Typer resumé. Generelle krav til genoptage skriftligt

Arbejde, arbejde, betalt arbejde - et af de vigtigste aspekter af det moderne liv. Arbejdet hjælper os med at realisere sig selv som professionel, ekspert og personlighed. For mange er det også en måde at kommunikere med mennesker, det sociale liv. Men hvor vil du begynde at arbejde? Selvfølgelig med jobsøgning og få adgang til fremtidige arbejdsgiver.

Det er det som en "behandling" anvendes i beskæftigelse cv. I denne artikel beskrives begrebet sigt, typer af job, krav til påfyldning og nogle tweaks i sin skabelse, der er beskrevet af psykologer.

Betydning

Udtrykket "CV" kom til os fra det latinske sprog. Oversat betyder det "liv". Hvis du går ind i essensen af dette dokument, den afskrift virkelig passe, hvad vi havde brug for. I det, vi virkelig beskrive næsten hele sit liv: uddannelse, erhvervserfaring, civilstand, forholdet til deres tidligere arbejdsgivere, personlige kvaliteter og egenskaber, afsluttede projekter, og så videre.

I dette dokument, skal ansøgeren holde så meget vigtige oplysninger, samtidig med at kortfattethed og konkrethed, samt nogle uudtalte krav til påfyldning.

Hvorfor har jeg brug for et CV?

Alle former for cv er beregnet til én eneste formål - at tiltrække sig opmærksomhed fra en potentiel arbejdsgiver til den person og fortælle ham om deres fordele, evner, færdigheder, erfaring, viser, at det er dig - den bedste løsning arbejdstager til jobtilbud. Hvis vi forestiller os arbejdsmarkedet på den sædvanlige for de fleste mennesker til at forstå markedet, fremgår det, at arbejdsgiveren fungerer som køberen har sagsøgeren er sælger.

Han sælger sine talenter og erfaring til en pris - løn. Så genoptage selv fungerer samtidig som en beskrivelse af varerne, et tilbud og reklamer. En god reklame er kendt, bør efterspørgslen efter varen stige. For at gøre dette, i løbet er forskellige former for tricks og CV. De skal bruges afhængigt af den ønskede position, retning og størrelse af organisationen.

resumé typer

Oversigt over forskellige specialister kan være helt forskellig fra hinanden. Det hele afhænger af retningen af arbejde, erfaring, track record, og andre egenskaber ved den enkelte kandidat. Der er flere former for udfylde dette dokument:

• Universal eller professionel genoptage - bruges i langt de fleste tilfælde. Nyheder for ansøgere med en god track record, der er ingen huller i arbejdsmarkedet, uden mørke pletter på det ry og bevidst skjulte de sidste job. Oplysninger om kandidaten er beskrevet sekventielt i enheder af blokke.
• Den funktionelle form af cv - er relevant for fagfolk med et bestemt sæt af færdigheder, kendskab til eksistensen af et snævert fokus. Også, funktionelle form for dem, der omskoles og ændrede omfanget af aktiviteter, eller simpelthen ikke returnere det til et sådant arbejde. Denne formular indeholder detaljerede beskrivelser af funktioner og ekspertise i den anmodede position, uden at det er nødvendigt at beskrive i detaljer processen med deres ophobning i forskellige jobs.
• Den kronologiske CV er en særlig vægt på den tidsmæssige rækkefølge af beskæftigelse. Dette resumé beskriver sekventielt job og rejste med træning, der involverer den samme niche beskæftigelse. Egnet for folk, der arbejder i lang tid i et bestemt område eller position i fremtiden kun at se sig selv i det.
• Kronologisk-funktionel genoptage - en hybrid af de to ovenfor beskrevne former. Den opbevares i tidssekvens struktur og detaljer fremhæver specifikke arrangementer, som har den største vægt i flerheden af faglig erfaring.
• Målrettet CV - det er lavet til beskæftigelse i en forudbestemt organisation, givet sin funktioner, krav, struktur og personale. Også fokuseret resumé er uundværlig for folks konkrete arbejde.
• Akademisk CV - Jobsøgende dokument, planlægge deres fremtidige aktiviteter inden for professorer og undervisning. Hovedparten af CV er en liste over og beskrivelse af papirer, artikler, undersøgelser og publikationer videnskabelig figur.

nye formater

Intet står stille. Også beskæftigelsesområdet. Med teknologiske fremskridt og øget konkurrence om de mest privilegerede job, nye typer af job, som skal betales til ansøgeren så meget mere opmærksomhed end de standardformularer. Tja, eller bare vise sig at være langt mere bekvemt at bruge:

• Kreative og fantasifulde appel til arbejdsgiveren. Hvis du arbejder i et område, hvor der er behov for den tid, søgning af lyst, at evnen til at tænke ud af boksen og skabe noget nyt - du har brug for netop sådan et resumé.
• Online CV. Form til at udfylde den elektroniske formular kan findes på ethvert websted på beskæftigelsen. Al den arbejdskraft af internet exchanges foreslå en standardformular påfyldning og rækkefølgen af punkter. Nu behøver ansøgerne ikke behøver at tænke på den rette fortolkning af kroppen af dokumentet, for de har alle gjort det udviklerne site.

Krav for at genoptage

Resumé - vilkårlige dokument. Ingen steder står der skrevet, hvad den burde være. Jobsøger forbudt ikke gøre det til din smag. Dog bør du lytte til nogle af de krav, der er fastsat af erfarne personalekonsulenter, eller din "kreative blad" kan aldrig blive læst.

• Personale officerer siger, at mængden af CV skal være lig med en A4-side. Højst to. En lang genoptage simpelthen ingen til at læse op, og din uovertruffen kvalitet vil ikke forlade arbejdsgivere uimponeret. også sker for at være for kort CV. Det skaber indtrykket af tomhed og mangel på kvalifikationer ansøgeren. Et kort resumé skal placeres således, at det tog et ark.
• Brug standard skrifttyper uden visuelle effekter. De hindrer opfattelsen af teksten. Og hvis en person anses for en arbejdsdag har hundredvis af CV, er det usandsynligt, at have et ønske om at kigge ind i dårlige-læse tekst og ødelægge dit syn.
• Skriftstørrelse bør være 12-14 pt.
• Sektioner og enheder af dokumentet skal være klart adskilt fra hinanden.
• Alle sider skal indeholde et serienummer, efternavn og navnet på ansøgeren.

Hvad skal indeholde et resumé

Hvilke emner bør omfatte et CV? Form til at udfylde en elektronisk formular på ethvert websted til jobsøgning - lettest tilgængelige krybbe for ansøgeren. Så den standard form for resumé indeholder følgende stykker information:

• Personoplysninger. Efternavn, fornavn, civilstand, fødselsdato (alder), tilstedeværelse af børn, geografiske data, fotografi.
• Personlige egenskaber til Genoptag. Det er vigtigt at gøre uden klicheer og skrive kun, hvad der er virkelig vigtigt på arbejdsmarkedet sfære.
• Kvalifikationer og specialisering. Beslut, at din vifte af færdigheder og evner vigtigste til arbejdsgiveren.
• Uddannelse. Hvor har du studere, hvad år dimitterede, hvad speciale opnået ved afslutningen af skolen.
• Experience. Optælling af tidligere job med de tidsrammer, samt alle servicefunktioner du har udført.
• Yderligere oplysninger. Er videreuddannelse fandt sted, uanset om der er en bil, og retten til at drive dem er klar til at rejse, og om flytningen.
• Anbefalinger fra tidligere arbejdspladser. Hvis du bryde op med de sidste arbejdsgivere på en venlig bemærkning, bede om at skrive dig en anbefaling på brevpapir. Yderligere positive kvaliteter for et resumé vil ikke blande sig. Dette er en rigtig god hjælp i fremtidig beskæftigelse.

Om følgebrevet

Ansøgere, der planlægger at få en god position i et stort moderne organisation skal suppleres genoptage dække brev. En sådan tilføjelse, for eksempel, er nødt til at have en oversigt over en direktør eller ledende medarbejder.

Det jobansøgere afslører sig selv yderligere oplysninger af relevans for stillingen. For eksempel det planer for fremtiden, parathed til professionel vækst i en bestemt virksomhed, at den er klar til at lave en tilbudsgiver for at fremme den. Også i følgebrevet kan indikere løn forventninger.

Hvad skal man skrive i et CV til ledende stillinger

Resumé direktør, generaldirektør, topleder og andre ledende stillinger bør forfølges meget omhyggeligt. En sådan situation ville ikke tage det første indfinde.

EF-aktionærer eller dominerende organisation skal være interesseret i hans kandidatur. Derfor er det vigtigt ikke kun at nævne det sidste arbejdsplads, men også at fortælle, hvad du har for dem, hvad de succeser og fordele erhvervet i tilrettelæggelsen af din ledelse.

For disse resuméer, som påpeget af tjenester de menneskelige ressourcer, du behøver ikke engang at overholde reglen om "ét ark". Det er vigtigt for at udvikle deres talenter, færdigheder og erfaring.

Hvad skal man skrive i et CV uden erhvervserfaring

Vær ikke bange for deres manglende erfaring. Alle eksperter gang for første gang fik et job, alle udført interviews med ledelsen og udsende deres egenskaber til forskellige stillinger.

Genoptag uden erhvervserfaring - dette er ikke et brand. Du skal nøgternt vurdere deres viden på beskæftigelsesområdet er sandsynligt, at arbejde på prøve i et stykke tid, til at arbejde med en mindre løn, indtil du forstår alle nuancerne i de tildelte funktioner.

Den eneste ting at gøre, er strengt forbudt, - aldrig bedrage potentiel arbejdsgiver. Undlad at skrive ufortjente belønninger, ikke opfinde den tidligere arbejdsplads. Alt dette kan nemt åbnes.

I dag er der sites sortlister af både arbejdsgivere og jobsøgende. Og hvis organisationen vil navngive slukavili ansøger i en sådan database, i fremtiden vil det være at finde et job meget vanskeligere.