By manager - hvem er det? jobfunktion

Ifølge loven, der trådte i kraft den 01.01.2006, kan lederen af den kommunale administration ikke kun være et udvalgt folk, men også "hyret". Denne manager er på kontrakt.

By manager - en person, der udpeges til posten som leder af den kommunale administration. Kontrakten underskrives i en periode, angivet af charter for den kommunale administration. En sådan leder er valgt på baggrund af konkurrencen. Kontrakten kan underskrives af ikke mindre end to år.

Krav til kandidaten

Placeringen af kommunaldirektør forudsætter, at de rettigheder og forpligtelser, der er forbundet med vedtagelsen af en hele byen niveau løsninger. Til den kommende leder af de mest effektive gør sit job og var nyttigt betroet ham af den territoriale emne, skal det opfylde visse krav.

Det vigtigste:

• eksistensen af retten til at vælge og blive valgt;
• 25 år;
• højere faglig uddannelse;
  erfaring på tre år i den kommunale eller offentlige stillinger eller i ledende stillinger i staten eller kommunal tjeneste;
• positive anbefalinger fra tidligere job;
• viden om den regionale og føderale lovgivning;
• tilstedeværelsen af indgåelse af ekspert kommission af staten, at det er muligt at udøve embederne som leder af administrationen i forbindelse med gennemførelsen af statslige beføjelser, som overføres til de lokale myndigheder i henhold til lovgivningen.

konkurrencen

Ansættelse til den position forud for konkurrencen. By Manager er valgt i den rækkefølge, som er etableret af den lokale repræsentative organ for kommunen.

pligter

En stor del af den pligt til at overholde kommunaldirektør. Chefen for administration overvåger processen.

Opgaver, der skal udføres af kontrakten manager, kan variere, men de fleste af dem er de samme for alle byer i Rusland.

Ansvaret omfatter:

• Offentliggørelse af beslutninger rettet til den kommunale administration på spørgsmål om lokal betydning;
• frigivelse af bestemmelser, som vedrører gennemførelsen af nogle statslige beføjelser overføres til organer lokalt selvstyre;
• Issue ordrer, rettet til kommunale administration på arbejdsgangen administration selv;
• foranstaltninger for at sikre og beskytte interesserne for kommunen i retssager, offentlige myndigheder og voldgiftsret;
• projektudvikling budget, projekter, programmer og planer med hensyn til den socioøkonomiske udvikling;
• administration og ledelse skøn over indtægter og udgifter i den kommunale administration;
• problemstillinger og organiseringen af skattepolitikken i byen;
• ledelsesmæssige spørgsmål af byens ejendom, planen for kommunen, kommunale økonomi;
• ansættelse og afskedigelse af de officerer, der var under hans kommando.

rapportering

By manager - en medarbejder, der har et stort ansvar, ikke kun for overordnede, der har indgået en kontrakt med ham, men også til hele byen og dens indbyggere.

I denne henseende, er den forpligtet til at levere årlige rapporter om sine aktiviteter til en kommunal Duma.

Hertil kommer, at lovgivningen klart regulerer juridiske erhverv til lederen. Således forretning og udøve nogen form for virksomhed, han ikke er berettiget.

hovedaktiviteter

Den nye kommunaldirektør er udnævnt til posten eller kontrakten vil blive forlænget med en medarbejder, der har opfyldt alle anmodninger - er ikke så vigtigt. Det vigtige er, at i hvert fald de specialiserede aktiviteter vil blive knyttet til et vist punkt.

De vigtigste aktiviteter er:

• overholdelse af bestemmelser og krav i den kommunale administration;
• overholdelse af interne regler, regler for etikette;
• udførelsen af alle optegnelser forvaltning standarder;
• arbejde på klager, klager, breve, andragender, forslag og andre dokumenter, der er modtaget i administrationen;
• dokumentation behandling fra sammenslutninger af borgere, organisationer, virksomheder eller institutioner i elektroniske eller mundtlige og skriftlige former;
• organisering af de nødvendige foranstaltninger, der ledsager præsentationen af en pris;
• udarbejdelse af projektansøgninger for tildeling;
• forberedelse bemanding aktivitet, udvikling af den organisatoriske struktur, der er udviklet kontrol overholdelse ordninger;
• sikre kontrol og deltagelse i udarbejdelsen af arbejdsplanerne for den kommunale administration;
• koordinering beskæftigelse arbejde på logistikken i byen;
• afholdelse af nødvendige møder, herunder med deltagelse af borgmesteren;
• organisering af aktiviteterne i de forskellige organer, der er oprettet under valgkampen;
• bistå Kommissionen med valghandlinger;
• tale formand for udvalget om boligproblemer, personale reserve, evakuering provision, levering af varer og udførelse af arbejde eller levering af tjenesteydelser for administrationen.

Selv sådanne ting som udviklingen af byens symboler, trykning og forberedelse af souvenir produktion, er omfattet af ansvar manager.

interaktion

Arbejde kommunaldirektør involverer interaktion med det repræsentative organ for den kommune, hvortil den er underlagt, og til hvem rapporter.

Hvis byen organiseret ordning, der involverer borgmesteren og kommunaldirektør, den første i denne situation - borgmesteren, en politiker, styre byen. Borgmesteren i byen kommunikerer med bestyrelsen stedfortrædere. Dens funktioner - repræsentation.

By manager - er en performer. Han er ansvarlig for den nuværende situation i boliger og kommunale tjenester, energi, transport. Dens opgaver omfatter organiseringen af arbejdet i den kommunale service, budgetgennemførelse, og styring af kommunal ejendom.

I sit arbejde, er lederen af Den Russiske Føderation styret af forfatningen, vedtægterne og de love, chartret af byen, samt de normer for moral og etik.

For røbe statshemmeligheder, personlige oplysninger om borgere eller andre oplysninger, som er fortrolige, er ansvarlig i overensstemmelse med den etablerede i lovgivningen.

Fordelene ved den position

Fasten kommunaldirektør har flere fordele.

De vigtigste fordele:

• krav, der gælder udfordrer til at give en vis grad af kandidater;
• en kontrakt, der er medlem af personalet registrerer klart og uden vage beføjelser;
• kandidat udvælgelse er baseret på konkurrence kræver ikke finansiel udgifter af samme størrelse, er det nødvendigt for tilrettelæggelsen af valgprocessen;
• i det tilfælde, hvor en medarbejder ikke gør sit arbejde eller ikke vil opfylde kravene, kan det afvises, og konkurrencen om at udfylde tilbringer igen;
• ledede administration ville ikke nødt til at udføre ceremonielle opgaver;
• leder skal være helt upolitisk og upartisk beslutningstagning;
• identificere ineffektivitet i det nye system kan altid rulle tilbage til de tidligere kontrolsystem versioner, vil en sådan handling ikke kræve yderligere omkostninger, og kontrol vil passere i hænderne på borgmesteren.

betaling

By manager - er ikke kun et stort ansvar, men også en værdig belønning. Hvis en medarbejder udfører sit hverv i overensstemmelse med det forventede niveau, og resultaterne er høje og har en positiv tendens, er betaling på flere punkter, som hver består af summen med et par nuller.

Betaling består af:

• løn;
• godtgørelse, som hver måned antages at ansatte i den kommunale service;
• tillæg for anciennitet;
• månedlige præmie;
• tillæg for arbejde med visse oplysninger, der er en statshemmelighed;
• præmie skal betales for udførelsen af komplekse og kritiske opgaver;
• materiel hjælp og engangsbetalinger når forlader på ferie.

mangler

Ligesom enhver beslutning, er overgangen til et nyt system til forvaltning ledsaget af både ros og kritik. At dømme objektivt, at udnævnelsen af byen manager for byen kan bære visse ulemper.

Negative punkter er:

• Styring er ikke omfattet af offentligheden;
• medarbejderen er ikke forbundet med langsigtede planer;
• tydeligt spores leder afhængighed af guvernør og byrådet, som har indledt sin ansættelse;
• konflikter ofte opstår med lederne af forvaltninger.

Erfaringerne i Rusland

For første gang i verden stilling leder, der administrerer byens kontrakt, viste det sig i 1908 i den amerikanske by Staunton.

I oktober 2003, i Den Russiske Føderation den udstedte en ordre, der er godkendt en sådan kontrakt form for kontrol. I 2009 var der mere end 9.000 kommuner, som i praksis anvendes et sådant kontrolsystem.

På dette stadium i Rusland, er en sådan fremgangsmåde anvendes i følgende byer: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Jekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.