Kulturelle funktioner

Kulturelle funktioner er et sæt af roller, som udføres af det i forhold til det menneskelige fællesskab. Som teknologiske aktiviteter, dette sæt er et middel til at humanisere verden. Kulturelle funktioner er alle sociale. Den vigtigste rolle anses humanistisk (chelovekotvorcheskaya) rolle. Det udtrykte resten af kultur funktioner:

1. Converter. De kultur funktioner omfatter menneskelige trang til at skabe sine artefakter i verden, erhvervelse af kvalifikationer, teknologier, succesfulde naturlige transformationer, selvet og samfundet.
2. Indberetning af social oplevelse. Denne funktion er en oversættelse af den sociale oplevelse fra en generation til en anden, fra én periode til en anden. I tilfælde af at bryde denne kontinuitet er der en mulighed for tab af menneskeliv kulturelle hukommelse.
3. Den adaptive funktion udtrykkes i den menneskelige evne til at tilpasse sig til miljøet omkring ham. Ifølge A. Gehlen (en af grundlæggerne antopologii kulturelle), manden er et dyr "biologisk utilstrækkelig." Dette udløste hans ønske om at udforske kvaliteten af de forskellige betingelser for eksistens ved at skabe kunstige miljøer.
4. Kommunikativ rolle bidrager til dannelsen af midler og betingelser for menneskelig kommunikation.

Alle ovennævnte funktioner er fælles for begrebet "kultur" som en helhed. der er visse kulturelle tendenser i den moderne verden. For de fleste af dem er kendetegnet ved sit eget sæt af roller.

Således funktionerne af organisationskultur er:

1. Dannelse af et bestemt billede af virksomheden (organisation), hvorved det er forskelligt fra alle andre.
2. Oprettelse af en følelse af community-medlemmer.
3. Opnå loyalitet og engagement i den fælles sag.
4. Forbedring af den sociale stabilitet i organisationen.
5. Dannelse og kontrol af former for perception og adfærd, fra synspunkt af virksomheden er passende.

Det skal bemærkes, at den organisatoriske kultur er den mekanisme, som dannede standarder adfærd der ligger i en bestemt virksomhed.

Funktionerne af den politiske kultur (en anden retning) omfatter:

1. Regulerende rolle. Denne stilling fremmer dannelsen af grupper af individer, samfundet som helhed, bestemte normer og standarder i politisk adfærd og tænkning, samt reaktion på de politiske forhold. På samme tid, det udføres mærkning af grænser, ud over hvilken politisk enhed ikke handle.
2. Rolle fastsættelse den respektive værdihierarki. For eksempel, i nogle tilfælde, prioriteten fokuserer på staten, i andre - for ethvert samfund.
3. Pædagogisk, danner en vis form for "politisk individ" passende i det eksisterende politiske system.
4. Integration, sikrer optagelsen af befolkningen i politiske værdier og normer, der ligger i den eksisterende samfund. Der er således splachivanie mennesker.
5. Mobilisering, organisere borgere til at løse bestemte politiske og sociale problemer.
6. Reproduktiv befordrende for reproduktion af de eksisterende sociale og politiske system af forbindelser med alle hendes iboende særegenheder og modsætninger. Således er en forbindelse mellem de udgående og indgående generationer sikret som et resultat af en politisk kontinuitet og kontinuitet politiske processer.

Det skal bemærkes, at den kulturelle udvikling øger sikkerhed og komfort for mennesker. For at overleve er nødvendig for at forbedre sin egen menneskelige natur, indre spiritualitet. Fremtiden for de mennesker, er i høj grad bestemt af den retning, som menneskeheden vil vælge i sin kulturelle udvikling.