En lille virksomhed - hvad er det? Kriterier og en beskrivelse af en lille virksomhed

En betydelig procentdel af russiske bizns repræsenteret i kategorier som små private virksomheder. Dette kan ifølge mange eksperter, en typisk status for innovative typer af virksomheder, for begyndere SP. Der er også sådan en kategori som mellemstor virksomhed. Hvordan adskiller de sig? En lille virksomhed - er, hvor mange mennesker? Hvilke præferencer kan give en sådan status fra synspunktet af mulige statslige støtteforanstaltninger? Lad os betragte disse og beslægtede nuancer, der er karakteristiske for virksomheder i status for små og mellemstore virksomheder.

Kriterier for små og mellemstore virksomheder

Ifølge russisk lov, små og mellemstore virksomheder - er to forskellige klasser af erhvervslivet, medlemskab af hvilket er bestemt af en række kriterier. Tænk dem, der er typiske for virksomhederne i første og anden type. Lad os starte med en typisk lille virksomhed.

Hvad er organiseringen af små virksomheder? I overensstemmelse med bestemmelserne i loven, disse omfatter virksomheder, som beskæftiger mindre end 100 personer. Begrænsning en årlig omsætning på disse virksomheder må ikke overstige 400 millioner rubler. Også deler ejere (juridiske personer, som i sig selv ikke er små virksomheder) må ikke overstige 25%.

Nogle eksperter påpeger også, at de små og mellemstore virksomheder - dette er ikke en udtømmende klassificering af private virksomheder, som er typisk for en lille skala. Der er andre kategorier af organisationer. Såsom for eksempel, mikro. Disse omfatter virksomheder, der ikke beskæftiger mere end 15 medarbejdere.

Vi ser, at SMV-kategori kan omfatte virksomheder, der ikke synes at være "små". Alligevel omsætning tæt på 400 millioner rubler - en alvorlig indikator for omfanget af virksomheden.

Kriterierne for mellemstore virksomheder

Tænk så, hvad er kriterierne for mellemstore virksomheder. Deres lille. Med hensyn til antallet af ansatte, standarden er foreskrevet i loven, som følger: fra 101 til 250 ansatte. Ifølge den årlige omsætning - fra 401 millioner til 1 milliard rubler. Forskellen med kategorien af små virksomheder, som vi ser, er af afgørende betydning.

Det spiller en rolle, hvilken slags aktiviteter udføres i organisationen? Nej. I den forstand, er loven ikke indeholder regler afgrænsning. Små og mellemstore virksomheder - et firma, der kan håndtere nøjagtig de samme aktiviteter, men tilhører forskellige klasser af organisationer kun på grund af de indtægter og værdien af personale. Tilsvarende betragtes ejerskab. Ltd - en lille virksomhed, IP - det samme. Aktieselskab - på samme måde. Den samme regel gælder for den gennemsnitlige virksomhed.

Kriterier for små og mellemstore virksomheder: præcisering

Vi har overvejet de kriterier, der karakteriserer kategorier som mellemstore og små virksomheder. Det vil også være nyttigt at kende nogle af deres korrekte definitioner.

Hvis vi taler om størrelsen af staten - betyder det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af kalenderåret, som går forud for tidspunktet for analysefirmaet for klassificering i en eller anden kategori. Foreskrevet i loven grænseværdier anses tal inklusive.

Under den implicitte indtægter indtægter fra salg af varer, arbejder eller tjenesteydelser uden moms. Hertil kommer, at her kan der tilsættes til selskabets aktiver, under hensyntagen til den regnskabsmæssige værdi for kalenderåret forud for undersøgelsen.

Nye forretninger som små og mellemstore virksomheder

Men hvordan man skal forholde virksomhed til den ene eller anden kategori, hvis vi studerer den nyetablerede organisation? En lille virksomhed, de kriterier, hvoraf er navngivet ovenfor kan ikke anvendes på grund af manglen på statistiske beviser. Samt, der er etableret for den gennemsnitlige. For sådanne tilfælde er der følgende regel. Hvis en organisation kun det etableret, kan det blive klassificeret som små eller mellemstore, hvis indikatorer, der afspejler det gennemsnitlige antal ansatte, omsætning (eller det kombineret med den regnskabsmæssige værdi) for perioden fra det tidspunkt, hvor oplysninger om virksomheden blev opført i registret, ikke overstige tilsvarende tærskelværdier. Det vil sige, hvis virksomheden blev grundlagt i januar og august sin omsætning ikke oversteg 400 millioner, og antallet af medarbejdere - 100 mennesker, det er - en lille virksomhed. Kriterier er kendte.

Tælle frame nuancer

Endnu en vigtig ting om, hvordan du tælle antallet af medarbejdere. Er vigtigt ikke kun for kontrakter, der er udarbejdet i overensstemmelse med Labor Code (dvs. beskæftigelsesforløb), men også civile-juridiske aftaler, samt job-deling. Det er begrebet "stat" i dette tilfælde er ikke bundet til det juridiske aspekt af registreringen af arbejdsmæssige relationer mellem virksomheden og medarbejderne. Det vigtigste er, at arbejdet udføres lovligt, og i hvilke specifikke format - til TC eller inden for rammerne af civile-juridiske aftaler, er lovgiveren ikke noget.

Af den måde, loven er normen, hvorefter underentreprise kontrakter kan sidestilles med fuld ansættelsesaftaler. For eksempel, hvis en person arbejder som entreprenør for den civile kontrakt, men hver dag går til kontoret af de kundevirksomheder med hensyn til deres arbejde i overensstemmelse med tidsplanen og blive enige om, siger, at udbyttet på ferie med ledelsen af organisationen, kan Rostrudnadzor tvinge selskabet til at underskrive med en fuldgyldig partner af kontrakten arbejdskraft ved TC.

Hvorfor skulle min virksomhed status på SMV?

Vi har defineret de kriterier, som en virksomhed kan forholde sig til den kategori af små og mellemstore virksomheder. Parametrene pågældende er defineret på det lovgivningsmæssige plan. Det er sandsynligt, at virksomheder, der tilhører den ene eller anden kategori er vigtigt ud fra et billede af nogle perspektiver. Strengt taget, hvad er den praktiske anvendelse af det faktum, at selskabet har status som "lille virksomhed"? Dette omfatter alle privilegier? Ja, det er.

Faktum er, at i Rusland er der en række af føderale og regionale og kommunale programmer til formål at støtte virksomheder, som danner en lille virksomhed - et definerende kriterium. Der er en hel del af den offentlige politik på dette område. Om hvad slags støtteforanstaltninger kan vi tale?

Typer af støtte til små og mellemstore virksomheder

Russiske stat politik indebærer en række fordele, hvis forretningen drives på en sådan format, som en lille virksomhed. Det er sådanne foranstaltninger som:

• præferentielle skatteordninger (vi vil se på, hvad det er);
• forenklede standarder vedrørende skat og regnskab, statistisk indberetning typen;
• ydelser, der vedrører afviklingsprocedurerne på området for den privatiserede ejendom;
• tilbagetrækning af den særlige rolle, som små virksomheder på området for offentlige indkøb;
• hjælp til at beskytte de rettigheder og interesser iværksættere i samarbejde med tilsynsmyndighederne;
• finansiel støtte til virksomheder;
• hjælpe virksomheder med at udvikle infrastruktur;
• forskellige slags foranstaltninger til at forenkle virksomhed af virksomhedens SMV kategori.

Hvem vil blive støttet?

Passende business støtteprogrammer kan variere fra område til område (samt mellem forskellige kommuner og byer). Meget afhænger af detaljerne i business industrien. I nogle områder af forbund gives højere prioritet til virksomheder inden for minedrift, i andre - stålvirksomheder. I en række russiske byer der er midler, hvis aktiviteter er fokuseret på støtte til virksomheder inden for typisk innovative aktiviteter. I sådanne organisationer kan finde støtte til grundlæggerne af "start-ups", hvis hovedvirksomhed idé som normalt er at skabe et helt nyt marked nicher baseret på endnu ikke har været mestret teknologier.

I praksis kan støtte til virksomheder, der tilhører kategorien af små og mellemstore har både de statslige og kommunale regeringer, og forskellige former for organisationer og fonde, som er tildelt denne rolle. For eksempel, hvis en virksomhed - lille innovativ virksomhed, det kan være en faktor i den vellykkede tiltrækning af ventureinvesteringer med bistand af midler med en overvejende statsejede.

De væsentligste problemer på området små og mellemstore virksomheder

Faktisk, hvorfor virksomheder har brug for statslig støtte? Virkelig vellykket, selv om en lille virksomhed - er en organisation, der indebærer en vis afhængighed af tilskud aktiviteter? Hvad er de største problemer er specifikke for små og mellemstore virksomheder i Rusland?

Eksperter mener, at blandt de mest typiske problemer - det høje skattetryk. Hertil kommer, at virksomhederne ikke har nok økonomiske midler. Det første problem i praksis udtrykkes hovedsageligt i behovet for at betale store gebyrer i statslige midler - RPF, FSS, HIF for medarbejderne. Hvad angår den anden tildeling af kompleksitet - det er en lav tilgængelighed af billig kredit. Disse priser, som er fastsat af de fleste russiske banker, meget tunge for mange iværksættere.

Et andet problem med de russiske forretningsfolk - den lave tilgængelighed af jord ressourcer og fast ejendom. Mange iværksættere finde ud af, hvordan eksperterne har svært ved at få adgang til energiinfrastrukturprojekter. Opret forbindelse til netværk er svært, satser - høj. Et andet problem med private virksomheder, siger eksperten, - mangel på personale.

Statens rolle i at løse forretningsmæssige problemer

Offentlige institutioner, siger eksperter, i almindelighed bør være interesseret i, at små virksomheder er ved at udvikle i Rusland. Og fordi de forskellige former for SMV-støtteprogrammer bør tage hensyn til behovet for at behandle aktuelle emner pågældende. I nogle områder af aktivitet, siger analytikere, at resultaterne er der.

præferentielle beskatning

Først og fremmest drejer det sig om den samme skattebyrde. Især kan SMV-virksomheder drage fordel af præferentielle skatteordninger - STS UTII eller patenter. Hver af disse tilstande i de fleste tilfælde sikrer en meget mindre mængde af tildelingerne i kasser, når man sammenligner med det samlede system numre. Desuden bestemte kategorier af individuelle iværksættere har ret til at nedsætte afgifterne på mængden af indbetalte bidrag til pensionsfonden, og HIF FSS. Og i dette tilfælde for mange IP tilsvarende belastning minimeres. Af den måde, her kan du sige om de hjælpeforanstaltninger vedrørende skat og regnskab. Alt, hvad der kræves for at indgive med IRS, mange IP - er den årlige erklæring. Krav til håndtering af komplekse regnskabsbilag til ham lovgiver ikke viser.

Lån og tilskud

Med æren naturligvis mere kompliceret. Selv de banker, hvor staten besidder den dominerende andel i de kampagner, tilbyde lån på vilkår langt fra ønskeligt. Mange virksomheder er tvunget til at låne i udlandet, der udgør en stor ekstern virksomheders gæld. Program lån fra budgetmidler, ifølge eksperter, udviklet i Rusland er temmelig svag.

Der er nogle mekanismer for finansiel støtte til virksomheder på bekostning af de statslige og kommunale tilskud. Men for at sige, at de arbejder på en systematisk måde, det er for tidligt, siger analytikere. Desuden de beløb, der vises i de relevante støtteprogrammer, siger eksperter, kunne næsten ikke hjælpe virksomheder med at opnå betydelige resultater.

venture aspekt

Men det menes af mange analytikere, der har virksomheder i Rusland har evnen til at tiltrække finansiering ikke fra bankerne og fra investorer. Kriteriet i dette tilfælde er ganske enkel: det vigtigste, at en forretningsidé i overensstemmelse med ambitionerne i iværksætter og rentable. Alt hvad der behøves investor - denne margen er højere end den gennemsnitlige bankrenter. Det var det punkt, at investere i en virksomhed, og ikke til at overføre penge på indbetaling. Hvis du ventureinvestoren beslutter, at en bestemt lille innovativ virksomhed - er et eksempel på kombinationen af rationelle forretningsideer og gennemtænkt plan for dens gennemførelse, er glad for at investere i ham deres penge. På grundlag af disse vilkår, som sandsynligvis ikke vil være i stand til at tilbyde enhver forretningsbank. En lille virksomhed - er attraktivt for mange investorer, investeringsobjekt.

SMV og menneskelige aspekt

Problemet med rammer mellem regeringen også besluttet, selvom tilstrækkeligt indirekte. Vi taler om fremme af uddannelsesprogrammer for teknikere på universiteterne, udvikling af erhvervsuddannelserne. Alle disse aktiviteter er i høj grad afhængig af kvaliteten af den offentlige orden.

Men nogle eksperter mener, det er også virksomheden selv bør gøre en indsats for at forbedre det generelle klima i virksomheden miljø. Tag den samme personale problemet: mange virksomheder, siger analytikere, øge mængden af produktion, men udgør ikke en ny tomgang. Nye arbejdspladser er ikke der, især dem, der kræver inddragelse af kvalificerede specialister. Hovedsageligt af denne grund, behøver eleverne ikke vælge faget produktion, der mener, at deres arbejde ikke er garanteret. Hertil kommer, siger eksperter, ikke alle virksomheder er opmærksomme på problemet med de stigende arbejdsproduktivitet.