Fundamentals og stadier af udvikling af sociale konflikter

At leve i et samfund kan ikke være fri for det. Uundgåeligt, i nogle øjeblikke er der et sammenstød mellem interesser, der skal løses. Så hvad er karakteren af sociale konflikter? Hvordan det starter og hvad truer? Hvorvidt den fase af udviklingen af sociale konflikter have en positiv effekt? Alle disse spørgsmål er relevant, fordi denne form for interaktion eller anden måde kender til alle.

Sociologi og relaterede videnskaber

En masse af forskere fra forskellige specialer studerer forskellige aspekter af menneskelivet. Denne psykologi, som omfatter flere områder, antropologi, filosofi, og økonomi og sociologi. Sidstnævnte - en forholdsvis ung videnskab, da det blev selvstændigt kun i det XIX århundrede. Og det undersøger, hvad der sker med almindelige mennesker hver dag - processen med deres interaktion. Uanset hvad, alle medlemmer af samfundet er nødt til at kommunikere med hinanden. Og det faktum, at dette sker, hvordan folk opfører sig i visse situationer (fra synspunkt af andre) - det vigtigste emne af interesse sociologi. Af den måde, på trods af sin relativt korte historie, har denne videnskab haft tid nok til at udvikle og blæser ud til flere skoler og strømninger i betragtning af de forskellige fænomener fra forskellige synsvinkler. Vzlyad forskellige meninger og tillade at danne en mere eller mindre sammenhængende billede, selvom intensiv forskning stadig foregår, fordi samfundet er under forandring, det observerede et nyt fænomen, mens andre er aldring og fading.

sociale interaktioner

I et samfund altid fortsætte nogle processer, der påvirker en række mennesker. Forekommende sociale interaktioner forbundet med hinanden. De kan altid finde en række funktioner:

• de er materielle, dvs. de har et formål og fornuft;
• de udtrykkes eksternt, dvs. de kan observeres fra siden;
• de er situationsbestemt og varierer afhængigt af situationen;
• Endelig de udtrykker subjektive interesser eller intentioner deltagerne.

Processen med interaktion ikke altid sker med hjælp af verbale kommunikationsmidler, og det er værd at overveje. Desuden har en iboende feedback i en eller anden form, selv om det ikke altid er synlig. Af den måde, her fysikkens love ikke gælder, og ikke enhver handling fremkalder en vis reaktion - sådan er den menneskelige natur.

Sociologer er tre grundlæggende former for sociale interaktioner: samarbejde eller samarbejde, konkurrence og konflikt. de alle har den samme ret til at eksistere og forekommer konstant, selv om den er usynlig. Den sidstnævnte form kan observeres i forskellige former og i forskellige antal mennesker. Og det endda engageret i en vis grad en særskilt videnskab - Konflikt. Efter alt, kan denne form for interaktion se anderledes og har meget forskellig karakter.

konflikter

Mange sandsynligvis mindst én gang i mit liv set skændes par, mor skældte barnet, eller en teenager, der ikke ønsker at tale med deres forældre. Dette er et fænomen, der studerer sociologi. Sociale konflikter - er den højeste grad af uenighed mellem individer eller grupper, bekæmpelse af deres interesser. Dette ord er kommet i russisk sprog fra latin, hvor det betyder "sammenstød". Konflikt af udtalelsen kan ske på forskellige måder, har deres årsager, virkninger, og så videre. D. Men fremkomsten af sociale konflikter starter altid med den subjektive eller objektive krænkelse af en persons rettigheder og interesser, som forårsager en reaktion. Modsætninger eksisterer konstant, men den fase af udviklingen af den sociale konflikt bliver synlig, når situationen eskalerer.

Fundamentals og natur

Samfundet er mangfoldigt, og fordelene er fordelt blandt sine medlemmer ikke er lige. Gennem historien har menneskeheden altid søgt en måde at organisere liv, så alt var retfærdig, men indtil videre alle forsøg på at gøre det mislykkedes. En sådan heterogenitet er det meget jord, der danner grundlag for social konflikt på makroniveau. Så den vigtigste årsag er en skarp modsigelse, alt andet er trukket på stangen.

I modsætning til den konkurrence, der kunne forveksles konflikt, kan reaktionen forekomme i en meget aggressiv form, op til volden. Selvfølgelig er dette ikke altid sker, men antallet af krige, strejker, optøjer og demonstrationer viser, at det nogle gange kan være meget alvorlig.

klassifikation

Der er mange typer af konflikter, som varierer afhængigt af de gældende kriterier. Den vigtigste kan nævnes, er:

• antal deltagere: intern, interpersonelle, koncerninterne, tværpolitiske, samt konflikter med det eksterne miljø;
• i omfang: lokalt, nationalt, internationalt, globalt,
• varighed: kortsigtet og langsigtet;
• i de områder af livet og grundlaget for økonomiske, politiske, socio-kulturelle, ideologiske, familie, nationale åndelige og moralske, arbejdskraft, juridiske og lovgivningsmæssige;
• arten af forekomst: spontan og bevidst;
• om brug af forskellige midler: vold og fred;
• om virkningerne af: vellykkede, mislykkede, konstruktive og destruktive.

Det er indlysende, at i betragtning af den særlige kollision, skal du huske om alle disse faktorer. Kun dette vil hjælpe fremhæve nogle latente, dvs skjulte, årsager og processer, samt at forstå, hvordan at løse konflikten. På den anden side, ved at ignorere nogle af dem, kan du overveje nogle aspekter meget mere.

Faktisk har mange forskere mener, at latente konflikter er mest alvorlige. Stiltiende konfrontation ikke kun konstruktiv - det er som en bombe med en forsinket mekanisme, der kan eksplodere når som helst. Det er derfor, du har brug for at en eller anden måde at udtrykke de eventuelle forskelle: et stort antal forskellige udtalelser ofte bidrager til at gøre alvorlige beslutninger, der ville tilfredsstille alle de berørte parter.

nedsivning etape

Bare en hård tid distancerer deltager i konflikten, og tænke på noget andet, fordi den skarpe modsigelse. Men ser fra siden, kan du nemt identificere den vigtigste etape af sociale konflikter. Forskellige forskere til tider udsender et ulige antal af dem, men for det meste de siger fire.

1. Pre-konflikt tilstand. Det er endnu ikke i sig selv et sammenstød mellem interesser, men situationen vil uundgåeligt føre til det, modsætningerne mellem fagene vises og akkumulerer gradvist øger spændingen. Så er der en begivenhed eller handling, der bliver en såkaldt trigger, der er en grund til toppen handling.
2. Direkte konflikt. Trin optrapning er mest aktiv: Parterne interagere i en eller anden form, der søger ikke kun give utilfredshed, men også en måde at løse problemet. Nogle gange får tilbudt løsninger, nogle gange konfrontation er ødelæggende. Ikke altid alle parter i konflikten er ved at tage aktive skridt, men hver af dem spiller en rolle. Udover to direkte interagerende parter, ofte på dette tidspunkt forstyrrende mæglere eller mæglere, har tendens til at flytte problemerne tvister. Der kan også være de såkaldte ophavsmænd og provokatører - de mennesker, bevidst eller ikke at træffe foranstaltninger til yderligere optrapning af konflikten. Typisk er den aktive en af parterne, de ikke støtter.
3. Opløsning af konflikten. Der kommer et tidspunkt, hvor parterne har givet udtryk for alle de krav og er klar til at finde en vej ud. På dette stadium, selskabet er aktivt og ofte konstruktive forhandlinger. Men for at finde en løsning, skal du være opmærksom på nogle vigtige betingelser. For det første skal de parter i konflikten forstå dens sande årsager. For det andet skal de være interesseret i forsoning. For det tredje, du har brug for at falde til ro, så tænk på gensidig respekt. Endelig er den sidste betingelse - finde nogen fælles anbefalinger og udvikle konkrete skridt til at fjerne modsætninger.
4. Post-konflikt periode. På dette tidspunkt, det begynder at gennemførelsen af alle de beslutninger, der er truffet for at forsoning. I nogen tid parterne kan stadig være i en vis spænding forbliver den såkaldte "sediment", men med tiden er det hele går væk, og forholdet tilbage til en fredelig kursus.

Disse stadier af udvikling af sociale konflikter velkendt at praktisere alt. Som regel den anden periode er den mest tidskrævende og smertefuld, til tider meget lange side kan ikke flytte til en konstruktiv diskussion af de næste skridt. Den skænderi strammes og ødelægge hele stemningen. Men før eller senere kommer der den tredje fase.

adfærd taktik

På det sociale område konflikter en skala er konstant. De kan finde sted meget hurtigt, og kan være meget alvorlige, især hvis begge parter opfører urimeligt og puste små modsætninger til store problemer.

Der er fem vigtigste sociale modeller for, hvordan mennesker handler i situationen før konflikt eller optrapning stadie. De er almindeligvis også i forbindelse med dyr, at bemærke lignende værdier og ønsker. Alle af dem - i varierende grad - er konstruktiv og fornuftig, men valget af hver af dem afhænger af mange faktorer. Så der er noget fra den næste i den første fase af sociale konflikter og efterfølgende udvikling:

1. Midler (bære). Denne taktik involverer en af parterne komplet ofring af sine egne interesser. I dette tilfælde i form af "bjørn" er mere vigtigt at genoprette ro og stabilitet, og ikke løse modsætningerne.
2. Kompromis (ræv). Dette er en mere neutral model, hvor genstand for tvist om lige så vigtigt for begge sider. Denne type konfliktløsning tyder på, at begge modstandere opfyldes kun delvis.
3. Samarbejde (ugle). Denne metode er nødvendig, når et kompromis, kan ikke komme i betragtning. Det er ligesom det bedste, hvis du ønsker at ikke kun vende tilbage, men også for at styrke interpersonelle relationer. Men han kommer kun til dem, der er villige til at udsætte de klager til side og til at tænke konstruktivt.
4. Ignorerer (skildpadde). En af parterne med alle midler at undgå åben konfrontation, håber på uafhængig løsning af tvister. Nogle gange er det nødvendigt at anvende denne taktik for at få en pause og lindre spændinger.
5. Konkurrence (haj). Typisk ene part ensidigt beslutter at løse problemet. Dette er kun muligt, når der er tilstrækkelig viden og kompetence.

Da udviklingen af sociale konflikter fortsætter fra én fase til en anden, kan den opførsel model variere. Processen afhænger af mange faktorer, og kan afhænge af, hvordan det ender. Hvis parterne ikke er i stand til at klare på egen hånd, kan du bruge en mægler, dvs. mægler eller voldgift.

effekter

Af en eller anden grund, antages det, at kollision mellem forskellige synspunkter ikke bærer noget godt. Men det er ikke, fordi hver fænomen er, som en negativ side og en positiv. Så der er konsekvenser af sociale konflikter, der kan kaldes positiv. nødt til at skelne mellem dem er:

• finde nye måder at løse forskellige problemer;
• fremkomsten af forståelse for de værdier og prioriteringer andre;
• styrkelse koncerninterne relationer, når det kommer til de eksterne forskelle.

Ikke desto mindre er der også negative aspekter:

• spænding forstærkning;
• forstyrrelse af interpersonelle relationer;
• aflede opmærksomheden væk fra mere vigtige spørgsmål.

De fleste forskere ikke forstår konsekvenserne af sociale konflikter er unik. Selv en konkret eksempel bør kun overvejes på længere sigt, i betragtning af den langsigtede virkning af alle beslutninger, der træffes. Men når der opstår forskelle, så de en eller anden grund har brug for. Selv om dette er svært at tro, der minder om de frygtelige eksempler på historier, der førte til blodige krige, voldelige optøjer og henrettelser.

funktioner

Den sociale konflikter er ikke så simpelt, som det kan synes. Denne form for interaktion er et af de mest effektive. Hertil kommer, ifølge mange forskere, er det et sammenstød mellem interesser er en uudtømmelig kilde til social udvikling. Alternative økonomiske modeller, politiske regimer hele civilisation - og alt sammen på grund af globale konflikter. Men det sker kun, når forskellene i samfundet når sit klimaks, og der er en akut krise.

En eller anden måde, men mange samfundsforskere mener, at der i sidste ende kun to mulige scenarier i tilfælde af skarpe modsætninger: sammenbruddet af kernen system eller finde et kompromis eller konsensus. Alt andet, før eller senere fører til en af disse stier.

Når det normalt?

Hvis du husker essensen af den sociale konflikt, bliver det klart, at enhver indblanding i form indledningsvis har et gran af sandhed. Så fra den synsvinkel sociologi, selv åben konflikt - helt normalt type af interaktion.

Det eneste problem er, at folk er irrationelle og ofte går på om de følelser og kan bruge dem til deres egne formål, og derefter den fase af udviklingen af sociale konflikter dvæle ved optrapning og gentagne gange vendte tilbage til det. Målet er tabt, det fører ikke til noget godt. Men blindt at undgå konflikter, hele tiden ofrer deres interesser - er forkert. Peacefulness, i dette tilfælde, er det ikke nødvendigt, er det nogle gange nødvendigt at klare sig selv.