Disciplinære forordninger militære liv

For at regulere de gensidige relationer mellem militæret, definitionen af typer af belønninger og sanktioner, organisationen for indsendelse af forslag, de forskellige applikationer og klager, samt deres behandling af de væbnede styrker har de disciplinære bestemmelser. Dens handling gælder også for borgere, der efter udskrivelse fra aktiv tjeneste forbeholder sig ret til at bære uniform, og borgere i de respektive gebyrer.

Almindelige bestemmelser

Overholdelse bestemt opgave og vedligeholde etablerede disciplin, der gælder for militære konventionelle, og deres chefer (hoveder). Angivet disciplinær magt givet til dem i forbindelse med underordnede personale om anvendelsen af sanktioner og ad forfremmelser.

militær Promotion

Uddannelsesaktiviteter i militæret og styrke disciplinen i kollektiver opnået ved forskellige metoder. Disciplinære bestemmer, af forskellige former for incitamenter, den vigtigste af dem er:

- fjernelse tidligere disciplinær;

- Annoncer fra taknemmelighed, som kan udtrykkes ved en enkelt militær og grupper eller divisioner som helhed;

- belønne testimonial breve, breve, gaver eller præmier;

- tildeling af en soldat ved siden af titlen, uanset udtrykket i det foregående år, herunder en grad højere position, forudsat passende personale;

- for værnepligtige - giver kortvarig orlov, varigheden af kan der være op til 10 dage.

være disciplineret

Loven kræver en obligatorisk straf af de skyldige, og denne betingelse er gyldig i de væbnede styrker det samme med de andre strukturer i staten. Disciplinære bestemmelser for de væbnede styrker for de begåede strafbare handlinger og begået et brud på disciplin militær giver følgende vigtigste sanktioner: irettesættelse og alvorlig irettesættelse, advarsel soldaten om hans ufuldstændig tilstrækkelighed, reduktion i stillinger og særlige rækker, at anholdelsen af den retning tjene i briggen. Den sidste af disse sanktioner pålægges kvinder, der er soldater. Disciplinære forordninger fra indenrigsministeriet giver også som en straf - afskedigelse fra de respektive enheder. Hertil kommer, at for hver overtrædelse begået en lovovertrædelse eller erklæres kun én straf. Men du kan ikke misbruge pålæggelse af disciplinære sanktioner, de er kun et redskab i bestræbelserne på at styrke den disciplin og uddannelse af medarbejdere, snarere end et middel karatelstva.

Holde registreringer af autoriserede belønninger og sanktioner

At gennemføre relevant arbejde under hensyn til disciplinære praksis for alt personale angribe service-kort. De er lavet af incitamenter og sanktioner, og militæret jævne mellemrum for at sætte producerede optagelser.

Forslag til service, klager og andragender

Disciplinære bestemmer for den etablerede orden af militære klager over den høje kommando i identifikationen af de faktiske omstændigheder i tyveri, skader på ejendom, ulovligt forbrug af midler, misbrug af forskellige mangler skadelig bekæmpe kapacitet. Desuden har ret til at indgive klager og appeller i sager, hvor højtstående embedsmænd er tilladt ulovlige handlinger i strid med rettigheder, og simple typer af hensatte kvoter. Tilbud (ansøgning, klage) kan præsenteres mundtligt eller skriftligt. Bilagene indeholder Disciplinære forordninger angive tabellen til højre til den standard liste over militære stillinger, nogle prøver at gøre regnskaber, afklaring om proceduren for at sende dem til straffeanstalter anholdelse.