Ukolova Ekaterina: En biografi. Konsulentfirma Oy-li

Ukolov Ekaterina - kendt i vores land nystartede. Hun er skaberen af en succesfuld konsulentvirksomhed kaldet Oy-li. Ved hans eksempel, viser hun, at for at tjene penge og opnå succes er mulig, selv med en minimal startkapital, og selv når vinduet raser finanskrisen. Starter som en ansat i flere store banker til skaberen af sit eget firma, Catherine i dag villig til at dele, hvordan man kan øge salget her og nu.

Biografi nystartede

Ukolova Ekaterina siger, at etableret sig af sig selv. Ganske ung alder, tog hun en chance og flyttede fra en lille by i en af de russiske hovedstæder - i St. Petersborg.

Ekateriny Ukolovoy familie boede i Fjernøsten. Født heltinde af denne artikel i Magadan. Da hun stadig var en skolepige, så flyttede han med sine forældre til Gelendzhik. Det er en lille ferieby ved Sortehavets kyst.

Mens han stadig i Magadan, begyndte hun at prøve mig selv i salget. I en alder af 14, blev han den bedste sælger Oriflame kosmetik mærke i en fjern by. Så de har haft nogle bagage, umiddelbart efter skole gik at erobre den nordlige hovedstad. Jeg gik på universitetet og samtidig begyndte han en læreplads nat sælger i en lille købmand.

Stien til din egen succesfuld virksomhed det har taget 12 år. I dag business Ukolovoy Ekateriny er at hjælpe kunderne øge salget mange gange. I gennemsnit 40%.

konsulentforretning projekt

Forretning Ukolova i rådgivning åbnede i 2011. Start budget var kun 180 tusind rubler. Hun Ukolova Ekaterina indrømmer, at hun elsker salg. Og der var sin egen virksomhed.

Ved 30 alder, hun har sat et mål - at gøre en månedlig 300 tusind rubler. Og efterhånden jeg kom til at indse det. I St. Petersborg, begyndte hun sin karriere arbejder i en lille salgschef kreditkort i en af de grene af "Citibank". Så naturligvis få mennesker troede på dens succes.

Den største hemmelighed for succes, som i dag villigt deler Ukolov, - at gøre deres arbejde glimrende, uanset hvad de måtte være. Uanset uvæsentlig og ubetydelig du så ikke ud til at skrive. Fordi i sidste ende vil du bemærke, værdsætte og bidrage til fremme af karrierestigen.

vækst Karriere

Et år senere, i "Citibank" heltinden i denne artikel var den bedste træner i afdelingen. Men der er altid plads til vækst i specifikke job. Dette er, hvad der skete med hende. I spidsen overgået alle hans kolleger, og nogle af lederne, kom hun til ledelsen spørger, hvordan at være i stand til at blive rektor afdeling. Hun sagde, at i 20 år til at tænke over det endnu. Det er værd at vente yderligere 20 år. Dette svar ikke passer hende. "Husk, at hvis et sted du ikke værdsætter, kan du altid udtrykke sig på andet arbejde," - siger Ukolov.

Siden 2007 Ukolov begyndte at arbejde i Moskva i "Alfa-Bank". Først en business coach, derefter flyttet til en ledende stilling. Allerede i 2010 havde hun sine første kunder, som det i første omgang rådgivet, når der arbejdes på afstand.

Hvor skal man begynde?

Eget konsulentfirma karakter af vores papir lanceret i 2011. Første gang var blot et par medarbejdere og et lille kontor. Til at begynde med virksomheden er registreret som en kommerciel organisation. Virksomheden optrådte kreative direktør, der opfandt navnet "Ow Do". Senere begyndte han at lede alle web tendenser, udviklet en hjemmeside og corporate stil.

På vegne af konsulentfirmaet grundlagde en særlig betydning. Dette udtryk betyder tvivl i nuværende og fremtidige resultater. Ukolov hævder, at tvivl bidrage til at nå det med deres kunder de bedste resultater.

Opstart kapital udgjorde 180.000 rubler. Af disse er 60 000 blev brugt på månedlig kontorleje, en anden 120 000 til opførelse af tre job. Nu er virksomheden udvikler, og kontoret investeret omkring en million rubler.

Hvad er engageret Ukolov?

Selskabet "Åh der" hjælper kunder, der ønsker at øge salget. Men de, der henvender sig til dem at begynde at tjene penge, er det ofte nødvendigt at foretage alvorlige ændringer. For eksempel for at genopbygge systemet med salget, at fyre og ansætte nye ledere til at ændre essensen af leveringen af varer, proces, og nogle gange genskabe stedet, begynde at fremme i byens sociale netværk.

Nu Ekateriny Ukolovoy i Oy-li har mere end 20 ansatte. Af disse er mindre end halvdelen er altid på kontoret. Mange arbejder på afstand. Hvis de gør det effektivt, ingen har noget imod.

I de første måneder en omsætning på omkring 300 tusind rubler. Jeg havde til at starte med et par kunder. Men efter et par måneder, er antallet, der ønsker at øge deres salg steget markant, og den månedlige omsætning på mere end to millioner rubler.

Ud over direkte høring, Ekaterina Ukolova, hvis biografi er tæt forbundet med salget, tilbyder rådgivning om udvælgelse af personale, forbedre virksomhedens image.

Ukolova kunder

For hjælp til rådgivning adresse dem, der ikke er i stand til at forbedre deres eget salg. Mange sluttede sig efter de seminarer, som afholdes både betalte og gratis.

Aktivt arbejde med virksomheder, der arbejder på det medicinske område, med dem, der er involveret i engros, kommercielle institutioner, som er interesseret i at tiltrække studerende.

Det er værd at bemærke, at dette marked er stadig lidt konkurrence. Under hele Moskva køre kun ti virksomheder. Hvilket er tydeligvis ikke nok, fordi det er nødvendigt at fastsætte salget af næsten alle.

medarbejdere i selskabet

Den konsulentfirma Ukolova arbejder for en løn og en procentdel af hver kontrakt. Den gennemsnitlige løn er omkring 60 tusind rubler. De bedste arbejdere tjener og 100, og 200 tusind om måneden.

Blandt medarbejderne er tidligere ansatte i "Savings Bank", som nu tilbyder deres tjenester i business centre, tidligere ansatte i de største IT-virksomheder, som tidligere har haft oplevelsen af at køre din egen virksomhed.

Tips til begyndere

De, der ønsker at skabe sit eget konsulentfirma, Ukolov rådgiver til at begynde at arbejde i lignende strukturer. Selv for de mest mindre roller. Så du kan lære det grundlæggende i denne forretning, lære at søge efter deres egne kunder.

Det er vigtigt ikke at starte en virksomhed med gæld. Ellers hvis den mindste fejl, vil du finde dig selv i en vanskelig økonomisk situation. Derfor lukke alle sine lån og for at minimere de månedlige omkostninger.

Altid lære noget nyt. I dag er internettet giver sådanne muligheder. Lyt ikke til dem, der hævder, at fremme af produkter i sociale netværk - en ineffektiv metode. Det er for ham i fremtiden. De fleste kunder i dag henvender engang gik til virksomhedens side på det sociale netværk eller læse relevante blogs.

Selskabet skal være effektiv, skal du ikke rekruttere folk klogere end dem selv. Altid tage sig af indtjeningen i deres medarbejdere. Tilbyd ledere en aktiepost i selskabet, så du har dem til at vinde og vil interesse i at fremme og udvikling af virksomheden. Efter alt, vil dette direkte afhængige af deres indkomst.

Altid tage sig om komfort og bekvemmelighed af medarbejdere. Opret en hyggelig og behagelig kontor, som ønsker at komme hver dag - det er halvdelen af kampen. Ukolov beviser det ved eksempel. På kontoret i hendes virksomheds komfortable stole, et bibliotek, en bar, en kaffemaskine. Samtidig alle de mest give sig selv til arbejdet.