Interpersonelle opfattelse mekanisme. Perception af mennesket. social opfattelse

Kendskab til én person til en anden er altid ledsaget af følelsesmæssig vurdering af partneren, et forsøg på at forstå hans handlinger, forventede udvikling i hans opførsel og modellering af deres egen adfærd. Da denne proces involverer mindst to personer, og hver af dem er en aktiv deltager i opbygningen af hvert engagement strategi bør tage hensyn til ikke blot de motiver og andres behov, men også hans forståelse af motiverne og behov partneren. Processen med interpersonelle opfattelse kaldes også samfundets opfattelse.

interpersonelle opfattelse mekanisme - en måde, hvorved en person fortolker og evaluerer begge. Disse metoder kan være en hel del. I dag vil vi se på de grundlæggende mekanismer i interpersonelle opfattelse: identifikation, empati, selvoptagethed, morsom attraktion, refleksion, stereotyp og kausal tilskrivning.

identifikation

Den første og den vigtigste mekanisme interpersonelle opfattelse er identifikationen af den menneskelige person. Set fra socialpsykologi, bekræfter, at den nemmeste måde at forstå partneren er likening sig til det.

Generelt identifikationen af et antal skubbe:

1. Identifikation med en anden person, der er baseret på en følelsesmæssig forbindelse.
2. Indprente værdier, roller og moralske kvaliteter den anden person.
3. Kopi af tanker, følelser eller andre menneskelige handlinger.

Den mest omfattende definition af identifikation er som følger. Identifikation - er forståelsen af partneren gennem hans bevidste eller ubevidste identifikation med det, forsøger at føle hans tilstand, humør og holdning til verden, sætte dig selv i hans sted.

empati

Den anden mekanisme af interpersonelle opfattelse er nært beslægtet med den første. Empati kaldet følelsesmæssig ønske om at reagere på torturere andre menneskelige problemer, sympatiserer med ham og empati.

Desuden er empati fortolkes som:

1. Forståelse af tilstanden af en anden person.
2. Psykisk proces med henblik på at identificere de udenlandske erfaringer.
3. Handling, der hjælper den enkelte til at bygge fællesskab på en særlig måde.
4. Evne til at trænge ind i den mentale tilstand af en anden person.

Evnen til empati stigninger i tilfælde af lighed venner, og når de erhverver en person oplever. Jo højere empati, er det mere farverige personen påvirket af de samme begivenheder i livet for forskellige mennesker, og jo mere han er bekendt med, at der findes forskellige syn på livet.

Individ, tilbøjelige til empati, kan findes på sådanne grunde:

1. Tolerance for andre menneskers følelser.
2. Evnen til at trænge ind i den indre verden af samtalepartner, uden at afsløre hans verdenssyn.
3. Tilpasning hans opfattelse af verden til den anden persons opfattelse af verden for at opnå gensidig forståelse.

Ligheden af empati med identifikationen

I empati mekanisme har visse ligheder med identifikation mekanismen. I begge tilfælde er der en persons evne til at se på tingene fra perspektivet af en anden person. Men empati, i modsætning til identifikationen er ikke beregnet til at identificere sig med sin samtalepartner. Identifikation sig med en partner, en mand tager sin model adfærd og er konstrueret på samme måde. Viser den samme empati, den enkelte blot tager hensyn til opførsel af linjen kilde, samtidig med at opbygge deres adfærd selvstændigt.

Empati betragtes som en af de vigtigste færdigheder af en psykolog, en læge, lærer og vejledning. Empatisk opmærksomhed (lytte), i henhold til Rogers, er en særlig holdning til partneren, baseret på en syntese af identifikation og empati. Inklusion i den anden person, som gør det muligt at opnå en åben kontakt - identifikation funktion. Denne "nedsænkning i samtalepartner" i sin rene form har negative konsekvenser - en psykolog, "binder" kunden vanskeligheder og begynder at gøre ondt sine egne problemer. Her kommer den støtte, empatisk komponent - evnen til at holde sig uden for staten partner. Således sæt af mekanismer såsom identifikation af mennesket og empati tillader en psykolog til at levere real bistand til klienter.

Forms empati

Empatiske erfaringer kan være tilstrækkelig og utilstrækkelig. For eksempel i hinandens sorg er sorg, og den anden - glæden.

Endvidere kan empati være:

1. Følelsesmæssig. Baseret på den mekanisme af projektion og efterligninger effektiv og motoriske reaktioner af samtalepartner.
2. Kognitiv. Baseret på intelligente processer.
3. Prsedikativ. Det giver udtryk for en persons evne til at forudsige reaktioner samtalepartner i en given situation.

En vigtig form for empati fungerer på empati - oplevelsen af en individuelle følelser, følelser og tilstande, der oplever den anden. Dette sker gennem identifikation med personen og hans sympati.

egocentrisme

Den tredje mekanisme af interpersonelle opfattelse, i modsætning til de to foregående, komplicerer kendskab til personer med hinanden, i stedet for at lette det. Egocentrisme - fokus på den person af deres personlige erfaringer og interesser, der fører til det faktum, at det mister evnen til at forstå mennesker med forskellig verdenssyn.

Egocentrisme er:

1. Informativ. Det manifesteret i processen at tænke og opfatte.
2. Moral. Det illustrerer den manglende evne af mennesket at forstå årsagerne til andres adfærd.
3. Kommunikativ. Det udtrykte manglende respekt for de semantiske begreber samtalepartner.

interpersonelle attraktion

Type - en gravitation eller tiltrækning af én person til en anden på grund af gensidig interesse. Psykologi interpersonelle attraktion er de venskabelige forbindelser mellem mennesker og udtryk for sympati for hinanden. Udvikling af fastgørelse af en enhed til en anden sker som en konsekvens af følelsesmæssige relationer, vurderingen af, som forårsager en række følelser og udtrykt som en social indstilling til en anden person.

refleksion

I betragtning af de psykologiske mekanismer i interpersonelle opfattelse, for ikke at nævne den refleksion. Refleksion kaldes menneskets bevidsthed af hans estimat og opfatte andre individer. Det er en repræsentation af den person om, hvad mening om ham sagde. Denne del af den sociale kognition, på den ene side, midlerne til menneskets viden om samtalepartner gennem hvad han mener om det, men på den anden side - selverkendelse gennem det. Således bredere vifte af individuel kommunikation, jo flere ideer til, hvordan det opfattes af andre, og jo mere en person ved om sig selv og andre.

stereotype

Dette er en meget vigtig og meget modtagelig mekanisme af interpersonelle opfattelse. Stereotype i forbindelse med interpersonelle attraktion - processen med at danne sig en mening om en person, baseret på personlige fordomme (stereotyper).

I 1922 år til at betegne erklæringer i forbindelse med unøjagtighed og løgn, V. Limpan introduceret et begreb som "social stereotyp." Som regel dannelsen af stabile mønstre af social formål er transparent selv for den enkelte.

Det menes, at det er på grund af dårlige forståelse stereotyper solidt etableret i form af stabile standarder og vundet magt over folket. Stereotype opstår i form af manglende oplysninger eller er et resultat af generalisering af personlige erfaringer med den enkelte. Bonus tilsættes ofte til de oplysninger, der er modtaget fra biografen, litteratur og andre kilder.

På grund af det stereotype billede af en person kan hurtigt og normalt pålidelige, forenkle sociale miljø, udføre det i visse standarder og kategorier, for at gøre det mere forståeligt og forudsigeligt. Kognitive grundlag af stereotypier dannende processer, såsom en restriktion, udvælgelse og kategorisering af store strøm af social information. Med hensyn til den motiverende grundlag af denne mekanisme, er det dannet af processerne i værdiansættelsen til fordel for fremme af en bestemt gruppe, der giver folk en følelse af tilhørsforhold og sikkerhed.

Funktion stereotyp:

1. Avl oplysninger.
2. Dannelse og understøtte et positivt billede af "I".
3. Oprettelse og støtte af gruppen ideologi begrunde og forklare adfærd i gruppen.
4. Dannelse og understøtte et positivt billede af "vi".

Således stereotyper er regulatorer af sociale relationer. Deres vigtigste funktioner er: økonomi tænke undskylde deres egen adfærd, tilfredshed, aggressive tendenser, modstand og spænding output af gruppen.

klassificering af de stereotyper

Der er flere, der har et sted at være en klassificering af stereotyper. Ifølge klassificeringen V. Panferova, stereotyper er: sociale, antropologisk og etno-nationale.

Et nærmere kig på klassificeringen af Rean, hvorefter stereotyper er:

1. Antropologisk. Det sker, når vurderingen af psykologiske kvaliteter på den person, og hans personlighed afhænger af egenskaberne af udseende, dvs. antropologiske træk.
2. Etno-nationale. Relevant i det tilfælde, hvor en psykologisk vurdering af menneskelige påvirke hans tilhører en bestemt etnisk gruppe, race eller nation.
3. Social og status. Har et sted at være i, hvis den individuelle vurdering af personlige egenskaber forekomme, afhængigt af deres sociale status.
4. Social og rollespil. I dette tilfælde er evalueringen af den person omfattet af den sociale rolle og roller og funktioner hos den enkelte.
5. Udtryksfuld og æstetisk. Psykologisk vurdering af personlighed medieres af menneskets visuelle appel.
6. Verbal og adfærdsmæssige. Kriteriet for vurderingen af personlighed er dens udvendige funktioner: mime, pantomime, sprog og så videre.

Der er andre klassifikationer. I dem, ud over de foregående, betragtes sådanne stereotyper: professionel (generisk billede repræsentative for et erhverv), fysiognomiske (udvendige funktioner forbundet person), etnisk og andre.

Den mest undersøgte betragtes nationale stereotyper. De illustrerer forholdet mellem mennesker til de forskellige etniske grupper. Sådanne stereotyper er ofte en del af den mentalitet af nationen og dens identitet, og har en klar forbindelse til den nationale karakter.

Den deraf følgende mangel på information i form stereotyper, som den mekanisme af interpersonelle opfattelse, kan udføre en konservativ og endda reaktionær rolle, forme folk den forkerte idé om de andre, og deformering processer interpersonel interaktion og gensidig forståelse. Derfor, for at bestemme sandheden eller falskheden i sociale stereotyper behøver udelukkende baseret på en analyse af konkrete situationer.

kausal tilskrivning

I betragtning af de mekanismer for social perception, bør vi ikke overse sådan en fascinerende fænomen, som en kausal tilskrivning. Ikke at vide eller ikke tilstrækkeligt realisere de sande motiver af en anden person, folk, der befinder sig i en informations underskud kan tillægge ham grundene til falsk adfærd. I socialpsykologi, er dette fænomen kaldes "kausal tilskrivning".

I betragtning af hvor folk fortolker andres adfærd, opdagede forskerne den såkaldte fundamentale tilskrivning fejl. Det skyldes det faktum, at folk overvurderer værdien af andre personlighedstræk og undervurdere konsekvenserne af situationen. Andre forskere har fundet fænomenet "selvcentreret tilskrivning." Den er baseret på evnen af mennesker til at tilskrive sig selv den succes, og andre - en fiasko.

G. Kelly identificeret tre typer af navngivelse:

1. Personlighed. Årsagen tilskrives den person, der har begået den handling.
2. Mål. Årsagen skyldes det objekt, hvor søgsmålet er rettet.
3. Attribution-relaterede omstændigheder. Årsagen skyldes omstændighederne i, hvad der sker.

Observatøren normalt ty til personlig tilskrivning, og den deltager, der normalt skriver off alle omstændighederne. Denne funktion er tydeligt i tildelingen af succes og fiasko.

Et vigtigt spørgsmål i betragtning af kausal tilskrivning er et spørgsmål om at installere den medfølgende proces af den menneskelige opfattelse af den person, især i dannelsen af en ukendt person indtryk. Dette blev afsløret A. Bodylevym ved forsøg, hvor forskellige grupper af mennesker viste et billede af den samme person, der ledsager hans præstation "forfatter" type, "Hero", "kriminelle", og så videre. Ved fyring installation verbale portrætter af den samme person anderledes. Det er blevet afsløret, at der er folk genstridig stereotyper. De kaldes selektiv stereotyp. Mekanismerne for social perception, nu kort fortælle om dens virkninger.

Virkningerne af interpersonelle opfattelse

Effekten af interpersonelle opfattelse er altid dannet på baggrund af stereotyper.

Oftest tre effekter:

1. Halo effekt. Udtrykt når en person overdriver ensartetheden af identitet andet, overføre det indtryk (gunstige eller ej) af en af hans som alle de andre kvaliteter. Under dannelsen af det første indtryk, den glorie effekt opstår, når et samlet positivt indtryk af manden fører til en positiv evaluering af alle sine kvaliteter, og omvendt.
2. Effekt af forrang. Det manifesteret i evalueringen af en fremmed. Montering rolle i dette tilfælde spiller de oplysninger, der er blevet præsenteret tidligere.
3. Effekten af nyhed. Denne effekt af interpersonelle opfattelse handler i evalueringen af en bekendt, da de nyeste oplysninger om det bliver det vigtigste.

Dannelse af erklæringer om samtalepartner altid begynder med en vurdering og opfattelse af hans fysiske fremtoning, fysiske udseende og opførsel. I fremtiden, denne information er grundlaget for opfattelsen og forståelsen af manden. Det kan afhænge af flere faktorer: de individuelle egenskaber af en person, hans kulturelle niveau, dens sociale erfaring, æstetiske præferencer, og så videre. Et vigtigt spørgsmål er også den alder karakteristika for den person, der modtager.

For eksempel, at et barn, der netop er startet gå i børnehave, i at omgås mennesker baseret på den oprindelige idé af dem, som han dannede i kommunikationen med forældrene. Afhængigt af hvordan barnet var de forbindelser, det manifesterer irritabilitet, manglende tillid, lydighed, overholdelse eller stædighed.

konklusion

Sammenfattende ovenstående bør det bemærkes, at mekanismerne for interpersonelle opfattelse er måder fortolkning og evaluering af én person ved en anden. De vigtigste er: identifikation, empati, selvoptagethed, tiltrækning, refleksion, stereotyp, og kausal tilskrivning. Forskellige mekanismer og typer af interpersonelle opfattelse, tendens til at arbejde i tandem, der supplerer hinanden.