Hvordan til at lukke LLC? Trin for trin guide: procedurer, tidsfrister, nuancer

Mange mennesker drømmer om deres egen virksomhed. Men ud over den uafhængighed og muligheden for at tjene ganske godt, er det forbundet med en betydelig grad af risiko. Derfor sommetider sker det, at virksomheden må lukke. Denne procedure består af flere trin, der kan gøres med hjælp fra eksperter eller selvstændigt. Overvej, hvordan den likvidation af Selskabet. Trin for trin guide til hjælpe med at gennemføre denne beslutning uden at inddrage tredjeparter.

Hvorfor tage dette skridt?

Der er mange grunde til, at selskabet har besluttet at lukke. Lovgivningsmæssige spørgsmål bør behandles med et øje til loven. Selskab med begrænset ansvar kan likvideres frivilligt eller tvungent. I sidstnævnte tilfælde lukningen foretages, hvis:

• ikke betalte skatter og statslige afgifter;
• aktiviteter under tvangslicens udføres uden det;
• virksomheden ikke drives i lang tid;
• afsløret overtrædelser af loven ved åbningen Ltd;
• krydser grænsen af aktiekapitalen;
• Handlingen udføres, er i strid med andre bestemmelser i loven.

Elimineringen af frivillige kan gennemføres af en række forskellige personlige grunde. Dette kan for eksempel være, dårligt helbred, det er upassende for yderligere forretninger, at beslutningen om at ændre den type aktivitet, og så videre.

Hvem beslutter at lukke fast

LLC, hvis den er frivillig likvidation, vejledt i denne procedure lovgivning i Den Russiske Føderation og interne dokumenter i organisationen. Det vigtigste dokument i dette tilfælde er den lov. Det er ordineret, og en sådan mulighed.

Beslutning kan træffes på en generalforsamling, bestyrelse og aktionærer.
Hvis i færd med frivillig likvidation, viser det sig, at organisationen er konkurs, vil dens lukning reguleres ved loven "On insolvens". Dette kan ske, hvis der efter betaling af al gæld det viser sig, at der långivere til at tilbagebetale den gæld, som selskabet betyder muligheden ikke længere eksisterer. I dette tilfælde er samtykke fra Selskabet ikke påkrævet. En leder skal sende en erklæring voldgift.

Hvis afviklingen sker ved kraft, skal beslutningen træffes af retten. I dette tilfælde er initiativtager er ikke en retssag, men direkte af de pågældende personer. De kan være dem, der vedrører virksomheden, og folk udefra, såsom långivere.

Rækkefølgen af

Overvej, hvor tæt virksomheden. Trin for trin instruktioner omfatter flere elementer.

1. Først træffe passende foranstaltninger. På dette stadium, er afviklingen kommission valgt, som skal drive ved fuldmagt. Efter udnævnelsen af dets medlemmer skal senest tre dage til at videregive de relevante oplysninger til tilsynsmyndigheden. Antallet af indsendte dokumenter indeholde en afgørelse om at indlede og udnævnelsen af en likvidation kommission, samt en notarized varsel i form af den etablerede prøve.

2. Derefter i Bulletin for statens registrering af de offentliggjorte oplysninger på likvidation. Dette trin er nødvendigt for at sikre, at alle kreditorer har de lovmæssige krav til selskaberne blev underrettet om den forestående lukning. Offentliggørelsen af ansøgningen indgives i to eksemplarer, og ledsaget af et brev og en kvittering for betalingstjenester tjenester.

3. Det næste skridt er at anmelde alle eksisterende kreditorer. Virksomheden skal tage sig af det på hånden på samme tid var de dokumenter, som meddelelsen blev foretaget. Det kan også udføres på stedet skat inspektion. Selvom dette trin ikke altid udføres. Den kontrollerer al dokumentation og data beregninger.

4. Så, bestå en mellembalance. Men dette skridt kan kun gennemføres ved hjælp af to måneder efter de data, der er offentliggjort i Bulletin.

Men det er ikke alt der er at vide dem, der er interesseret i spørgsmålet "hvordan til at lukke virksomheden." Trin for trin instruktioner omfatter oplysninger om forpligtelsen til at betale alle gæld i virksomheden. I så fald skal du først betale gælden til medarbejderne: kompensation til dem, hvis liv eller helbred er skadet, lønninger og andre personalegoder før og efter pensioneringen. Dette efterfølges af betaling af skatter og andre statslige institutioner, og først derefter kommer turen til kreditorerne.
Efter alle selskabets gæld er betalt, er den endelige afvikling balancen og virksomheden lukker. Til dette formål er tjent:

• ansøgning;
• en beslutning på balancen;
• balance;
• efter betaling af registreringsafgift;
• et certifikat fra pensionskassen, at organisationen ikke har nogen gæld.

Det sidste punkt er ikke længere nødvendig på grund af det faktum, at kontrolmyndighederne kan udveksle data på egen hånd. Her dermed løst problemet med hvordan man lukker virksomheden. Trinvis guide er ikke kun en specifik sekvens. For hver af de trin planlagte tidsramme, hvor du har brug for at mødes.

vilkår

Blandt andet denne periode er lukket p / s, ødelagt trykning og dokumenter i selskabet overføres til arkiverne. Disse tiltag kræver også en vis mængde tid.

Under den afsluttende procedure skal betale en tilstand gebyr, som ikke vil blive refunderet, hvis ophør af aktiviteterne i organisationen vil blive nægtet.

Så da det blev besluttet at likvidere selskabet og udpegede en likvidator, skal denne underrette de rette myndigheder inden for tre dage. The Bulletin offentliggør oplysninger om likvidation. Så efter 2 måneder, bestå en mellembalance. For at betale al sin gæld til virksomheden given måned. I slutningen af afslutningsdokumenterne indsendes til skat, der anser dem inden for 5 arbejdsdage, og hvis beslutningen er truffet positiv, blev afleveret en meddelelse om tilbagetrækning fra hensyn til den juridiske enhed, samt dokumentation for, at hans virksomhed blev stoppet.

Hvad koster at lukke virksomheden i 2016? Til dato, staten gebyret er 800 rubler.

afskedigelse af medarbejdere

Hvad andet bør tale under temaet: "Hvordan til at lukke virksomheden"? Trin for trin vejledning indeholder en bestemmelse, der giver mulighed for at forebygge alle medarbejdere om den kommende procedure, samt deres afskedigelse. Meddelelse om den kommende lukning, de bør modtage ikke mindre end to måneder. Anmeldelsen skal nødvendigvis være skriftlig, hvor medarbejderen tegn. Hvis han af en eller anden grund nægter at gøre det, er det dokument, der svarer til den indtastning, og vidner skal underskrive, at personen i deres tilstedeværelse gjort opmærksom på den kommende begivenhed. Desuden skal oplysningerne indsendes til arbejdsformidlingen for den enkelte medarbejder, hvilket indikerer hans kontor, erhverv, speciale og løn.

Hvis den påståede masse afskedigelse af arbejdstagere, bør de anmeldes tre måneder. Begrebet "masse": forekomst af 16 eller flere personer i organisationen. Denne samlede. Men i en bestemt region tallene kan ændres. Ved afskedigelse, i tillæg til lønnen, der skal udføres, og andre fordele, såsom feriepenge og erstatning.

Nå, nu er spørgsmålet, hvor tæt virksomheden på egen hånd eller med hjælp fra specialiserede organisationer, kan betragtes som næsten lukket. Det er dog umuligt ikke at bemærke, at den procedure, i nogle tilfælde kan have en særlig procedure.

konkurs

Det er ofte ledsaget af lukningen af selskabets konkurs. I dette tilfælde, at organisationen har en række fordele. For eksempel, det er den eneste måde, hvorpå der kan afskrives gæld til kreditorerne.

Proceduren for konkurs tager længere tid end elimineringen på den sædvanlige måde, og gjort op til 18 måneder. Ofte, læring alle nuancerne i beslutningen om "hvor tæt virksomheden selvstændigt," ejerne foretrækker at søge bistand fra en tredjepart, og disse tjenester er ikke billige.

konkurs anerkendelse kan være fuldstændig eller forenklet. Det sidste tilfælde er, når ledere frikendt af hændelsen, og stedfortrædende ansvar på dem, vil ikke blive distribueret.

nul-balance

Ofte også er der tilfælde, når de kommer til beslutningen om at lukke virksomheden med en nul-balance. For at gøre dette, skal du have følgende betingelser:

• mangel på aktiviteter og overskud;
• nul indtægter og udgifter;
• sotsvznosov betaling;
• leverer al dokumentation til skattemyndighederne.

Afhængigt af placeringen af virksomheden, kan likvidationen forekomme:

• på frivillig basis;
• konkurs ved procedurer;
• alternativ fremgangsmåde.

I sidstnævnte tilfælde taler vi om reorganisering eller salg af selskabet.

fusion

En alternativ metode er at fusionere eller slutter organisationen til et andet selskab. Samtidig, alle deltagere Ltd ophørte aktiviteter og efter afslutning af visse procedurer skabt et nyt samfund, bliver efterfølgeren til den foregående.

Når proceduren for at deltage i en virksomhed er likvideret og formidler alle rettigheder til et andet selskab, sammen med sin finansielle gæld.

ændring af grundlæggerne

En anden alternativ måde at lukke selskabet selvstændigt. Det gøres ved at ændre sine initiativtagere og CEO. Således er den formelle selskab fortsætter med at eksistere, men i de fleste tilfælde ophører med at drive virksomhed. Disse oplysninger skal indgå i Unified. Proceduren er kun mulig, når den person, som overtager myndigheden ikke er part Ltd. før.

konklusion

At turde selvstændigt gennemføre likvidationen, er det nødvendigt at anvende alle tilgængelige oplysninger, selvfølgelig, prioriteres de seneste kilder. For eksempel, for at lukke virksomheden, i 2014 til tilsynsmyndigheden givet ansøgningen om visse former. Måske det vil tage nye i de kommende år. Alt dette og meget mere, du har brug for at lære tovværk. Efter alt, den samme forkerte fremlæggelse af dokumenter er fyldt med det faktum, at opsigelsen af aktiviteten kan afvises. Og så er det nødvendigt ikke blot at re-forberede de dokumenter, men igen betale staten gebyr.