"Manager": Betydningen og brug eksempler

I dag i området for vores opmærksomhed var "Manager". Hvilket betyder at det vil være interessant at installere. Ingen vil hævde, at alt for mange værdsat det er blevet for nylig. Og denne høj rang ønsker at belønne alle. Lad os undersøge problemet nærmere.

værdi

Uden en ordbog, vi, som altid, er ikke at finde sandheden. Lad os vende os mod ham og lære, hvad fornuft han foreslår at udstyre ordet "manager".

1. Håndtering af selskab.
2. Mellemledere.
3. Leder gøremål atlet eller entertainer.
4. Forskellige programmer. For eksempel, download manager. Dette er en direkte kopi af den engelske, fordi at håndtere - er "til at styre, direkte." Derfor kan ingen særlig betydning her ikke være indlejret.
5. Fodbold træner. For eksempel Mourinho.

Udenlandske definition af "manager" (hvilket betyder i løbet af undersøgelsen) er ikke ensbetydende med, at en forstand, det er mange facetter. Men det interessante bliver, når vi vil beskæftige sig med den officielle del og indført i indholdet af dybde. Og alligevel - synonymer for ordet "manager".

udskiftning ord

Lederen, som nogle tror, lyder berygtet, så det bør kaldes, er kendt som at have mere chic. Som læseren sikkert allerede realiseret, er der ingen forskel. Den vigtigste kendsgerning i det arbejde, der gør en person, ikke navnet på hans kontor. Vi vil give længe ventede synonymer læser:

• styring;
• hovedet;
• coach;
• impresario;
• agent.

Engelsk er godt, at han er kort: ord og udtryk involverer et stort antal fortolkninger. For eksempel, hvis vi tager begrebet "manager" (ordet allerede er installeret), er det mættet med forskelligt indhold, afhængigt af konteksten, og kan nemt erstatte en hvilken som helst af sine synonymer. Det er både godt og dårligt. Jo, fordi det ikke er nødvendigt at huske på en masse ord, nok for én, men dårligt, fordi en sådan universalisme i høj grad forarmer sprog og indfører menneskelige fejl, der modtager oplysningerne.

Devalueringen af betydningen af

Det er klart, at disse argumenter er lige så gammel som verden. Alligevel skal betydningen for fordrejning af de faktiske forhold siges. Det russiske folk har en bestemt funktion: enhver ny trend, idé, eller trend, vender han ind i et banner. Blame den nationale karakter, som ikke accepterer nogen kompromiser. Vi kan enten mokrostupy kamp, ikke skåne hans mave, eller at tale på engelsk endnu bedre end i russisk. Ideen med handling er helt fremmed for os. I det mindste så det går ved at undersøge definitionen af "manager".

MN Zadornov længe været at indsamle denne form for absurditeter og bortfalder. Han citerede eksempel på, hvordan en almindelig renere kaldet manager af rengøringsydelser. Det er svært at sige, om alle forstår humorist korrekt, men hvis det er tilfældet, er dette et eksempel på sproglig uvidenhed og absurd på samme tid.

Og her er det hensigtsmæssigt at minde om betydningen af ordet "manager" af en forklarende ordbog S. I. Ozhegova, N. Yu Shvedovoy:. "Specialist i produktion ledelse, arbejdet i virksomheden." Således noget, der ikke passer ind i denne definition har intet at gøre med lederskab, og dermed ledelsen. Du kan ikke kalde ledere rengøringsmidler, sælgere og almindelige medarbejdere. Vi håber, at dette er forståeligt.

Af den måde, læseren er heldig, fordi, ifølge nogle kilder, den leksikalske betydning af ordet "manager" - det er noget, der er givet i den forklarende ordbog. Helt, der ikke forventer, vi dræbte to fluer med ét smæk.

"Lederen - den bedste profession i verden"

Ordet i sig selv er næsten en allergi, fordi folk salve sig selv på denne måde, er stadig en hel del. De mennesker er født endnu skævt ironisk definition af erhvervet - "en leder" Typisk er det refererer til sig selv dem, der forstår, at nogen de ikke er ledere.

Selvfølgelig har deres bidrag til heksekedel af had lavet sædvanlige kritiker af den russiske virkelighed og en kyniker - Sergey Shnurov. Den bemærkelsesværdige eponyme sang fra albummet "For de millioner" (2003) er givet unpresentable portræt af en mand, der arbejder udelukkende af hensyn til penge, greb han en tørst for at indse, realisere den amerikanske drøm, men uanset hvad han gjorde, han er uendeligt langt væk. Det erklærede sammensætning, lederen, "ikke kan lide alle andre" - er naturligvis, en hån.

Det vigtigste er, at nu, da emnet for arbejdet er allerede meget orden på kontoret træt, ledere og andre medarbejdere i selskabet har brug for mere sympati end i ironi og sarkasme. Måske er det tid til at ændre noget i forhold til de usynlige arbejdere i kommercielle organisationer. Det første skridt - en refleksion over begrebet "manager", betyder, at vi allerede har diskuteret.