler selv, det vil sige, at organisationen ikke på nogen involveret i denne proces måde.

For ikke så længe siden, var den personlige indkomstskat for alle arbejdende borgere lige. Men for nylig blev en lov vedtaget, at visse kategorier af befolkningen har fordele for betalingen af denne skat. For eksempel, forældre til børn under 18 år og voksne pårørende, der studerer i akkrediterede uddannelsesinstitutioner, betalt væsentligt mindre. Derfor beregningen af Groß- og net-lønningerne er ikke alle ens.

Bruttolønninger - er det beløb, som medarbejderen modtager et selskab uden fradrag fra det skatten på indkomst for fysiske personer. Typisk ansøgere foretrækker arbejdsgivere, der giver ud løn i kuverter, da det er meget mere formel og er ikke underlagt indkomstskat. Men det er bedre, at alle lønninger var "hvide", fordi det er direkte proportional med størrelsen af den fremtidige pension. Jobsøgende i at finde et job at være opmærksom på størrelsen af den løn der er angivet i meddelelsen om, at ingen yderligere misforståelser er opstået.