Årsag til invaliditet, 02. koder handicap årsager

Gør sygefravær nye model indebærer indgåelse formularerne data i digital form. Denne type påfyldning letter forarbejdning af dokumentationen. Desuden er meget tid gemt som det medicinske personale, og regnskabsmæssige fagfolk i udarbejdelsen af skemaet og indtaste data i andre nødvendige papirer. Vi næste overveje nogle af koderne årsager til invaliditet i den nye sygefravær.

oversigt

Kode i stedet for diagnosen i det nye hospital - et af kravene i formularen. Referencer findes i virksomhedens regnskab for beregning af ydelser. For at kunne udføre beregningen, bør identificere, hvad årsagen til invaliditet: en ulykke eller en erhvervssygdom, traumer eller indenlandske almindelig patologi. Ydelsen beregnes som foreskrevet af Federal Law nummer 255, reglerne for den obligatoriske socialforsikring arbejdstager. Forklaring af koder for sygdomme hos hospitalets plader er tilvejebragt på bagsiden af formen. Denne information bliver brugt som en læge og en revisor ved henvisning fyldning.

Koder årsager til handicap i den nye sygefravær

Fravær kan være forbundet med husholdnings- eller industrielle situationer. Ifølge FZ har flere værdier, som er bestemt af den årsag til invaliditet. Kode 02 - noget unormalt, som ikke er forbundet med produktionen. En medarbejder kan også modtage personlige ulykker. I form, er det angivet med værdien af 01. Hvis handicap er relateret til arbejdsulykke, og derefter sætte 04, med erhvervssygdom eller dens forværring - 07. De sidste to værdier indikerer, at beregningen af ydelserne vil blive udført i en bestemt rækkefølge.

Generelle regler for beregning

Som det blev sagt ovenfor er ydelsen beregnet på baggrund af, hvad koden på et stykke handicap i "Årsag" lægge en paramediciner. Overvej husstanden, ikke er relateret til produktionen situationen. Hvis årsagen til invaliditet kode 02 eller 01, er taget i betragtning ved beregningen af indtjening for de 2 kalenderår forud for ulykken. Er også taget højde for forsikringsperioden. Hvis du angiver en årsag til invaliditet - koden 02 eller 01, i beregningen af fordelene er taget hensyn til den ret til at ændre året (e) af faktureringsperiode, hvis du har til at forlade for graviditet på ham eller for børnepasning i tilfælde af, at dette vil føre til en stigning i betalingerne. Hvis det nuværende niveau på omkring regimet overtrædelse (genkender sin arbejdsgiver respektløst) i denne form, skal erstatningen nedsættes. Hvis årsagen til invaliditet kode 02 eller 01, for betaling af omkostningerne for de første 3 dage refunderes fra aktiver i selskabet, så - på bekostning af FSS. Hvis den gennemsnitlige løn per medarbejder for en hel måned (kalender) er mindre end mindstelønnen, eller det var ikke, for beregning af ydelser brugte mindstelønnen størrelse på tidspunktet for forekomst af forsikringen situationen.

Ydelsernes beregning i henhold beskæftigelse skade: regler

Ved beregning af kompensation relateret til uarbejdsdygtighed som følge af en erhvervssygdom eller en ulykke, bør være styret af:

• Federal Law № 125.
• En række bestemmelser i loven № 255 FZ, som ikke er i modstrid loven nævnt ovenfor. Disse omfatter især indeholde artikler 12-15. I Art. 12 sæt den periode, hvor du kan bede om udbetaling af ydelser, art. 13 - udnævnelsen af kompensation på arbejdsstedet og valget af det selskab, der vil fritage (hvis en person arbejder i et par steder). Artikel 14 fastsætter en procedure for beregning og kunst. 15 - datoen for beregning og betaling.
• Forordning om beregning af kompensation, som blev godkendt af regeringsdekret.
• regnskabsregler, beregning og udbetaling af midler til gennemførelse af den obligatoriske sociale forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme.

Ansættelse og betaling

Hvis i denne form er givet grunde til handicap-koder 04 og 07, reglerne for opstilling og erstatningsspørgsmålet svarer til den, der anvendes i husholdningernes skader eller patologier. I dette tilfælde er der ingen grænse for størrelsen af indtjeningen. Ligesom i den konventionelle manuelle beregning, er kompensation for erhvervssygdom eller invaliditet som følge arbejdsulykke beregnet i overensstemmelse med z / arbejdstager i 2 år, der var før forekomsten af begivenheden året. Ingen restriktioner på grænseværdien c / n er fordi beskatningsgrundlaget for sådanne forsikringsbidrag ikke begrænse størrelsen, i modsætning til det, som er indstillet til at forlade barsel.

pensionsgivende

I henhold til art. 9 FZ № 125 invaliditetsydelser betalinger vedrørende arbejdsskader eller erhvervssygdomme, lavet af 100% af den gennemsnitlige s / n arbejdstager. Varigheden af forsikring på samme tid betyder ikke noget. Dette forhold er etableret i art. 7 i forbundslov nummer 255. Imidlertid er denne artikel ikke nævnt i artiklen. 1, kap. 2 FZ № 255. Således er forsikringsperioden ikke for i beregningerne.

Mængden af fordelen

kompensation beløb ikke reduceres, selv om i denne form ark paramediciner sætte et mærke, der angiver abnormitet. Ydelsen udbetales for hele perioden af fravær fra arbejde, indtil bedring eller en fuld tilbagebetaling af tab af evnen til at udføre deres opgaver i mængden af 100% af den gennemsnitlige s / n. Reducer mængden af kompensation, selv om der er grund opført i art. 8 i den føderale lov nummer 255, at arbejdsgiveren har ret, da denne artikel ikke findes på listen i Art. 1, kap. 2 FZ № 255.

Kilde til betaling

Omkostningerne i virksomheden til udbetaling af erstatning i forbindelse med handicap på grund af erhvervssygdom eller en arbejdsskade, godtgøres i fuld på bekostning af FSS, sigter til obligatorisk social forsikring. Den autoriserede organ skal fratrække disse omkostninger fra fradrag af præmier, i henhold til art. 15, s. 7 FZ № 125, og s. 10 i forordningerne om afgift, regnskab og forbrug af midler, som er blevet godkendt af regeringen opløsning.

kompensation del-

Benefit stilling medarbejdere i forbindelse med handicap på grund af en skade ved arbejdsulykker eller erhvervssygdomme, betales fuldt ud ved det sted af aktiviteterne i henhold til den eksterne kombination. Men der er nuance. Medarbejderen skal være optaget i de sidste 2 år på samme arbejdsgiver som på datoen for forekomsten af den forsikrede begivenhed. Dette krav er sat element. 13 FZ № 255. Manual således beregnet efter den gennemsnitlige løn, defineret ved art. 14 i forbundslov nummer 255, der modtages under tjenesten, arbejde og andre aktiviteter i den tildelte og betalt erstatning til den forsikrede. I det tilfælde, hvor et bestemt element. 13 betingelse er ikke opfyldt, arbejdstageren modtager en ydelse på ét sted (hans valg) under hensyntagen til delvis betaling.

PIT

Den skatteloven giver en liste over ikke-skattepligtig kompensation. Invaliditetsydelser i denne liste er ikke inkluderet. Således bør kompensation for fravær på grund af skade eller erhvervssygdom i fremstilling være underlagt PIT.

eksempler

1. specialist, der har forsikringsperioden er mindre end fem år, han var midlertidigt uarbejdsdygtig på grund af en arbejdsskade fra 1. januar til februar 15, 2013. I alt ikke-erhvervsmæssig var 46 dage. Den form for hospitalet lægen sagde abnormitet - en specialist kom til modtagelse på den fastsatte dag. For at beregne fordelen udgjorde følgende beløb:

• 635 000 rubler. - for 2012;
  613 000 rubler. - 2011.

Mængden af fordelen er defineret som følger. Da lønnen i de år af faktureringsperiode ikke er begrænset til grænseværdien, den gennemsnitlige indtjening per dag - (613,000 + 635.000): 730 = 1709,59 rubler. Da arbejdsskade erstatning for tab af erhvervsevne beregnes i mængden af et hundrede procent på onsdag s / n, og vil ikke afhænge af varigheden af forsikring, vil dagpengene også være 1709.59 rubler. Da erstatningen i dette tilfælde ikke kan reduceres under nogen omstændigheder, paramediciner krænkelse mark regime ignoreret. Således samlede fordel - 1709.59 x 46 dage = 78 641,14 rubler.

2. specialist, der har forsikringsperioden er mindre end fem år, han var på sygeorlov på grund af forbrugernes skade fra den 19. marts til 5 april 2012. Den samlede periode - 18 dage. I strid med mærket blev foretaget af hospitalets læger. For at beregne størrelsen af ydelserne tages i betragtning:

• 102 000 rubler. - 2010 g.;
  73 573,33 rubler. - i 2011

Definer erstatningens størrelse. Ifølge afgørelsen fra kommissionen om socialforsikring, overtrædelse af regimet årsag anerkendt som respektløst. Det betyder, at revisor skal reducere mængden af ydelser til den angivne dato til lægen dagen medarbejderen udledning. De gennemsnitlige s / n i dag (573,33 + 73 102 000): 730 = 240,51 rubler. Dagpenge er 60% af den gennemsnitlige s / n - 144,31 rubler. Indtil den dag af reduktionen betaling vil være lig med 144,31 x 11 (fra marts 19-29) = 1587.41 rubler. Nu er det nødvendigt at beregne kompensation efter overtrædelser (fra den 30. marts til 5. april - 7 dage). Først beregnede daglige tilførsel af mindstelønnen for hver dag, hvor det er reduceret. Her skal det bemærkes, at hvis de anvendes regional koefficient til jorden, vederlag af arbejdskraft øger det. Derudover skal det tilføjes, at den midlertidige invaliditet barsel (barsel), der anvendes Federal SMIC ikke specifikt er fastsat af Den Russiske Føderation. Således dagpengene er:

• I marts 2012 - 4611: 31 = 148,74 rubler.
  I april 2012 - 4611: 30 = 153,7 rubler.

Dernæst bør du sammenligne størrelsen af ydelser, beregnet i henhold til mindstelønnen og de gennemsnitlige faktiske indtjening:

144,31 og 148,74 - i marts og 144,31 og 153,7 - i april.

Der er et valg til fordel for et mindre beløb - 144.31 rubler. og det er bestemt af værdien af kompensation for den tid, hvor det bør reduceres:

X = 7 144,31 1010,17 RUB.

Yderligere definerede samlede kompensation:

+ = 1010.17 1587,41 2597,58 rubler.

Af dette beløb de første tre dage kompenseres af arbejdsgiveren. Startende fra 4. dag godtgørelse kompenseret af fonden i FSS.