Sygedagpenge til børnepasning

Situationen for midlertidige handicap arbejdstager fra behovet for at drage omsorg for det syge barn helt almindelige. Det er vigtigt at vide, hvad dine rettigheder er. Sygedagpenge til børnepasning er forskellig fra den, der kan opnås, hvis medarbejderen er syg selv. Der er visse begrænsninger forbundet med tidspunktet for betaling, samt med mængden af hensættelser til denne orlov. Lad os se på disse punkter.

Betaling af hospitalet børnepasning mor vil ske, far eller andre nære slægtninge til barnet, hvis de arbejder i henhold til ansættelseskontrakten. I andre tilfælde har medarbejderen ikke krav på sådanne betalinger. Hvis den person, omsorgen for barnet, hvilket ikke er relativ, ville det udstede en lægeerklæring kan derfor ikke, at der vil være gratis. Ydelsen kan kun udbetales, hvis barnet er 0-15 år. Når det kommer til mødre, der er sygemeldt med et barn under et og et halvt år, så udstedte sin sygeorlov ikke er betalt. Beregning af hospitalet for børnepasning implementeres afhængig af forsikringen oplevelse af den forælder, som er engageret i pleje, samt den foreskrevne behandling.

Ved beregning af ancienniteten er meget vigtigt. Hvis det er mere end otte år, er betaling i 100% volumen, hvis erfaringerne er inden for 5-8 år, er betalingen udføres med 80%, op til fem år - 60%. Tidtagningen begynder fra de tilgængelige beskæftigelse optegnelser. I dette tilfælde er der ingen forskel, var i det bryder eller ikke. Når det kommer til behandling ambulant, den person, som barnet, at betale, afhængig af længden af de første 10 dage og 11 dage betalingen er lavet af 50% af gennemsnitslønnen. Når det kommer til i ambulant behandling, er den betaling, afhængigt af erfaringerne fra den person, der er involveret i pleje. Sygedagpenge til børnepasning udføres med den begrænsning på længden af opholdet på sygeorlov. Hvis du passe et barn op til 7 år, vil blive udbetalt højst 60 dage om året i 7-15 år betaler ikke mere end 45 dage. 120 dage om året kan give til pleje af et handicappet barn. For børn med komplikationer af profylaktisk vaccination eller til HIV-smittede betaler hele perioden.

Hvis et sygehus overstiger en bestemt periode i lovgivningen, er arbejdsgiveren berettiget til at fradrage de overskydende dage fravær, hvilket kan resultere i afskedigelse. I en sådan situation med udbetaling af sygefravær skal distribuere form af pleje blandt flere pårørende. Det er nødvendigt for de familier, hvor børn ofte bliver syge og har brug for pleje.

Sygedagpenge til børnepasning udføres helt i tilfældet i børnehaven i karantæne. Den relevante lov fastslår, at hvis karantænen er underlagt et barn under en alder af 7 år gammel, deltage specialiseret børnehaven, bliver ydelsen udbetales til den forsikrede for hele perioden af karantæne. I denne situation bør fastsættes størrelsen af tilskuddet som hovedregel, der er, inden for 10 dage, og den 11. til den halve hastighed. Til de tilfælde, hvor barnet er blevet smittet ikke er i børnehaveklasse og hjemme af sygeplejersken eller mini-haven, er denne regel ikke gælder.

Forældre til børn, der er syge ofte og en masse, kan beskytte sig selv ved ikke kun at distribuere børnepasning mellem tæt. Sygedagpenge til børnepasning over grænsen kan være fastlagt i den kollektive overenskomst eller i den specifikke ansættelseskontrakt som et supplement til den sociale pakke. Ekstra dage i dette tilfælde er udbetalt fra lønnen fond.

Nu ved du, hvordan betalinger foretages på hospitalet i børnepasning, samt med nogle nuancer i dette tilfælde, du kan støde på.