Løn til retten personale. Lovforslaget om løn domstol personale

Hvad er lønnen for de ansatte i retssystemet? Spørgsmål er ganske interessant og varieret. I øjeblikket er det samfund der er en opfattelse af, at retten ansatte får ordentlige lønninger. Denne tro dannet på grundlag af oplysninger om løn til dommerne. De kan virkelig nå en halv million rubler. Men i virkeligheden er situationen lidt anderledes, så de fleste af de ansatte i retten apparat lille løn. For nogle af dem det når det gennemsnitlige niveau på 25 tusind rubler. Men første ting først.

Værdien af retssystemet

Retsvæsen i noget land, selvfølgelig, har en vigtig plads. Efter alt, opretholdelse af orden i fravær af retslige organer og præ-forsøg tilfælde umulig. Man kan kun håbe, at under retssagen borgernes interesser vil blive beskyttet. I dagens voldelig verden hver dag er nogen, der forsøger at drage fordel personligt på bekostning af en anden. Det er en eller anden måde sidestille rettighederne for alle mennesker, og blev dannet ved hjælp af apparatet af retsvæsenet.

Det menes, at den dømmende magt altid skal være upartisk og retfærdig, men faktum er ikke tilfældet. Grunden til dette er, at ordet "retfærdighed" er blevet fordrejet og ændret sin værdi for mennesker. Efter alt, er balancen vippe i den retning, hvor mere gevinst. Det er trist at høre, men det er en kendsgerning. Men hvorfor sker det? Denne situation skyldes især det faktum, at lønniveauet i retten personale ikke helt matche mængden af det udførte arbejde. Ved første øjekast kan det synes, at betalingen skal være passende, fordi det er den samme form for offentlig institution, der er ansvarlig for lov og orden i landet. Men det er ikke sandt. Selvfølgelig kan begrunde forekomsten af korruption på denne måde er det ikke nødvendigt, men regeringen stadig nødt til at tage visse forholdsregler.

Lønstigninger til ansatte i retssystemet

I en russisk avis har offentliggjort nyheden om, at retsråd et udkast lønstigning blev godkendt af retten personale. Dokumentet forudser tildelingen af medarbejdere i retten i særlige sociale status. Faktisk kan det betyde, at en række nye sociale garantier for ansatte i de data vil være, samt øge mængden af lønnen. Initiativtagerne til lovforslaget mener, at denne beslutning vil give fordele til visse medarbejdere i retten og at normalisere retssystemet som helhed.

Det er værd at bemærke, at i løbet af de tolv måneder af 2014 indeksering af lønninger til medarbejderne ikke blev udført af retssystemet. Indeksering inden for den russiske økonomi gør det muligt at forsvare landet og dets befolkning fra stigende inflation. Selvom der ikke foreligger årlige tab indeksering statskassen udbytte er lavere. Finansministeriets beregninger viser, at hvis de ikke udføres indeksering af løn fogeder servicemedarbejdere i det næste år vil være i stand til at redde økonomien op til 125 milliarder rubler. Baseret på dette, kan vi kun gætte, når enheden vil hæve lønnen for retten.

Hvem er de ansatte i retten?

Domstolene i vores verden optrådte i lang tid, selv i den antikke verden, og straks var i stand til at finde og indtage en bestemt niche. Uden skibe er umuligt at forestille sig en moderne retshåndhævelse system. Retten personale anses for at være meget værdifulde i denne henseende, forsøger de at fratage opmærksomhed. Dette faktum gælder også for niveau betale rejse domstol personale. Men når vi taler om denne udvej er det værd at huske om de arbejdere, der har tendens til at forblive i skyggerne. Det er for eksempel assistent dommere og andre retsembedsmænd. Utvivlsomt, hele volumen af den vigtigste del af arbejdet er op til dem.

Folk, der er involveret i et retssystem, medarbejdere, bærer på deres skuldre ansvaret for en særlig slags. Vi siger, at suprotiv at de hemmeligt kaldes "siloviki", betalt retspersonale er stadig i budgettet. Det vil sige, de er fordelt over hele alle de betingelser, der leveres specielt til denne kategori af borgere. Hvis vi ser på hele spektret af opgaver inden for retsvæsenet, det er meget omfattende. For eksempel deres opgaver kan nævnes:

• Komplet udarbejdelse af alle dokumenter til gennemførelse af den retslige proces.
• Udarbejdelse af forskellige slags dokumenter for alle forskellige sager.
• Udarbejdelse af svar på de stillede spørgsmål.
• Gennemførelse af konsulentarbejde med nærtstående parter for absolut alle medlemmer af en bestemt proces, og så videre.

Det er værd at bemærke, at gennemførelsen af alle de ovennævnte opgaver - arbejde hårdt, krævende og tidskrævende. Arbejde rutinemæssig karakter er generelt for tidskrævende, og kræver koncentration, udholdenhed. Derfor, for at kun et lille antal mennesker i stand til at koncentrere sig for at gøre deres arbejde på daglig basis, og kvalitet. Det kræver en vis indre kvaliteter og personlige egenskaber. Derfor er der spørgsmålet om at øge lønninger til ansatte i retten.

Bemærk, at regelmæssig indeksering af løn til 2017 er moden til en lang tid. Det skete som følge af, at arbejdet i retssystemet medarbejderne betalte ikke så godt som det kan synes, selv om sådanne specialister male en enorm mængde.

Processen med dannelsen af lønnen af retssystemet medarbejdere

Russisk lov foreskriver, at der skal dannes revisor af medlemmerne af retsvæsenet baseret på flere parametre. De er:

• Niveauet for juridisk uddannelse.
• Premium og andre supplerende betalinger af denne art.
• Den officielle løn.
• Gebyr stilling anciennitet.

For at forstå behovet for at øge lønningerne for ansatte i retten i 2017, vil se på nogle indtjeningen denne kategori af arbejdstagere. Imidlertid bør det forstås, at organiseringen af denne form for indkomst for den enkelte medarbejder, vil afhænge af status for den arbejdstager, der er, alle de højeste rang, selvfølgelig, er en størrelsesorden mere end de ansatte i lavere rang. Faktisk er det ikke overraskende - er observeret en lignende situation i næsten alle arbejdsområder.

Omsætningen af retten personale i Den Russiske Føderation

For eksempel overveje dommerne, der repræsenterer forfatningsdomstolen. Niveauet af deres løn svæver omkring en halv million rubler. Næste i rækkefølgen efterfulgt af dommere, der repræsenterer Højesteret. Deres løn er omkring 300 tusind rubler. Så - dommeren i den voldgiftsret med en løn på 200 tusind rubler. Dommer Court løn er omkring 50 tusind rubler. Men glem ikke, at almindelige medarbejdere i retssystemet er meget mindre. Deres løn er i gennemsnit omkring 25 tusind rubler, og dette på baggrund af dommernes løn - en ubetydelig mængde. Men dette er ikke nogen nedre grænse. For eksempel medarbejdere deloproizvoditelnyh afdelinger er endnu mindre. For eksempel, en arkivar modtager omkring 10 tusind rubler, Clerk løn er omkring 12 tusind rubler, zasedatelnyh Sekretærer - omkring 15 tusind rubler.

Men vi ser på, hvorfor der er så stor forskel. Dette skyldes, at tjenesten i de statslige organer, såsom retshåndhævelse, anklagere, retssystemet, at klassificere på føderale og statslige søgning. Så dommere, anklagere hører til den føderale tjeneste typen. En service arbejdere støtte til aktiviteterne i føderale medarbejdere samt sekretærbistand sammensætning, skrivere og retslige assistenter i virkeligheden hører til den kategori af civile regering medarbejdere. Det er denne funktion, der er forårsaget af revisor af lønningerne til retten personale, som vurderes ved regionale eller føderale kvoter.

Hvem blandt ansatte i retten personale forventer at øge lønningerne?

Nogle af de russiske finansfolk mener, at den russiske regering ofte træffer beslutninger, der ikke afviger logisk. Vi taler om lovforslaget om lønnen for retten apparatet. Man ville antage, at den manglende indeksering af retten personale i flere år, ville forbedre den økonomiske situation. Samtidig organiseringen af den ikke-statslige karakter af meddelelsen, at niveauet for lønninger til tjenestemænd, herunder ministre og deputerede, stiger hvert år. Til dato, niveauet for lønninger til deputerede når niveauet for 650 tusind rubler. Det er indlysende, at dette beløb i fremtiden vil fortsætte med at vokse. Dette tal er væsentlig forskellig fra den gennemsnitlige løn i landet som helhed, men ikke desto mindre ingen annullerer indeksering, som i tilfældet med fogeder.

Ekspert forskning på området tyder på, at lønnen for det store antal embedsmænd i dag en halv gange den gennemsnitlige løn for en medarbejder i budgettet. I nogle områder af føderation niveau af vederlag til tjenestemænd og forskellige deputerede generelt over gennemsnittet figur i halve. For eksempel, en sådan situation finder sted i Yamalo-Nenets autonome distrikt. Hvis vi betragter de laveste lønninger retslige embedsmænd, så ifølge den 2016, er det omkring 45 tusind rubler. Det er en få betalt assisterende dommere i Republikken Dagestan.

Indeksering af løn til de ansatte i retten

Som hele året, og i år, bør indekseringen af lønningerne ikke forvente dem, hvis indkomst er bestemt af afgørelsen i Den Russiske Føderation og formand for regeringens. Hovedformålet med denne handling er, at det sparer penge i budgettet og i staten økonomi. Og, selvfølgelig først og fremmest er tale om dommere, militær, og anklagere.

Ifølge eksperter, disse foranstaltninger har ringe indflydelse på den generelle levestandard disse personer, for staten til at tage sig af deres løn før. Og denne stigning i indkomstniveauet for det store flertal af russiske embedsmænd var dråben for så vidt angår afslag på indeksering.

Med hensyn til indkomst for ansatte i retssystemet, de mest heldige arbejdere i afdelingen, den offentlige anklagers kontor. Siden 2012 har de statslige niveau løsninger, der forbedrer løn til de ansatte i retten blevet taget årligt.

Lønninger til dommere i 2017

I år anklagere var mere heldige end dommerne. I oktober sidste år blev deres indtægter steg med 5,5%, men denne stigning påvirket kun dommere og føderale domstole. Disse nyskabelser, som ved første øjekast synes ubetydelige og kan ikke have en dårlig indflydelse på økonomien i landet, i sidste ende koste budgettet for en milliard rubler.

En vigtig kendsgerning er, at rettens løn beregnes lidt anderledes end de andre repræsentanter for fogeden systemet. I øjeblikket er det dommernes løn beregnes på grundlag af kvalifikationsniveau. Også dem, der har en stor anciennitet får en lønforhøjelse. Plus, dommerne forudsat en kvartalsvis præmie.

Til dato, den russiske dommer 36.472. I betragtning af, at lønsummen for hver af dem svæver par af millioner rubler om året, for hver af dem forlader løn på 160 tusind rubler om måneden. Som vi tidligere har sagt, løn til dommere, afhængigt af kompetencen for den ret, fra 200 tusind til 500 tusind rubler om måneden.

Selvfølgelig er disse beløb kun løst kaldes små, især når man sammenligner med de mindstelønnen i hele Rusland. Embedsmænd og militæret i vores land har fuldt værdsat konsekvenserne af sådanne fænomener som tilbageholdelse af indekseringen af deres indkomst. I betragtning af, at pensionen er direkte knyttet til lønnen, så derfor også bør forventes den første stigning. Så når maskinen vil hæve lønnen for domstolen? Efter alt, hvis der ikke er nogen indeksering af lønninger til retssystemet, indtil udgangen af 2017, er det usandsynligt, at fogeden skal forvente en stigning i pension.

Motivation for fogeder

Visse eksperter hævder, at regeringerne opnår reduktion af korruption niveau i landet, øge lønningerne for ansatte i retten - fogeder, men i virkeligheden dette ikke skete, og befolkningen ikke føler nogen effektivitet i at løse deres problemer via retten. Hvis dette er den opfattelse lægges til grund, at dekretet af Finansministeriet og regeringen afskaffe indeksering procedure er umuligt at forklare. En vigtig er, at lønningerne i økonomien tillader statsbudgettet for at kompensere for andre driftsomkostninger og til at løse andre problemer på flere milliarder rubler.

Men glem ikke, at du kan opleve et andet vigtigt emne - den psykologiske. Hvis fogeder og bliver der ingen indeksering af lønningerne for dommere og vil forblive på samme niveau, kan det medføre protester. Mest sandsynligt, vil strejker på grund af manglende indeksering af dommerne ikke holde, men det kan i væsentlig grad køle deres iver og lyst til at arbejde.

Er det muligt at suspendere indførelsen af artiklerne for at øge lønningerne for retssystemet?

Offentlige myndigheder har bemærket, at en række artikler i lovgivningen stadig kan suspenderes i deres drift i op til tre år på grund af svigt af indeksering procedurer. I denne forbindelse er det klart, at man ikke skal forvente i den nærmeste fremtid løn stiger domstol personale. Og det vil ske, sandsynligvis, når begynde en ny massiv bølge af lønstigninger. Men det er planlagt at foretage støtte af fogeder ved betaling af enkeltstående præmier.

fund

Det viser sig, at indeksreguleringen forventes at medarbejderne Bailiff, men forudses bonusser. Dette indikerer, at de ekstra omkostninger stadig påvirke landets budget. Det er klart, at i dette tilfælde, vil sådanne ordninger påvirke hele retssystemet, herunder dommere og deres assistenter. Alle repræsentanter for disse positioner er offentligt ansatte, og det siges, at lønnen for arbejdere i retten lavet på bekostning af statsbudgettet.

Den gode nyhed er, at dette år er tilbøjelige til at producere en bindende satser for retslige assistenter og sekretærer til de satser, der er sat direkte til dommerne. Binding vil blive udført med en bestemt procentsats. Dette tyder på, at ansatte i rettens personale vil modtage et forholdsmæssigt løn. Det vil sige, den assisterende dommer løn vil afhænge af, præcis hvordan man skal vurdere det virker. Retssystemet tolererer ikke unprofessionalism og tilgang fra synspunkt bureaukratiet henholdsvis opdaterede love, der har accepteret at regeringen sandsynligvis vil gavne.