Hvordan beregner hospitalet i 2011

Sygedagpenge i dette år betalt for de første tre dage på bekostning af virksomheden, og fra den 4. dag betalingen sker på bekostning af FSS. Betalt sygeorlov til alle arbejdssteder medarbejderen, eller på et sted af arbejde under hensyntagen til betaling af alle andre sæder. Fra de første dage af sygefravær betalingen forfalder FSS i tilfælde af forlader for et sygt barn, et andet familiemedlem, hvis karantæne efterbehandling nødvendig i moteller efter sygehusbehandling med proteser medicinske indikationer i et hospitalsmiljø.

Beregningen periode for beregning af sygefravær tages for de to foregående kalenderår.

Revisor er vigtigt at vide, hvordan man beregner sygefravær, er det nødvendigt at være baseret på den gennemsnitlige dagløn basis. For at gøre dette, skal du finde alle de beløb, som tilføres medarbejdere i løbet af de seneste to år, før den forsikrede begivenhed, hvorfra forsikringsbidrag til Social Insurance Fund for alle forsikringstagere. Derfor ved at ændre jobbet regnskab er berettiget til at anmode om et certifikat fra den tidligere stedet for dit arbejde. Summen af alle gebyrer divideret med 730 dage opnås, og det gennemsnitlige daglige indtjening, som er multipliceret med en koefficient og derefter med antallet af dage på hospitalet ark. Men der er en begrænsning på mængden for året, overstiger den ikke 415.000 rubler.

Revisor skal vide, hvordan man beregner hospitalet, afhængigt af længden af forsikring betalinger. I dette tilfælde omregningsfaktoren afhænger oplevelsen af arbejdet. Hvis forsikring betalinger blev foretaget i 8 år og flere, er den, der udbetales - 100%. Når længden af forsikringskrav fra 5 til 8 år 80%. Hvis forsikringsperioden er fra 6 måneder til 5 år, derefter betaler kun 60%. Hvis du har forsikringsperioden er mindre end seks måneder, beregningen er mindstelønnen for en hel kalendermåned.

Siden 2011, det betalte midlertidige invalidepension afskedigede medarbejdere inden for 30 dage fra datoen for ophør af ansættelsesforhold, uanset længden på 60%.

Husk på, at vi ikke blot skal vide, hvordan man beregner hospitalet, men at udpege betaling af sygefravær kan kun være i seks måneder fra den dag, erhvervsmæssig revalidering.

Og hvordan man beregner sygefravær, hvis medarbejderen havde ingen indtjening for de seneste to år, jeg var i den orlov til pasning af et barn, eller hans gennemsnitlige indtjening viste sig at være lavere end mindstelønnen? I disse tilfælde er det nødvendigt at tage hensyn til mindstelønnen på datoen for handicap, etableret af den føderale lovgivning. I det tilfælde, hvor medarbejderen arbejder på deltid eller deltid gennemsnitlige indtjening beregnes i forhold til den tid arbejdede.

Den gennemsnitlige daglige løn i sådanne tilfælde, beregnes som følger. SMIC (4330 rubler) * 24mes: 730 dage = 142.36 rubler. Så 142.36 rubler ganget med antallet af kalenderdage i sygefravær. Hvis det er nødvendigt at anvende regional koefficient eller faktor en halv dag.

Hvordan man beregner hospitalet for børnepasning? Når indlæggelse Baby beregning er foretaget, afhængig af forsikringen oplevelse. Og i ambulant behandling for de første 10 dage af løn, afhængigt af det arbejde, som vagterne, og 11 dage tager kun 50% af den gennemsnitlige indtjening.

I 2011, hvor sygdommen opstod i den inaktive periode af virksomheden, sygefravær ikke er betalt. Hvis handicap opstod før den inaktivitetsperiode fortsætter, betalingen finder sted på et fælles grundlag i tilfælde af løn.

Viden om, hvordan man beregner hospitalet, vil være nyttigt for alle. Det er vigtigt at huske på de vilkår for beregning af invaliditetsydelser for at undgå misforståelser og konflikter med revisor for selskabet. Rettidig at bringe hjælp til den tidligere arbejdsplads, hvis det er nødvendigt. Efter alt, i mangel heraf, at revisor har ret til at foretage beregninger på grundlag af mindstelønnen, hvilket vil reducere mængden af betalingen.