Størrelsen af mindstelønnen: ofte stillede spørgsmål

Vores nuværende materiale er en samling af de hyppigst stillede spørgsmål om den minimale mængde af vederlag og svarene på dem. Så læs omhyggeligt - måske du ikke ved ret meget andet.

1. Hvor meget størrelsen af mindstelønnen betyde?

For nylig, er etableringen af en sådan størrelse dateret juni 2011 og året er det 4.611 rubler / måned.

2. Mindstelønnen - det er den ene eller der kan være flere?

Adskillige. Mindste løn etableret på føderalt niveau og på regionalt - er to forskellige numre.

3. Hvad er ikke inkluderet i mindstelønnen?

Mindstelønnen, hvis størrelse ikke kan være under eksistensminimum etableret i landet (selv om vi har dette princip, ak, er ikke respekteret), dækker ikke: godtgørelser, bonusser, præmier og andre sociale ydelser, incitamenter og kompenserende karakter.

4. Bundet til en eller anden måde SMIC til antallet af arbejdstimer?

Selvfølgelig. SMIC beregnes for en fuld måneds forsyning spild af tid og med forbehold for opfyldelse af job opgaver (arbejdstagerrettigheder). Således bør en normal arbejdsplan om ugen ikke overstige fyrre timer.

5. Hvem andet udover statslige organer, der er involveret i at diskutere mindstelønnen?

Mindstelønnen på føderalt niveau er kun sat af regeringen og ingen andre. Men jo lavere tærskel af løn i regionerne - er resultatet af en trepartsaftale af myndigheder, arbejdsgivere og fagforeninger.

6. Hvad er grundlaget for fastsættelsen af størrelsen af den russiske mindsteløn?

SMIC er indstillet baseret på analysen af oplysninger:

- arbejdstagernes behov og deres familier;

- det generelle lønniveau i Rusland;

- leveomkostningerne og tendenser deri;

- Fordele ved social sikring;

- sammenlignende levestandard andre sociale grupper;

- økonomiske faktorer, især kravene til økonomisk udvikling, graden af arbejdskraftens produktivitet og det ønskelige i at opnå høj beskæftigelse i landet, og deres vedligeholdelse.

7. Hvad er fattigdomsgrænsen (eksistensminimum)?

Den eksistensminimum defineret i juni 2011, regeringen for 6.473 rubler / måned. Denne fattigdomsgrænsen er et skøn i penge, det krævede minimum sæt af fødevarer, non-food produkter, tjenesteydelser, som er nødvendige for den person at bevare deres helbred, og for at sikre eksistensgrundlaget for obligatoriske gebyrer og afgifter (især hjælpeprogrammer).

8. Hvor mange mennesker får mindstelønnen i vores arbejdsmarked?

Generelt i vores land på officielle statistikker om dette emne er ikke udført. Men her er, hvad vi kan fortælle, Rosstat. Den første kvartal af 2011, 16% af befolkningen var under fattigdomsgrænsen, der tegner sig for næsten 23 millioner mennesker. Sammenligning med 2010, er det værd at bemærke, at satsen for dette, desværre, forhøjes med 2 mio.

9. Hvem styrer det til størrelsen af mindstelønnen respekteret af arbejdsgiverne?

Disse reguleringsorganer er:

- skattemyndigheder og arbejdstilsyn (føderalt niveau);

- Socialfond Forsikring;

- anklagere.

10. Hvilke sanktioner kan anvendes, hvis loven om mindsteløn vil blive brudt, og der var mange fortilfælde?

Hvis der er overtrædelser af vilkår og procedurer for betaling af løn, de følgende syndere venter sanktioner :

- 1-5 tusind rubler for individuelle iværksættere ;.

- 30-50 tusind rubler .. for organisationer.

Præcise statistikker om dette emne er ikke, men ifølge anklageren General kontor i 2010 blev forhindret omkring 800 tusind. Overtrædelse af loven og retsforfulgt mere end 51 tusind. Lovovertrædere betragtes ikke ved lov. Resultatet af diskvalifikation for gentagne overtrædelser blev udsat for 832 ledere af organisationer og virksomheder.

11. Hvis medarbejderen niveau af løn under mindstelønnen, som skal behandles?

I dette tilfælde bede personaleafdelingen resultatopgørelse og fastgør den til klagen indeholdt i det med essensen af problemet. Påfør en fagforening handler med din virksomhed, eller sende den til Arbejdstilsynet. Alternativt kan du prøve at diskutere dette med en revisor, ledelse af virksomheden (helst skriftligt).