16 tegn på, at en kollega underminerer din troværdighed

Sabotører på arbejdspladsen - er ikke ualmindeligt. Nogle af dine kolleger kan søge at tilså i teamet usund atmosfære. de forfølger således personlig vinding og søge at få en snigende effekt på andre mennesker. En nylig undersøgelse har indsnævret kredsen af "mistænkte". Det viser sig at sabotere kolleger har tendens til at dem, der ikke sætter pris på arbejdspladsen. Denne situation er usandsynligt, at den passer til resten af teamets medlemmer. Psykologer sammenlignet usund atmosfære i et kontor med en giftig gas. Hvad kan du gøre i denne situation?

Uanset hvad der sker omkring dig, lad ikke din mistanke gør dig selv paranoid. Selv hvis du har mistanke om en person fra medarbejdere i foul play, ikke tager nogen handling, indtil endnu ikke har bekræftet din mistanke. Her er de tegn, som du kan bestemme, at en kollega underminerer din troværdighed.

For ham er det mere end bare en konkurrence

Faktisk, konkurrenceevne og decideret sabotage på arbejdspladsen er meget vanskelige at skelne fra hinanden. Og før du hænger op på nogen etiketten af "sabotører", skal du sørge for, at denne person skal være noget mere end bare en sejr over dig. Det kan handle meanly at opsnappe dine vigtige projekt. For at være på hesten, vil denne person gå til enhver foranstaltning endda beskylde dig for uærlighed. Hertil kommer, du er ikke den eneste mål på hans liste.

Det tvinger dig til at holde forsvaret

Trods det faktum, at du aldrig vil komme ind i et argument med en medarbejder, som du mistænker for at underminere din troværdighed, han eller anden måde formår altid at sætte dig i defensiven. Dette bør være din alarmklokke. Han gør du føler som om på prøvetid, og, mest sandsynligt, hemmeligt drømmer om din grand fiasko.

Chikane er udsat ikke kun til dig

Som regel, mennesker, underminerer tillid, har flere af ofrene i teamet. Hvis før du har hørt rygter om, at den mistænkte engang allerede har forårsaget skader på nogle af de ansatte, der arbejder i dette selskab, holde øje med ham. Den store misforståelse er overbevist om, at han vil gøre dig en undtagelse.

Han er kongen af sladder

Arbejde - dette er ikke det sted, hvor folk vende vrangen ud "beskidte vasketøj." Men den menneskelige natur ikke er korrekt, og i løbet af en frokostpause, folk er glade for at dele med hinanden nyheder fra de private liv modstykker. En anden ting er, at nogle medarbejdere ikke søger at dyrke disse historier (godt grin og glemme), og andre bare leve uden dem kan ikke. Ikke et meget godt tegn er, at i dit samfund er der en mand, der holder sig ajour med enhver udvikling. Den samler alle de rygter, der cirkulerer inde i kontoret. Hvorfor gjorde han det? I fremtiden vil han drage fordel af værdifulde oplysninger for deres egen vindings skyld.

Han forsøger at distrahere dig

Hvis din kollega er konstant distraherende dig fra dit arbejde, sandsynligvis vil han din effektivitet faldt betydeligt. Derfor er dette eliminerer en konkurrent procrastinator. Selvfølgelig er der mennesker, der gør det utilsigtet. De ved ikke rigtig ved, hvad de skal gøre, har en ikke-kritisk position og meget få ordrer. For at finde ud af de intentioner kolleger let: fortælle ham, at du er travlt med at arbejde på vigtige projekter. Hvis han bevidst fjernet, harmløs det til dig. Men hvis denne mand vil foregive ikke at forstå dig - pas.

Han "glemmer" at viderebringe vigtige oplysninger til dig

Når folk har en masse vigtige ting, de er altid noget at blive overset. Men hvis "glemsomhed" er patologisk, bør dette føre dig til nogle tanker. Den mand, som du har mistanke om, ikke værdiges at invitere dig til et møde, chef glemte at overføre instruktioner og bevidst slettet en vigtig e-mail. Selvfølgelig kan det ske for distraktion. Men hvis det bliver gentaget igen og igen, denne mand med vilje holder dig i mørket.

Han spreder rygter om dig

Vi har allerede talt om rygterne på arbejdspladsen. De er uundgåelige, fordi hjælp medarbejderne være opmærksomme på de mange begivenheder, ting sker omkring. Og medmindre du er en del af spillet, kan det være sjovt. Men hvis du bliver hovedperson i sladder, det er ikke sjovt. Du ved udmærket godt, at nogen på kontoret til aktivt at dyrke falske oplysninger. Uheldigt, at andre mennesker virkelig tror disse ord. Hvad tror du, hvis hænder sagen?

Han stjæler dine ideer

Her er en af de vigtigste "nedrivning" beviser: han altid stjæler dine ideer, og tilskriver selv din ære. Du har set det i film, men nu er virkeligheden konfronteret med denne åbenlyse sabotage.

Han giver sig selv ekstra kræfter

Din kollega står med dig på samme scene i virksomheden hierarki. Men en eller anden grund, besluttede han, at han kunne give dig retninger. Også, at det indtryk, at medarbejderen hælder pynte deres nuværende og tidligere resultater. Kig nøje på hans adfærd: en vellykket aftale, hvor alle afdelinger af arbejdskraft, vil det være den første, som vil glæde sig og slog deres bryster.

Han er sociale og undergravende virksomhed

Næste manøvre på vores liste er ekstremt tynd. Ønsket om social underminering svært at se med det blotte øje. Selvfølgelig behøver du ikke ønsker at påtage sig det værste (husk, at vi talte om paranoia?). Sommetider mennesker gør de forkerte ting uden nogen bagtanker. Du skal være forsigtig, når gentagne gange bemærket noget ud af denne alarmerende liste: din kollega til at indynde sig hos sine overordnede, giver tvetydige kommentarer i din adresse, så lad spydigheder med fagter og viser fjendskab mod dig.

Andre ansatte begyndte at behandle dig anderledes

Du har ikke gjort noget forkert at nogen af medlemmerne af dit team. Så hvorfor gør de fleste af dem opfører sig meget mærkeligt? Hoved blev for forudindtaget, din afdelingens medarbejdere begyndte at kigge på dig sidelæns? Du kan ikke forstå, hvad der skete med dine omgivelser? Sandsynligvis har nogen allerede begyndt at udøve deres onde plan. Mest sandsynligt, sendte han andre medlemmer af holdet på det forkerte spor, bagtale dig.

Han bruger subtile tricks

Når vi taler om at underminere tillid, dette fænomen, der er en stor forskel med åben hån og fornærmelser. Den mand, som du har mistanke om at vælge for sig selv subtile metoder, og vil handle i smug. Så du behøver ikke mistanke noget, denne mand vil stille og roligt fortsætte sit arbejde, at foregive, at det er op til du er ligeglad. Fang dig guard, ville det beskæftige en dundrende slag.

Kropssprog giver hans motiver

Som du kan se gennem en person, der taler sandt? Et af de vigtigste kriterier er det misforhold mellem ord med tegnsprog. At tale med denne person, se hans handlinger. Han kan ubevidst vred sine hænder, kigger væk til den ene side, røre nakken eller snurre rundt hår omkring hendes finger. Og dette er ikke en udtømmende liste over beviser, der udsteder en løgner.

Han forsøger at overbevise dig nogle ting

Hvis en kollega advarer dig om dårligt humør chef, de er de bedste intentioner. Men hvis nogen er konstant kommer til dig, og plantet i dit hoved en række negative historier, manden forsøger at provokere dig til radikale handlinger.

Fra sin hensigt allerede lidt andre personale

Et velkendt ordsprog: leoparden ændre sine pletter. Desværre, det er. Hvis en person har undergravet troværdigheden af en af mine kolleger engang, vil han gøre det igen og igen. Det kan sammenlignes med ormen, trængte ind i modne æble. Nu du har lyst til i en tæt sammentømret hold først dukkede separate grupper, som hver især forfølger sine egne interesser.

Du har en dårlig fornemmelse omkring denne mand

Når du har at gøre med en professionel sprængning er det vigtigt at lytte til din intuition. Hvis nogen er oprettet imod dig ikke var meget venlig, bør du føle negative vibrationer.