Hvad er i form af en sammenfattende arbejde mest effektivt: Elektronisk, håndskrevet eller printes ud?

I det moderne liv, bør alle være i stand til at undervise sig selv kvalitativt, hvilket er særligt vigtigt, når de søger arbejde. Skal kunne korrekt og kompetent forberede genoptages, understreger alle dens fordele og koncist demonstrere arbejdsgiver: til den angivne position er det rigtige for ansøgeren, som den hævder. Disse dokumenter kan leveres i rekrutteringsbureau eller arbejdsgiver direkte i tre varianter - elektronisk, trykt eller håndskrevet. Hver organisation kræver indsendelse eller anden form for at blive udskrevet, så dette punkt er først nødvendigt at præcisere i personaleafdelingen.

Den trykte resumé

Er det tilstrækkeligt praktisk og populær version af dokumentet af ansøgerens præsentationen. Denne form for traditionel cv - kompileret tekst, der angiver alle nødvendige data - personlige, uddannelsesmæssige og professionelle. Man bør være opmærksom på at sikre, at det færdige CV ikke var alt for ordrige - nok kun 1-2 sider, vage - arbejdsgivere kunne lide de faktiske forhold og klart sprog, rig eller unødvendige detaljer - ikke værd at nævne om skole evalueringer og absolut alle arbejdssteder. Den trykte form for CV ser meget pæn, ikke kræver ophavsmanden til særlige forhold og er velegnet til levering til stort set alle organisationer og rekrutteringsbureauer.

håndskrevet CV

Dokumenter skrevet i hånden, årsag, i hvert fald, arbejdsgivere forvirrende. I en alder af moderne digital teknologi og globale edb udskrive en halv eller to sider tekst er ikke en meget kompleks opgave. En undtagelse kan være kun en kortfattet form og spørgeskemaer, der er udstedt af arbejdsgiverne - de alle felter skal udfyldes i hånden. I alle andre tilfælde, gives præference til et håndskrevet dokument er ikke, især i sammenligning med en pæn trykt eller elektronisk cv.

elektronisk cv

I stigende grad kræves af ansøgerne den mest moderne - elektronisk form af et resumé. Hvor er det praktisk at ansøgere til et bestemt job, og arbejdsgivere - et sådant dokument vil ikke gå tabt, vil det blive set i tide, og dens omkostninger tager ikke meget tid. Men denne form for påfyldning genoptage adskiller sig væsentligt fra de andre, så når du laver skal tage hensyn til visse regler dikteret af behovet for at ikke kun læse den forberedte tekst af selvbiografi, men også at overføre det til destinationen. Resumé tekst bør oprettes i en standard computerprogram tekst, skrifttype «Courier» og uden særlige tegn (asterisker, bindestreger eller plus). Den CV skal være store bogstaver fremhævet personoplysninger om ansøgeren (fulde navn), og nogle af nøgleordene er nødvendige for at kontrollere dokumenter fra det særlige udvalg af programmer.

Omhyggeligt kontrolleret og læse korrektur dokumentet skal gemmes i en tekstfil, og derefter omdannet til tekst ved hjælp af en speciel ASCII-fil. Du kan derefter teste åbne og gemme CV og indsæt den i hovedteksten af meddelelsen sendes med e-mail-organisation.

Effektiviteten af en særlig form

Sandsynligvis ikke værd at nævne, at det håndskrevne form af CV ikke vil være en ideel mulighed præsentation af ansøgeren af hans kandidatur. Papiret, skrevet i hånden, naturligvis miste dokumenter elektronisk eller skrevet på computeren og printes ud. Vælg en af disse to muligheder bør være kravene i vikarbureau eller HR-organisation - ofte i reklamer, forudsat stillinger nævnte foretrukne metode til cv indsendelse.