Arbejde på deltid. Hvem og hvorfor?

Arbejde på deltid - er en glimrende mulighed for at udføre kun en del af det etablerede normen af timer i tjenesten. Dette har sine fordele, som giver mange til at tjene penge, mens du er væk på arbejde hele dagen.

Fordele og ulemper ved at arbejde på deltid

Den største fordel ved et sådant arbejde befinder sig unge mødre, der opdrage børn i førskolealderen. Du kan fortsætte med at få erhvervserfaring, forbedre færdigheder og tjene penge ikke til skade for opmærksomhed hans familie. Efter at have arbejdet ikke 8, og 4 eller 5 timer, vil du have tid til at øve med barnet og arbejdet på huset.

En yderligere fordel er evnen til at arbejde på to fabrikker. Arbejde på deltid vil tillade dig at beskytte dig selv fra det fuldstændige tab af post. Selv hvis en virksomhed vil tage en massiv reduktion, og du vil blive bedt om at forlade, det andet job, du vil være i stand til at fortsætte med at modtage en løn for udførelsen af officielle pligter.

Et sådant arbejde er til gavn for mennesker med handicap. Som regel, at disse mennesker hårdt være på vagt hele dagen, men kun leve op til alderdommen vanskelig. Beskæftigelsen for handicappede deltid åbner op for en fantastisk mulighed for at føle sig som en rask person og få en grundlæggende indkomst.

Som for ulemperne, de er som følger:

• arbejdsgivere har en tendens til ikke at tage folk, der ikke kan være til gavn for hele dagen;

• løn vil være lavere;

• umulig karriere, fordi ledelsen ikke ønsker at fremme sådanne arbejdstagere. Hertil kommer, du kan ikke helt blive givet til arbejdet;

• du først få afskediget.

Hvor at finde arbejde?

Spekulerer om, hvor man kan finde et job på deltid, er det nødvendigt at tage hensyn til, hvad der nu en hel del organisationer, der i øjeblikket på udkig efter netop disse medarbejdere. Dette forklares primært ved besparelser. Arbejdet er gjort ordentligt og løn får mindre i løn. Company ansatte også kigge efter en halv dag i forbindelse med udarbejdelsen af komplekse rapporter, når en revisor eller leder alene ikke kan klare deres ansvar.

Find et job for en kort tid er ikke svært. Der henvises til medierne eller internettet, hvor annoncerne er placeret på arbejdsgivere, der søger efter medarbejdere på deltid. Hvis du ikke passer, så kan du prøve at gå til en virksomhed, du er interesseret i og finde ud af om muligheden for at arbejde på deltid.

Egenskaber

Gå til nedsat arbejdstid kan enhver medarbejder. For at gøre dette, han har brug for at skrive en redegørelse og diskutere alle detaljer med arbejdsgiveren. Du har en juridisk ret, og hvis du får afslag, så kan du sikkert finde anvendelse på den sociale beskyttelse.

Arbejder på deltid vises ikke i projektmappen. Du forbliver den samme medarbejder kun normale timer du skærer, samt løn. Men bemærk, at på trods af nedsættelsen af den dag, du nødt til at udføre deres opgaver fuldt ud, for ikke at miste deres job.

Og du skal vide, at arbejde på deltid kan være både permanente og midlertidige. Hvis du vil skifte tilbage til fuld tid, lederen ikke kan afvise dig i dette.