Melankoli: den karakteristiske temperament i forhold til arbejdsgiveren

Nogle har mere, andre mindre udtalt, men det temperament på den person, manifesterer sig i hverdagen, og i fællesskab og i arbejdet. Og tage hensyn til behovet ikke kun for familie og pårørende. Det er nødvendigt at kende hovedet og til det maksimale udbytte for virksomheden at bruge medarbejdernes talenter.

Overvej dette type temperament, som en melankolsk. Det karakteristiske ved denne person inkluderer egenskaber som indadvendthed, tilbøjelighed til refleksioner, pessimisme. Det synes ikke alt for lyse udsigter? Det er dog ikke. Og kompetent leder ved, at ingen bedre til at klare den omhyggelige, der kræver opmærksomhed og analytiske færdigheder arbejde end melankolsk. Karakteristik af denne type temperament indebærer eftertænksomhed og evnen til at dykke ned i essensen af ting og processer. En antipati for kommunikation spiller kun en positiv rolle i en række erhverv. Det er melankolsk koncentration kan arbejde uden at blive distraheret af de tomme sladder og time sammenkomster på te. Dette er en alvorlig og ofte kreativ person. Ideel klare den opgave, der kræver en grundig analyse, kan også melankolsk.

Kendetegn medarbejder bør ideelt indeholde den obligatoriske angivelse af typen af temperament. Dette er især vigtigt i de virksomheder, hvor det er muligt at distribuere opgaver i overensstemmelse med de evner og tilbøjeligheder af mennesket. Antag det er en produktionsvirksomhed eller en virksomhed, som beskæftiger sig med salg. Hele spektret har ikke råd til at dække én, vil der altid være en bred vifte af opgaver, der kræver forskellige kvaliteter. For eksempel planlægning, regnskab, beregning, tegning diagrammer og rapporter er bedst i stand til at klare flegmatisk, melankolsk. Karakteristik af disse personlighedstyper inkluderer de nødvendige kvaliteter: udholdenhed, tankevækkende, analytiske evner. Men koleriske ikke nok udholdenhed eller tålmodighed til at følge op. Men i sin varmen i det øjeblik ville han være i stand til at smitte andre tørst febrilsk aktivitet. Og detaljerne og detaljerne i den bedste vil melankolske. Kolerisk (karakteristisk for denne temperament indebærer øget emotionalitet, presset, evnen til at undertvinge personer) kan være den projektleder, hjernen bag. Men som optrædende bedre passer folk med andre typer af tegn.

Kreative opgaver - design, tekst skrivning, redigering og forskellige former for programmering bedst af alt, måske, være i stand til at udføre melankolsk. Karakteristik af denne type temperament involverer sans for detaljer, grundighed og evnen til at dybt forstå og føle problemet. Derfor er sådanne mennesker tager store forfattere og journalister.

Selvfølgelig ulemperne de er også mangler, og de er ofte forbundet med psykofysiologiske funktioner, med en særlig type nervesystem. For eksempel, melankolsk næppe tolerere stress, de kan beskadige det. Han var uncommunicative, forbeholdt, tilbøjelige til depression og modløshed. Men folk af denne type er følsomme over for skønheden i temperament. For dem er ikke en tom lyd moralske værdier og principper. De er kendetegnet ved god tro og opmærksomme på andres følelser. Melankolsk også fremragende lyttere. Derfor kan folk af denne type nærme sig en konsulent psykolog, telefon medarbejder tillid, en social tjeneste.

Melancholic tendens til lavt selvværd kan bruges til gavn for den fælles sag. Efter alt, han har en karakteristisk perfektionisme - stræben efter perfektion, til grundigt at gennemføre den betroede opgave. Han for sig selv er den mest alvorlige kritiker. Men plus er, at det er en permanent, pålidelige, omhyggeligt vejer hver medarbejder. Det er let at se problemet og finde kreative løsninger. Som regel er det altid at indbringe sagen til sin logiske konklusion. Selvom bedste melankolske arbejder alene, vil en smart leder være i stand til at bruge det til gavn for kvaliteten af hele virksomheden.