Skader på arbejde: du har brug for at kende den ansatte og arbejdsgiveren

Skade på arbejde - en ubehagelig ting, dens årsag er manglende overholdelse af sundhed og sikkerhed. Skade i fremstilling finder sædvanligvis sted går eller for en kort periode (forgiftning, forbrændinger, forfrysninger). Synonymt med dette koncept er udtrykket "uheld". Afhængig af årsagerne til det, i produktionen af skaden kan være:

• mekaniske (frakturer, forstuvninger, kontusioner);
• kemiske (forbrændinger, forgiftning);
• termiske (forfrysninger, forbrændinger);
• elektriske (forbrændinger, fibrillation af hjertet, åndedrætsstop);
• ray (stråling brænder).

Sværhedsgraden kan opdeles i mikro-traumer, med en midlertidig handicap, ulykke, der kræver undersøgelse gruppe, med svær resultat, med fatale konsekvenser.

Hvis der er sket en skade på arbejdspladsen, skal arbejdsgiveren straks yde førstehjælp til den tilskadekomne, hvor det er nødvendigt, for at tage ham til en medicinsk facilitet. Derefter skal arbejdsgiveren danner en kommission til at undersøge hændelsen (med deltagelse af fagforening), før den begynder bør bevares miljø på arbejdspladsen, værktøj og udstyr i den form, hvori de var på tidspunktet for hændelsen.

Hændelsen, hvis det er en gruppe, en dødelig eller invaliderende ulykke bør indberettes til anklagemyndigheden, de udøvende myndigheder, statsinspektoratet af Labour, statslige tilsynsmyndigheder (hvis organisationen er overvåget). Efter anmodning fra offeret eller hans slægtninge til Kommissionen deres repræsentant kan indgå. Som et resultat af undersøgelse af et specielt handling (H-1).

Ulykker kan ikke betragtes som relateret til produktionen, hvis den fandt sted som et resultat af forgiftning (ikke relateret til aktiviteterne i organisationen).

Hvad er nødvendigt for at medarbejderen, hvis der er opstået skaden i produktionen? Betaling omfatter forskellige komponenter, der er defineret ved lov. De vigtigste punkter: midlertidige invalidepension og månedlige forsikring betalinger i forbindelse med en erhvervssygdom eller arbejdsskade. Når der var en arbejdsskade, kan betalingen til offeret omfatte kompensation for udgifter til medicin, transport til det sted for modtagelse af social og sundhedsmæssig bistand, betaling for tjenesteydelser af individuel pleje, rehabilitering omkostninger og fremstilling og reparation af tandproteser. I fravær af kontraindikationer til kørsel under visse medicinske tilstande personen er tilvejebragt et køretøj, og den kompensation for sine service- og vedligeholdelsesomkostninger.

Derudover kan en person kræve erstatning for tort og erstatning for professionel re-uddannelsesomkostninger. På grund af det faktum, at betalinger ofrets stilling i henhold til loven i dag giver FSS, ikke arbejdsgiveren, sikre, at de modtager er blevet højere end nogensinde før. For deres clearance være forpligtet til at indsende visse dokumenter (act af H-1, certifikat af løn, arbejde bog, kvitteringer, kontrakter, mv).