Hvad er ideologi og er det nødvendigt?

Ordet "ideologi" er en samling af specifikke værdier, synspunkter og ideer, der afspejler interesserne hos bestemte grupper, mennesker, organisationer og hele lande.

Så hvad er ideologi? Hvilke funktioner kan det udføre?

Enkelt sagt er ideologi en intern kerne af en bestemt person, visse grupper af mennesker, samfund og samfund. Ideologi identificerer, forener og giver dig mulighed for at forstå dig selv og dit sted i samfundet, giver dig mulighed for at vurdere dit miljø, identificere dit engagement i en bestemt organisation eller samfund. Kernen i ideologi er et specifikt mål, en ide der motiverer folk til at handle, sætter bevægelsesvektoren, motiverer udvikling og stræber efter denne ide. Så nu forstår vi hvad ideologi er - det svarer på spørgsmål om hvem jeg er, hvem vi er, hvorfor og hvor vi skal hen.

I øjeblikket den populære fornægtelse af enhver ideologi overhovedet. Oftere hører du, at unge er uvillige til at tage en bestemt social stilling og siger "behøver jeg det mere end noget andet?". Deres uklar livsstil peger på ideologisk desorientering, uvillighed til at forstyrre og magtesløsheden ved at realisere ens selv og deres sted i samfundet. I den henseende er det vigtigt at forstå, at national ideologi er en samlende national filosofi. I dag er det en kendsgerning, at forbruger ideologien er fremherskende, hvor materiel rigdom, prestige, status, liv uden indsats og konstante fornøjelser er normen for livet i visse samfundskredse.

I sovjetiske tider havde samfundet et specifikt koordinatsystem på alle områder af livet, fra fødsel til sidste dage. Selvfølgelig er spørgsmålet om effektiviteten af den sovjetiske ideologi kontroversiel, men det sovjetiske folk vidste imidlertid, hvem de kæmper imod og hvad de stræber efter, hvilket ikke kan siges om nutidens moderne ideologi. Men de grundlæggende postulater, der burde være hellige for hvert land, er beskyttelseens ideologi mod alle former for moderne våben og bevarelsen af fred på jorden, uanset hvilken hård kamp for ressourcerne.

Hvad er ideologien i organisationer og virksomheder?

Hvis vi overvejer ideologi om organisationens eksempel, så kan vi sige, at hvis der ikke er tegn på ideologi og et enkelt system af værdier og ideer, så er et sådant selskab dømt. Passivitet, ligegyldighed og ligegyldighed for medarbejdere er normen. I løbet af arbejdstiden læser de bøger ikke på arbejde, chatter i telefon, besøger pornosider og arbejder fuldtids i sociale netværk ... Dette er kun en kort liste over problemområder for alle ledere.

Begrebet "corporate ideology" har længe været relevant med udviklingen af begrebet "effektiv forvaltning af virksomheden." Et særligt træk er skabelsen af et gunstigt psykologisk klima i en organisation med det formål at opnå et langsigtet overskud og selskabets succes på markedet.

Alle ved godt, at grundlaget for virksomhedens succes ikke er de unikke produkter og moderne produktionsteknologi, men virksomhedens menneskelige ressourcer. Corporate ideologi tjener til at danne og konsolidere loyalitet og engagement fra både medarbejdere og kunder til deres firma. En sådan positiv holdning kan kun udarbejdes, hvis der er en virksomhedskultur , visse værdier og ideer, og hvis de ikke eksisterer, er det nødvendigt at oprette dem som mål, gyldne regler og ideer, traditioner og legender. Dette vil give en obligatorisk impuls til udviklingen af virksomheden, medarbejderne vil modtage glæde fra arbejdsprocessen, anvende kreativ tilgang til arbejde, søge professionel selvforbedring, bringe enhed og bidrage lidt til virksomhedens positionering på markedet i din region.

Så hvad er ideologi inden for rammerne af virksomhedsledelse? Tro mig, organisationen af virksomhedernes begivenheder, som firmaets dag, corporate tøj, corporate holidays, vil koste dig mindre end den konstante personaleomsætning og usunde atmosfære i holdet.