Sociometric forskning teknik: forfatteren, det teoretiske grundlag, egenskaber, procedure for

Hver person, den enkelte er en del af det offentlige relationer systemet. People af deres natur ikke kunne overleve alene, så sammen i grupper. Ofte har de interessekonflikter, situationen for afvisning, udelukkelse, og andre problemer, der kan forstyrre produktiv aktivitet. Sociometric metode i sociologi er et effektivt middel til at identificere sådanne problemer. Han blev gentagne gange testet, og med det hurtigt, kan du indstille de eksisterende relationer og give dem en beskrivelse. Sociometric metode JL Moreno skabt -. Amerikansk videnskabsmand, forsker karakter af menneskelige relationer gruppe.

Bestemmelse af sociometric metode

Der er flere tilgange til definition af begrebet. Første den sociometric metode er den følelsesmæssige bånd diagnostiske system af forbindelser eller gensidig sympati mellem medlemmer af samme gruppe. Hertil kommer, at i løbet af undersøgelsen målte graden af fragmentering, gruppe samhørighed, afslørede tegn på sympati, antipati medlemmer i forhold til fællesskabet myndigheder (afvist af lederne af de stjerner). Anført af de opinionsledere etablerede intra dannelse strik (uformel gruppe) eller et lukket samfund, positiv spænding eller endda modstridende forhold af specifik motiverende struktur. Det vil sige, i løbet af studiegruppen der tages hensyn ikke kun kvaliteten, men også den kvantitative aspekt af præferencer gruppemedlemmer, der er identificeret i testen.

Andet den sociometric metode til at undersøge de individuelle repræsenterer og anvendt retning, hvilket indbefatter anvendelsen og forbedring af specialværktøj til at løse praktiske problemer.

Oprindelse og udvikling af sociometric eksperiment

Sociometric metode blev skabt i 30'erne. XX århundrede. Amerikansk psykiater og sociolog John. L. Moreno, det også indført begrebet "sociometry", hvilket refererer til måling af dynamikken i interpersonelle relationer mellem medlemmer af samme gruppe. Ifølge forfatteren, essensen af sociometry er at undersøge den interne struktur i sociale grupper, der kan sammenlignes med det nukleare karakter atomer eller fysiologisk cellestruktur. Teoretiske baser sociometric metode er baseret på det faktum, at hver side af det sociale liv - politisk, økonomisk - er let at forklare tilstanden af følelsesmæssige relationer mellem individer. Konkret kan det komme til udtryk i manifestation af folkets antipatier og synes om hinanden. Det vil sige, forfatteren af den sociometric metode mente, at ændringen i psykologiske relationer i små grupper direkte påvirker hele det sociale system. Til dato, denne metode har en masse ændringer.

Bulgarsk sociolog L. Desev identificeret tre forskningsområder, hvor bruger sociometric metoder:

• Dynamisk eller "revolutionerende" Sociometry, som er genstand for forskning gruppe i trin (J. L. Moreno og andre).
• Diagnostisk Sociometry der klassificerer sociale grupper (Chapin F., J. H. Criswell, M.L. Nortuey, J.A. Lundberg, E. Borgardus et al.).
• Matematisk Sociometry (S. Ch. Dodd, D. Stewart, L. Katz et al.).

Sovjetiske psykologer har gjort et stort bidrag til indførelsen af denne metode, stål I. P. Volkov, Y. L. Kolominsky, E. S. Kuzmin, A. V. et al Poisons.

Ifølge Ya. L. Kolominskogo, psykologiske grundlag for studiet af relationer retsakter vide, at ønsket fra én person til en anden skyldes ønsket om at være tættere på den vedhæftede fil objekt. Mens udtrykket i ord bør anerkendes som en vigtig indikator for det reelle er ikke kun forståelse, men generelt tilstedeværelsen af en person har brug for.

Værdien af fremgangsmåden og anvendelser

Sociometric metode til studiet af små grupper og kollektiver, der bruges af sociologer og psykologer i skoler, universiteter, virksomheder og organisationer, sportshold og andre sammenslutninger af mennesker til diagnosticering af interpersonelle relationer. For eksempel er de vigtige resultater af undersøgelsen er at etablere psykologiske og følelsesmæssige kompatibilitet rumfartøjer besætninger, Antarktis ekspeditioner.

Sociometric gruppe undersøgelse metode, ifølge A. V. Petrovskogo, er en af de få fremgangsmåder til analyse af interpersonelle relationer i lille gruppe, som ofte skjult. På det nuværende stadium af videnskabelig og socialpsykologiske forskning manifesterer kreativitet rettet mod undersøgelse af emnet nye tricks. I den efterfølgende udvikling af disse metoder og deres anvendelse i forbindelse med andre teknikker høj grad øge effektiviteten og -psykologi i analysen af små grupper. Må ikke undervurdere betydningen af en lille gruppe af samfundet. Det akkumulerer sociale relationer generelt og reinkarnere dem i koncernintern. Denne viden indeholder et vigtigt element i den sociale forvaltning, bygget på videnskabeligt grundlag.

Karakteristik af den sociometric metode

denne form for forskning gør det muligt at forbedre relationer i enhver gruppe. Men på samme tid - det er ikke ligefrem en radikal metode til at løse de interne problemer i gruppen, så oftere, end de bør tilstræbes ikke i antipatier eller sympatier for medlemmerne af gruppen til hinanden, men i de dybere kilder.

Sociometric metode til forskning udføres i form af en erklæring om indirekte spørgsmål, at reagere på hvor respondenten gør valget af specifikke medlemmer af hans gruppe, som han foretrak at den anden i en bestemt situation.

Varianter person eller gruppe af prøver. Det afhænger af alder af de emner og indholdet af de tildelte opgaver. Men som regel er det mere almindeligt anvendte form for gruppe undersøgelse.

Under alle omstændigheder, den sociometric metode i studiegruppen kan du indstille dynamikken i tværpolitiske relationer på kort sigt for at efterfølgende anvende resultaterne med henblik på at omstrukturere grupper for at styrke deres sammenhæng og effektivitet i samarbejdet.

Forberedelse til undersøgelsen

Sociometric metode i udførelsen ikke kræver en stor indsats og tid. Værktøjer til undersøgelsen er formen sociometric undersøgelsen, en liste over gruppens medlemmer, sotsiomatritsa. Undersøgelse kan blive udsat for en gruppe af personer i alle aldre, fra børnehaveklasse til senior. Sociometric førskolebørn forskningsmetode kan anvendes så tidligt som denne alder, børn får deres første erfaring med kommunikation og interaktion. Kriterier sociometric valg danner grundlag for de problemer, der skal løses i løbet af studiet og alder, faglige eller andre karakteristika af studiegruppen. Kriteriet er, som regel, en vis form for aktivitet, og til at udføre sådan er den enkelte forpligtet til at foretage et valg, der er, for at afvise et eller flere medlemmer af gruppen. Det er et konkret spørgsmål fra listen. Situationen for valg i undersøgelsen bør ikke være begrænset. Velkommen, hvis de gældende kriterier vil være interesseret i en medarbejder: De skal beskrive en konkret situation. Ifølge indholdet af test kriterier er opdelt i formelle og uformelle. Brug den første type, er det muligt at ændre forholdet til at arbejde sammen for at skabe resultater, som gruppen blev oprettet. En anden gruppe af kriterier bruges til at studere de følelsesmæssige og personlige relationer, som ikke er forbundet med den fælles aktivitet og opnåelsen af et fælles mål, for eksempel, valg af ledsager til fritid. I den metodiske litteratur, er de også omtalt som produktion og ikke-produktion. Kriterier også adskilt gennem hensynet til orientering af den positive ( "Hvem er medlemmerne af den gruppe, du ønsker at arbejde?") Eller negativ ( "Hvem er medlemmerne af den gruppe, du vil ikke ønsker at arbejde?"). Sociometric metode forudsætter, at det spørgeskema, som indeholder instruktioner og en liste over kriterier, der fastsættes efter deres formulering og udvælgelse.

Den liste af spørgsmål er tilpasset de særlige kendetegn ved studiegruppen.

Den indledende fase af undersøgelsen

Sociometric fremgangsmåde til forskning udføres på en åben måde, så før starten af undersøgelsen skal instruere en gruppe. Denne indledende fase har til formål at forklare gruppen vigtigheden af undersøgelsen påpeger vigtigheden af resultaterne for gruppen selv, at fortælle dig, hvor meget du skal udføre opgaver med opmærksomhed. Ved afslutningen af briefingen er det vigtigt at understrege, at alle svarene på de medlemmer af gruppen vil blive behandlet fortroligt.

Anslået indhold af instruktion

tekst instruktioner kan have følgende indhold: "Fordi du ikke var bekendt med hinanden, så kunne ikke tages dannelsen af din gruppe i betragtning absolut alle dine ønsker. I øjeblikket forholdet dannet på en bestemt måde. Med hensyn til formålet med undersøgelsen, vil resultaterne være gavnligt at tage hensyn til dit lederskab i organiseringen af kollektive aktiviteter i fremtiden. I denne forbindelse beder vi dig til at være meget ærlig, hvilket giver svar. Arrangører undersøgelser giver sikkerhed for, at individuelle svar vil blive behandlet fortroligt. "

Sociometric forskning metode: proceduren for

Der er visse kriterier med hensyn til styrken af den undersøgte gruppe. Antallet af gruppemedlemmer, som er udløst af den sociometric metode, bør være 3-25 mennesker. Men det markerede eksempler på forskning, så aktivering af op til 40 personer. Sociometric metode til studiet af interpersonelle relationer i gruppen (arbejdspladsen) er tilladt at anvende på den betingelse, at arbejdet oplevelse det er mere end seks måneder. En vigtig del af forberedelsen er at etablere tillidsforhold med en gruppe atmosfære. Ellers mistillid til forsøgslederen, mistanken om, at svarene på spørgsmålene kan bruges til skade for indklagede, kan føre til fiasko at udføre opgaver eller give falske svar. Grundlæggende til undersøgelse blev foretaget af en person, relateret til personale: en leder eller en person i gruppen. Ellers vil resultaterne ikke være nøjagtig. Det er også værd at nævne en ugyldig svarmuligheder, der kan bruges. For eksempel, respondenten er ubehageligt at efterlade en liste over andre medlemmer af gruppen, når de foretager et positivt valg, så han kan, styret af denne motiv, for at sige, at "vælger alle". I denne henseende, forfatterne og tilhængere sociometric teori tyet til at forsøge at delvist ændre polling proceduren. Således kunne i stedet for et gratis nummer gruppe af udformninger angiver medlemmer af respondenterne etablere et strengt begrænset antal af dem. Oftest er det tre, mindst fire eller fem. En sådan regel blev kaldt "valg grænse" eller "sociometric begrænsning". Det reducerer sandsynligheden for ulykker, letter opgaven med behandling og fortolkning af oplysninger gør undersøgelsen deltagere tilstrækkelige og tankevækkende tilgang til svarene.

Når forberedelserne er udført, proceduren begynder undersøgelsen. Den sociometric metode til forskning skal tage hvert medlem af gruppen deltager. Emner registreret navnene på gruppens medlemmer, der er valgt af dem på en bestemt kriterium, og deres data indikerer i spørgeskemaet. Således kan undersøgelsen ikke være anonym, fordi i disse forhold er det muligt at fastslå forholdet mellem teamets medlemmer. I undersøgelsen, er arrangøren forpligtet til at sikre, at de adspurgte ikke kommunikere med hinanden med jævne mellemrum for at minde om, at du skal svare på alle spørgsmålene. Ingen grund til at haste emner i besvare spørgsmål.

Men hvis der er en liste foran dem med de medlemmer af gruppen, kan du tillade visuel kontakt. For at få ekstra bekvemmelighed, og navnene på unøjagtigheder mangler du kan skrive på tavlen.

Gyldige udvælgelsesmetoder:

• Begrænsning af mængden af valg til 3-5.
• Komplet valgfrihed, det vil sige, at respondenten har ret til at angive så mange navne efter eget forgodtbefindende.
• Ranking medlemmer af gruppen, afhængigt af de foreslåede kriterier.

Den første metode er mere at foretrække, men fra det synspunkt bekvemmelighed og lethed i den efterfølgende behandling af resultaterne. Den tredje - i form af troværdighed og pålidelighed af resultaterne. rangeringsmetode eliminerer stress, der kan opstå, når der vælges medlemmer af gruppen af negative egenskaber.

Efter sociometric valgkort er fyldt, bliver de indsamlet fra medlemmerne af gruppen, og start en matematisk rutine. Den nemmeste måde at kvantificere de behandlinger resultaterne af undersøgelsen er grafiske, tabular og indeksologichesky.

Udførelsesformer behandling og fortolkning af resultaterne

I undersøgelsen, et af målene virker definere sociometric Individets status i gruppen. Det refererer til egenskaben af den enkelte til at indtage en bestemt position i strukturen under overvejelse (locus), der er en konkret måde korreleret med andre gruppemedlemmer.

• Udarbejdelse sotsiomatritsy. Det er en tabel, hvor resultaterne af undersøgelsen er indtastet, nemlig positive og negative valg, der er foretaget af medlemmer af studiegruppen. Den er baseret på dette princip: vandrette rækker og lodrette kolonner har samme antal og nummer antallet af medlemmer af gruppen, det vil sige på en sådan måde specificeret, en person, der vælger.

Afhængigt af kriterierne for individuel og total matrix udvælgelse kan konstrueres viser valget den flere kriterier. Under alle omstændigheder kan det fulde billede af relationerne i gruppen giver en analyse sotsiomatritsy for hvert kriterium.

Cirkel konturer gensidig valg hvis gensidighed ikke er komplet, den halvcirkel. Eller kolonne og række skæringspunktet af varemærket "plus" i tilfælde af positiv selektion, eller "minus", hvis det var negativ. Hvis udvælgelsen ikke sker, og derefter sætte 0.

Den største fordel af matrixen er en mulighed for at præsentere resultaterne i numerisk form. Dette vil give det resultat at rangere modtaget og kastede valg af medlemmerne af gruppen i antal til at bestemme rækkefølgen af påvirkninger i gruppen.

Antal indkomne valg kaldes sociometric status grupper, som kan sammenlignes med den teoretisk mulige antal valg. For eksempel, gruppen består af 11 personer, antallet af mulige valg er lig med 9, derfor 99 - antallet af teoretisk mulige valg.

Men det generelle billede er ikke så meget at værdien af antallet af valg, som hver respondent tilfredshed med deres position i gruppen. Med data, kan du beregne tilfredshed faktor at dividere antallet af gensidige positive valg for den enkelte. For eksempel, hvis et medlem af gruppen bestræber sig på at kommunikere med tre bestemte personer, men ingen af dem tog den op i undersøgelsen, tilfredshed sats på KU = 0 3 = 0. Det betyder, at respondenten forsøger at kommunikere ikke med dem der ville være passende.

• Indekset af gruppe samhørighed. Denne sociometric parameter beregnes ved at dividere den reciprokke af valg til det samlede antal mulige gruppe. Hvis den resulterende tal er i området 0,6-0,7, er det en god indikator for gruppe samhørighed. Det vil sige, den sociometric metode i studiegruppen kan du indstille tilstanden af koncerninterne relationer på kort sigt for at efterfølgende anvende resultaterne med henblik på at omstrukturere grupper for at styrke deres sammenhæng og effektivitet i samarbejdet.
• Bygning sociogram. Anvendelse sotsiomatritsu kan bygge sociogram, der er at lave en klar præsentation af sociometry som "target kredsløb". Det er en form for supplement til bordet nærmer fortolkningen af data.

Enhver cirkel i sociogram vil have sin værdi:

1. Inderkreds vil blive kaldt Stjerne zone, det vil sige den gruppe udvalgte mennesker, som blev identificeret ledere, der modtager et absolut flertal af positive valg.
2. Anden runde eller foretrukne zone, være medlemmer af gruppen der scorede antallet af præferencer over gennemsnittet.
3. Den tredje cirkel kaldes et forsømt område. Den modtager dem, der får mindre end det gennemsnitlige beløb på en gruppe af valgmuligheder.
4. Den fjerde cirkel er lukket såkaldt isoleret. Disse omfatter medlemmer af gruppen, der ikke fik nogen point.

Med hjælp fra sociogram kan få en visuel repræsentation af eksistensen af grupper i samfundet og naturen af forholdet mellem dem (kontakter, sympati). De dannes af enkeltpersoner, indbyrdes forbundne og håbefulde til valget af hinanden. Ofte sociometric metode afslører de positive grupper, der består af 2-3 medlemmer, mere sjældent af 4 eller flere personer. Det er muligt at se en klar måde på den flade sociogram, der viser grupper af personer, der valgte hinanden gensidigt, og de eksisterende forbindelser mellem dem.

Den tredje udførelsesform vil være individuel sociogram. Målrettet eller tilfældigt udvalgt medlem af holdet er repræsenteret i system af forbindelser, der er etableret i løbet af undersøgelsen. Ved udarbejdelsen sociogram ulovnymi styret af følgende notation: mandsperson afbildet som en trekant med et nummer svarende til en bestemt person, og en kvindes ansigt - inde i cirklen.

Offentliggørelse af resultaterne af forskning og praktiske anbefalinger

Efter afslutningen af behandling af de modtagne data, at en liste over anbefalinger korrigere adfærd og forholdet mellem teamets medlemmer. Resultaterne indberettes til kommanderende personale og gruppen. Under hensyntagen til disse betalinger og andre former for analyse gør en beslutning om at ændre sammensætningen af holdet, lederen eller overførsel af visse medlemmer af andre grupper. Således kan det sociometric metode i studiegruppen ikke kun løse problemerne i forholdet, men også at udvikle praktiske anbefalinger til et system, der kan styrke holdet, og derved forbedre produktiviteten.

På trods af den effektivitet og tilgængelighed, i øjeblikket sociometry som en metode ikke er almindeligt anvendt i den russiske psykologiske praksis.