Typer af arbejde og deres karakteristika

Grundlaget for menneskeliv er målrettet professionelt arbejde. Det er på den person tilbringer det meste af tiden. Hvem gør det for sin egen tilfredshed og glæde, den anden - for materiel støtte sig selv og deres familier.

Teori: grundlæggende vilkår, at definitionen af "arbejde" begreber

arbejdskraft - retning af menneskelig aktivitet, tegnene er hensigtsmæssige og kreativitet.

Kategori af arbejde - et sæt af fænomener eller begreber, der viser de samme symptomer. De kategorier af arbejde omfatter indholdet, natur og arbejdsformer.

Indholdet af arbejde - en samling af individuelle elementer af arbejde, identifikation af hvilket sker i henhold til de faglige arbejdsaktiviteter tilbehør, deres struktur, kompleksitet og tilgængeligheden af et bestemt spil sekvens.

Arbejdets art - det er de kvalitative krav til beskæftigelse, der kombinerer flere typer af arbejdskraft til gruppen af visse grunde.

Former for arbejde - et sæt af typer regi, hvis gennemførelse kræver energiforbrug, brug af mekaniserede eller automatiserede udstyr og værktøjsmaskiner.

Klassificering af arbejdskraft aktivitet: typer og egenskaber for arbejdsmarkedet

Faktisk arbejdskraft klassifikationer der er så mange. Dette skyldes det faktum, at arbejdskraft er en kompleks multiaspektnoe socioøkonomisk fænomen.

Afhængigt af indholdet af arbejdet er opdelt i:

• Mental og fysisk. En klar linje mellem disse to typer af arbejde findes ikke. Derfor skelne mellem overvejende mentale og for det meste fysisk arbejde aktivitet. Mentalt arbejde forudsætter aktiv strøm af tankeprocesser og de fysiske - menneskelige omkostninger muskel energi.
• Enkel arbejdskraft og kompleks. Easy-beskæftigelse, som regel ikke kræver medarbejdere til eventuelle faglige kvalifikationer, specifikke færdigheder og evner. Kompleks arbejde under tvang kun til folk, der har en bestemt profession.
• Funktionel og professionel. Ved gennemførelsen af den funktionelle arbejde fokuserer på udførelsen af et bestemt antal funktioner er specifikke for den pågældende erhverv. Professionelt arbejde fungerer som en underart af en funktionel arbejde, for at skabe en professionel struktur, afhængigt af det sæt af jobfunktioner. Eksempel: Læreren - en funktionel slags arbejde, læreren af tegningen - professionelt udseende arbejde.
• Reproduktiv og kreative arbejde. reproduktive arbejdets art indebærer for gennemførelsen af et standard sæt af funktioner, og resultatet er forudbestemt. For kreativt arbejde, har evnen, ikke alle medarbejdere, det afhænger af uddannelsesniveau arbejdsform, hans evner, kreativ tænkning og forkærlighed for innovation. Dette skyldes, at den ukendte resultat af kreativ arbejdskraft.

Afhængigt af arten af frigivelsen, sådanne typer af arbejde:

• Beton og abstrakt arbejdskraft aktivitet. Beton arbejde - er arbejdet i en enkelt medarbejder, som konverterer til genstand for naturen, for at gøre den anvendelig og skabe kundeværdi. Det giver dig mulighed for at definere arbejdsproduktiviteten på virksomhedsniveau, at sammenligne produktiviteten af de enkelte brancher og aktivitetsområder. Abstrakt arbejdskraft - står mål med det specifikke arbejde, hvor en bred vifte af høj kvalitet sæt af funktionelle typer af arbejde tager en bagsædet. Det skaber værdi råvarer.
• Uafhængig arbejde og kollektiv. Typer af selvstændig virksomhed omfatter absolut alle former for arbejde, der udføres af en bestemt person eller en bestemt arbejdstager selskab. Kollektiv arbejde - arbejde i en gruppe af arbejdere, personale i virksomheden, dens separat afdeling.
• Private og offentlige beskæftigelse. Offentlig arbejde består altid af private, da sidstnævnte er ejendommelige social karakter.
• Løn- og samonaemny typer af arbejdskraft. Hyret arbejdskraft aktivitet udføres på grundlag af konklusionen mellem arbejdsgiveren og medarbejderen kontrakt arbejdskraft, kontrakt. Samonaemny arbejde indebærer oprettelsen af en selvstændig virksomhed og organisation af produktionsprocessen, når ejeren af selve produktionen giver arbejdspladser.

Afhængigt af resultaterne af det arbejde er:

• Levende og tidligere arbejdskraft. Living arbejdskraft - arbejdet i mennesket, som han udfører på et givet tidspunkt. Resultater sidste arbejde afspejles i de genstande og midler til arbejdskraft, som er blevet skabt af andre arbejdere og er produkter af industrielle formål.
• Produktiv arbejdskraft og uproduktive. Den væsentligste forskel - i form af fordelene. Ifølge resultaterne af produktiv beskæftigelse er naturlige-materielle fordele, og på basis af ikke-produktive arbejde - til gavn for den sociale og åndelige orientering, der repræsenterer værdien og nytten for offentligheden.

Afhængigt af de anvendte midler i beskæftigelsen af arbejdskraft skelnes:

• Manuel arbejdskraft. Manuelt. Det tillod brugen af simple håndværktøj.
• Mekaniseret arbejdskraft. For at udføre arbejde betragtes type er bydende nødvendigt drift af mekaniserede redskaber. Og den energi, der tilbringer medarbejderen er afsat til et redskab for arbejde og ændrer emnet.
• Maskine arbejdskraft. Emne konverteret ved betjening af maskiner, som kører medarbejder. Hviler på skuldrene af sidstnævnte er stadig ansvarlig for udførelsen af bestemte funktioner.
• Automatiseret arbejde. Det indebærer modifikation af genstanden ved automatisk drift af udstyret. Fra medarbejderen kræver gennemførelse af kvalitet kontrolmekanismer, som udfører alle de nødvendige funktioner uden inddragelse af den menneskelige faktor.

Afhængig af arbejdsforholdene kan være:

• Stationære og mobile arbejde. Det omfatter alle former for arbejde, som er på grund af de særlige træk ved processen og sorter af forarbejdede varer.
• Let, middel og tungt arbejde aktivitet. Det afhænger af omfanget af fysisk aktivitet, der får medarbejderen i udøvelsen af visse funktioner.
• Gratis arbejdskraft og ensrettede. Det afhænger af de særlige betingelser for arbejde og stil af business management.

Afhængig af de metoder, der anvendes til at tiltrække folk fremhævet:

• Arbejdet med udenlandsk økonomisk tvang. Et karakteristisk træk - den manglende lyst til at arbejde i mennesker. Arbejderen udfører sin karriere under tvang, uden nogen motivation (materiale, åndelige, etc.).
• Labour aktivitet af økonomisk tvang. Manden arbejder for at have midlerne til at eksistere og forsørge sig selv og deres familier. Ansat tvunget travlt alle medarbejdere.
• Arbejde på egen hånd. Et karakteristisk træk - tilstedeværelsen af medarbejderen ønsker at realisere deres potentiale beskæftigelse. Resultaterne af dette arbejde er til gavn for samfundet.

De vigtigste former for arbejde

1. Former for arbejde i forbindelse med aktiveringen af muskelaktivitet. Kræve betydelige energiforbrug arbejdstager, som er baseret på motion og udførelsen af en hvilken som helst proces i den automatiske tilstand er ikke mulig. Dette skema gælder for manuel arbejdskraft.
2. Mekaniseret form for arbejde. De har lavere fysisk aktivitet og kompleksitet handlingsprogram, der er forbundet med brugen af mekaniserede udstyr.
3. Delvist automatiserede former for arbejdskraft. I processen med den nøglerolle, automatiseret udstyr og værktøj, og folk spillede produktion bare nødt til at udføre vedligeholdelse af brugte maskiner. Karakteristiske træk: monotoni, den hurtige tempo i arbejdet, undertrykkelse af kreative initiativer.
4. Former for arbejde, som kræver processer i produktionen ledelse. Det omfatter alle typer af arbejde, hvor den ansatte fungerer som krævede operationelle niveau, og dens vigtigste opgave - at behandle kontrol og styring af automatiseret udstyr.
5. Intelligente former for arbejdskraft. Kendetegnet ved nødvendigheden af aktivering af mental aktivitet i hjernen, hukommelse, opmærksomhed, etc., Samt minimal fysisk anstrengelse. Dette skema gælder for administrative, kreative og videnskabelige arbejde, samt arbejdskraft aktiviteten af arbejdere i medicin.
6. Conveyor former for arbejdskraft. Et karakteristisk træk: opdeling af fremstillingsprocessen for individuelle operationer, som skal udføre i rækkefølge. Informationer om hver arbejder fødes automatisk ved betjening af båndtransportøren.

Funktioner af mentalt arbejde

Mental arbejde - arbejde, der kræver modtager og behandler informationsdata, hvis gennemførelse skyldes aktivering af tankeprocessen. For mentale arbejde kendetegn er stærk spænding af det centrale nervesystem. Også, vi ikke udelukke tilfældet, når for en vellykket gennemførelse af den intellektuelle arbejde kræver fysisk anstrengelse.

Vidensarbejdere. Hvem er de?

Ved mentalt arbejdere omfatter ledere, operatører, medarbejdere kreative fagfolk, læger, elever og studerende.

Kategorien "operatører" er mennesker, der er arbejdskraft aktivitet forbundet med håndtering af maskiner, udstyr, overvåger de fremskridt, teknologiske processer.

Administrativt arbejde udført lederne af organisationer, virksomheder, lærere. Funktion: Den mindste mængde tid til at behandle oplysningerne.

Ved de kreative erhverv er skuespillere, kunstnere, forfattere, komponister, og designere. Kreativt arbejde - er den sværeste form for intellektuelt arbejde.

Medicinsk personale også overvejet intelligent, men kun de specialer, der involverer regelmæssig kontakt med mennesker - patienter, og udførelsen af arbejdet kræver øget ansvar, hvor beslutningen skal tages så hurtigt som muligt, er der en mangel på tidsfaktoren.

Videnskabeligt arbejde studerende på skoler og universiteter kræver aktivering af hukommelse, opmærksomhed og perception.

Fysisk arbejdskraft aktivitet

Fysisk arbejdskraft på bekostning af visse fysiske aktiviteter. Et karakteristisk træk - samspillet mellem menneske medarbejder fra midlerne til arbejdskraft. Ved fysisk arbejde personen er en del af processen, og performer af forskellige funktioner i arbejdsprocessen.

Mental og fysisk arbejde aktivitet: fysiologiske forskelle

Mental og fysisk arbejde aktivitet er forbundet med hinanden og indbyrdes afhængige. Enhver intellektuelle arbejde kræver visse energiomkostninger samt det fysiske er ikke mulig uden aktivering af de oplysninger komponent. For eksempel, alle former for manuel arbejdskraft kræves fra den person, som aktiveringen af mentale processer og fysisk aktivitet. Forskellen er, at det fysiske arbejde er domineret af energiforbruget, mens den intellektuelle - arbejdet i hjernen.

Mental aktiviteter aktiverer et stort antal nerveceller, snarere end fysisk, som psykisk arbejdskraft kompleks kvalificeret, omfattende og mangesidet.

Fysisk udmattelse mere håndgribelig ved fysisk aktivitet end psykisk arbejdskraft. Hertil kommer, på forekomsten af fysisk træthed af arbejdet kan stoppes, er det umuligt at stoppe den mentale aktivitet.

Profession fysisk arbejde

Til dato, mere end fysisk arbejde efterspørgsel, og dygtige medarbejdere til at finde et job meget lettere end "intellektuelle". Manglen på arbejdskraft medfører en relativ høj hastighed for udførelsen af arbejde, der kræver fysisk anstrengelse. Desuden, hvis det tunge fysiske arbejde, der udføres i Sundhedsfarlige betingelser, giver mulighed for øget betaling på det lovgivningsmæssige plan.

Let fysisk arbejde involveret: produktionsmedarbejdere, ledere en automatiseret proces, personale, syersker, agronomer, dyrlæger, sygeplejersker, læger, sælgere af forarbejdede varer, fysisk uddannelse instruktører, trænere, sportsklubber, osv

For erhverv med fysiske aktiviteter af moderat sværhedsgrad er: maskinoperatører træ- og metalindustrien, mekaniker, tekniker, kirurg, apotek, tekstil arbejdstager, chauffør, fødevareindustrien arbejdere, servicepersonale i den hjemlige sfære og inden for catering, sælgeren af varen industrielle formål , jernbane, føreren af løft transport.

For erhverv med hård fysisk aktivitet er: konstruktion, næsten alle typer af landbrugsarbejde, mekaniker, minearbejder overflade, en ansat i olie, gas, papirmasse og papir, træforarbejdning industri, metalindustrien, støberi og andre.

For erhverv med fysisk arbejde øget sværhedsgrad inkluderer: underjordisk minearbejder, stålarbejder, fellers, at opdele landet af træ, murværk, beton arbejder, gravemaskine, læsser ikke-mekaniseret arbejdskraft, en arbejdstager inden for byggematerialer (ikke-mekaniseret arbejdskraft).

arbejdsfunktion

Labour har følgende funktioner:

• involveret i reproduktionen af rigdom (det er en af de faktorer produktion) designet til at opfylde menneskelige behov;
• skaber social rigdom;
• Det bidrager til udviklingen af samfundet;
• Det medfører, at udviklingen af videnskab og teknologi og kultur;
• Det er involveret i dannelsen af mennesket;
• Det fungerer som en selvstændig proces og ekspression af den enkelte.

Rolle arbejdskraft i menneskers liv

"Arbejdet i aber skabte mennesket" - en velkendt sætning, er det ikke? Det er i denne sætning ligger en dyb mening, hvilket afspejler den største rolle på arbejdskraft i hver af vores liv.

Erhvervserfaring tillader en person til at blive en person, og den person - realiseres. Labour - garant for udvikling, erhvervelse af nye kundskaber, færdigheder og erfaring.

Hvad sker der nu? Man kultivatorer, opnår viden og erfaring, der er baseret på som skaber nye produkter, serviceydelser, kulturelle værdier, provokerende videnskabelige og tekniske udvikling, der forårsager nye behov og fuldt tilfredsstille dem.