Den ugentlige arbejdstid i Rusland og i verden

Hvor meget tid til at gøre alt? Den ugentlige arbejdstid er fastsat i overensstemmelse med arbejdsmarkedslovgivningen og afhænger af flere faktorer. Dette er en alder af medarbejderen, hans helbredstilstand, samt det arbejde, der skal udføre. Nogen har evnen til at udføre deres opgaver 11 timer i døgnet, og nogle, og 6 timer er nok til at føle træthed. Hvad er den normale varighed arbejdsugen? Prøv at forstå.

Lidt historie

Før revolutionen i Rusland, er arbejdstiden ikke kontrolleres ved lov. I slutningen af det 19. århundrede, er en ændring i varigheden af 14 timer betragtes som normal. Og folk arbejdede, fordi der ikke var noget andet valg. Det var nødvendigt at brødføde familien. Slap ydes kun medlemmer af aristokratiet. Under pres fra arbejderbevægelsen i 1897, arbejdede dag officielt forkortet til 11 timer. I weekenden ansatte i planten har ret til at arbejde i 10 timer. Kvinder og børn arbejdede mindre end 8 timer om dagen. Lad almindelige medarbejdere havde ikke råd. Men overarbejde er velkomne. Alle ønskede at tilbringe mere tid på fabrikken for at få flere belønninger. Det er absolut ophævet innovationer relateret til arbejdstid.

Efter Oktoberrevolutionen i 1917, blev den maksimale ugentlige arbejdstid fastsat til 48 timer. I dette tilfælde kunne medarbejderne ikke holde anlægget i mere end 8 timer om dagen. Forudsat for en fridag og betalt ferie. Varigheden af hans afhang af kompleksiteten af arbejdet.

I 1928 har virksomheden skiftet til en fem-dages arbejdsuge. Samtidig ansatte i selskabet var 7 timer om dagen. Dog vil sådanne innovationer ikke længe. I 1939 verdenskrig begyndte. På grund af komplicere situationen i 1940 måtte igen gå til 8-timers arbejdsdag. Den ugentlige arbejdstid i Rusland blev fastsat til 56 timer. Mindre ophold på fabrikken kunne kun råd til en mindre medarbejdere. De arbejdede 6 timer i døgnet, syv dage om ugen.

Hvad er varigheden af den ugentlige arbejdstid i dag?

I henhold til gældende arbejdsret, kan en medarbejder ikke bruge mere end 40 timer om ugen på arbejdet. Samtidig arbejder tegner sig for 8 timer om dagen. Standard anses for at være en fem-dages arbejdsuge med to fridage. Nogle arbejdsgivere 6-dages arbejdsuge kan indstilles. Men i dette tilfælde, modtager ansatte yderligere fordele. Det kan forlænges med løn.

Begrebet arbejdstid reguleres af artikel 91 i Labor Code i Den Russiske Føderation. Hvis en arbejdsgiver krænker rettighederne for medarbejderen, vil han lide lovlig straf. Varigheden af den reducerede ugen arbejder sat for de kategorier af borgere, der udfører deres opgaver i farligt arbejde. For eksempel, personer, der arbejder med stråling eller kemikalier, nødt til at bære hele virksomheden 6 timer om dagen. Reducerede timer for visse grupper af medicinsk personale og for pædagoger og lærere.

Længere arbejdsuge kan kun installeres på anmodning af en medarbejder. Alle nuancer forhandlet inden kontrakten underskrives beskæftigelse. Hvis medarbejderen accepterer en lang arbejdsdag, er det officielt registreret. Således kan kravet ikke rejses over for arbejdsgiveren.

Sidstnævnte er berettiget til at føre fortegnelser over tid faktisk brugt af den enkelte medarbejder. For at gøre dette, er næsten alle virksomheder indstillet checkpoint. Her opretholdes log, som registreres, når manden kom ind på arbejdspladsen, og da han forlod den. I nogle fabrikker og virksomheder, er denne procedure automatiseret. Overvågningen udføres med hjælp af særlige krydsning kort, og dataene kommer direkte på arbejdsgiverens computer.

De fire-dages arbejdsuge

Nogle eksperter mener, at den normale arbejdsuge ikke bør overstige 4 dage. Dette vil løse flere problemer på én gang. Den første vil være en masse flere arbejdspladser. Mange fabrikker fremstilling er en kontinuerlig proces. Det betyder, at flere mennesker kan tage stilling. Hertil kommer, at reduktionen af arbejdsdagen velgørende indvirkning på arbejderne selv. Over tre weekender, vil de være i stand til helt at restituere sig og begynder at udføre deres opgaver. Markant reduceret personaleomsætning, reduceret antallet af fejl i produktionen. Udhvilet personale vil gøre deres job mere effektivt.

Ugentlige arbejdstid kan forblive den samme. Det er 40 timer om ugen kan udarbejdes og i 4 dage. Mange medarbejdere er enige. De er klar til at arbejde på en daglig basis i 2 timer mere for at få mere output.

Er Rusland i dag går til en fire ugers klar? Ifølge forskning i sådanne innovationer enige kun 50% af borgerne. Mange arbejder nu næsten syv dage om ugen, for at få en større belønning for deres arbejde. Hvis du skal bruge på produktionen af kun 4 dage, vil personalet begynde at kigge efter yderligere kilder til indkomst. Desuden, hvis længden af arbejdstiden reduceres per uge, betydelig forøgelse af omkostningerne af fremstillede produkter. Rusland hidtil ikke kan sammenlignes med de europæiske lande, der er langt fremme i udviklingen.

Hvad er varigheden af arbejdsugen i andre lande?

I de fleste udviklede lande, såvel som i Rusland, arbejdsugen løber fra mandag til fredag. På lørdag og søndag, alle har mulighed for at tilbringe tid med venner og familie. Men anden weekend sat i nogle stater. Så for eksempel, i Israel, den første arbejdsdag anses for at være søndag. Men komplet daglige arbejde medarbejdere på fredag eftermiddag. I dette tilfælde standard arbejdsugen er 43 timer. På fabrikken eller på kontoret, folk tilbringer 8 timer om dagen.

I de fleste muslimske lande, den vigtigste fridag er fredag. Størstedelen af befolkningen arbejder fra lørdag til onsdag. I nogle tilfælde er arbejdet også overvejes torsdag. I dette tilfælde den konventionelle arbejdsugen er 40 timer.

Den mest hårdtarbejdende anses for at være kinesisk. Medarbejderne arbejder her 10 timer i døgnet. I denne ferie anses for at være en søndag, skal ferien ikke overstige 10 dage, og frokost er afsat 20 minutter. Ikke overraskende, at størstedelen af videnskabelige og teknologiske resultater - værdien af kineserne. Langt fjernet som japanerne. Personale her nødt til at bruge på jobbet 50 timer om ugen. Japan også tilfredshed shestidnevka.

Den mindste længde af arbejdsugen i Holland. Medarbejdere i kontorer, fabrikker arbejder i 6 timer. Samtidig de hviler 2 dage om ugen og har ret til betalt orlov, varigheden af som er 30 kalenderdage.

Hvilke alternativer er der?

Senest har en af de rigeste mennesker i verden, Carlos Slim, har tilbudt at reducere den ugentlige arbejdstid til tre dage. Efter hans opfattelse kan folk arbejder langt mindre end de standard 40 timer og stadig have tid til alle. Carlos mener dog, at arbejdstiden skal være 11 timer og pensionerede medarbejdere bedre at gå tidligst 75 år. Hvis vi mener, at den gennemsnitlige forventede levealder i Rusland er 70 år, behøver pensionsselskaberne mange borgere ikke skinne.

Der er mange hypoteser om arbejdsugen. Enhver, der udtrykker en bestemt mening, fremlægge deres argumenter. Overvej de mest almindelige muligheder.

04:00

Mange vil sige, at de normale ugentlige arbejdstid ikke kan være 4:00. Det er umuligt for de fleste erhverv. Supporter korte uger taler forfatter til mange bedst sælgende Timoti Ferris. Forfatteren hævder, at han i fortiden måtte arbejde 14 timer i døgnet. Men lykkedes det ham at ikke så meget, og følte elendige. Hvis folk vil arbejde mindre, vil dens ydeevne være betydeligt højere. Dette skyldes det faktum, at 80% af den planlagte gennemførelse kræver kun 20% af den tilgængelige tid. Det er en videnskabeligt bevist kendsgerning.

Ferris mener, at planlægning er afgørende. De mest komplekse opgaver skal løses i første omgang, mens den sekundære kan have tillid til hjælpere. Ud fra dette kan vi konkludere, at den 4-timers arbejdsuge kan komme til mennesker, der ejer deres egen virksomhed og har opnået en masse. For den gennemsnitlige medarbejder 4 timer i en uge vil være meget lille.

21 timer

Reduktionen af arbejdsugen halvdel vil løse flere problemer på én gang. For det første væsentligt reduceret arbejdsløshed. Det er et sted der vil være kun to ledige stillinger. Desuden vil folk være i stand til at hvile mere, og derfor er det bedre at genoprette strømmen. Det nødvendigvis påvirke kvaliteten af det udførte arbejde. Mange mennesker i dag lever for arbejde og ikke arbejde af hensyn til livet. Det er den forkerte tilgang. Reduktion i arbejdstid vil bidrage til at forbedre status for arbejderne, samt indvirkning på den økonomiske udvikling.

Varighed kondenseret arbejdsuge må ikke overstige 21 timer. Hvordan til at distribuere denne gang, hver arbejdsgiver beslutter selvstændigt. Den ideelle betragtes som en tre-dages arbejdsuge. Medarbejdere på samme tid bliver nødt til at være på fabrikken eller på kontoret ved 7:00. For 4 dage, vil det være i stand til perfekt restaureret og med nye kræfter begynder de job ansvar.

Teorien er stadig langt fra praksis. De fleste indenlandske virksomheder er ikke klar endnu gå på en fire-dages arbejdsuge. Det giver ikke mulighed for at gøre det i første omgang den økonomiske situation. Efter en 7 timers arbejdsdag bør administreres med bevarelsen af mindstelønnen fastsat i lovgivningen. Nogle arbejdsgivere stadig gå til dette skridt. Efter reduktion af varigheden af ugen forbedrer effektiviteten af personale. På grund af dette er det muligt at tjene flere indtægter, og dermed øge løn for arbejde.

30 timer

Midt i den store depression i 1930, majs magnat Dzhon Harvi gennemførte et lille eksperiment. Han besluttede at reducere de standard timers arbejde om ugen. Medarbejdere i fabrikken begyndte at arbejde 06:00 i stedet for den traditionelle otte. Som et resultat, at arbejdsgiveren var i stand til at forbedre ydeevnen betydeligt og reducere omkostningerne ved deres produkter. Medarbejdere begyndte at arbejde hver dag på 2 timer foran, de vil have mere fritid. Tycoon bemærkes, at de sidste to timer af et skift er den mindst effektive. Reduktion den tid, som folk har brugt til maskinerne, han ikke mister noget. Efter alt, ansættelse af nye medarbejdere var ikke nødvendig.

Sådanne eksperimenter udføres i dag. I Sverige, for eksempel på en fabrik i Göteborg arbejdere blev inddelt i to grupper. Nogle arbejder i 8 timer om dagen, mens andre - i 6 timer. I dette tilfælde begge grupper opretholde samme løn. Den ugentlige arbejdstid påvirker den generelle evne til at arbejde. En gruppe af medarbejdere, der arbejder mindre, viser bedre resultater. Eksperter hævder, at reformen på arbejdsmarkedet sfære til fordel for nedsættelse af arbejdstiden kunne bringe staten mere end en milliard dollars.

32 timer

Tilhængere af den 4-dages arbejdsuge er der en hel del. Samtidig, eksperter mener, at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid ikke bør være mindre end 32 timer. Det vil sige, medarbejderne vil bruge på maskinen eller på kontoret bord de samme 8 timer om dagen. I løbet af denne tid, vil det være i stand til at afgøre det maksimale antal opgaver. Det bliver tre dage om ugen, som du kan bruge sammen med familie og venner. Til dato, USA 36% af de virksomheder, der arbejder på netop dette princip. Fredag betragtes som en fridag, samt lørdag eller søndag.

Det menes, at øget produktivitet er mulig, og ved at øge antallet af fridage. Den maksimale ugentlige arbejdstid kan være 33 timer. Personalet vil bruge 11 timer på stedet for deres primære beskæftigelse. Men at gå på pension har ikke i 50 eller 60 år, og 70-75. Ifølge forskerne, vil denne tidsplan tillade folk at hvile mere og betydeligt hæve levestandarden.

En anden visning

Nogle arbejdsgivere vil bemærke, at selv 2 fridage - det er for meget. For at få succes er kun mulig for dem, der arbejder hårdt. Talrige undersøgelser har vist, at i løbet af weekenden folk er aktivt kommunikere på sociale netværk, diskutere nyheden. Denne tid kan blive brugt mere produktivt. I dag er det betragtes som en normal arbejdsuge i Rusland i 48 timer. På søndag, mange mennesker formår at genoprette styrke til at begynde igen at arbejde aktivt til gavn for samfundet.

Fra et medicinsk synspunkt af en 6-dages arbejdsuge er stadig en negativ indvirkning på både medarbejdere og virksomheden som helhed. Må arbejdsnarkomaner oftere forværret af kronisk sygdom. Genbrug, de er i risiko for arbejdsrelateret skade. Undersøgelser er blevet udført, som bekræftede, at den lange varighed af arbejdsugen har en negativ indvirkning på de ansatte. Folk, der arbejder mere end 50 timer, har en meget mindre ordforråd og kan ikke udtrykke deres tanker ordentligt. Hvad er den normale varighed af arbejdsuge? Det viser sig, at den optimale forbrug for gennemførelsen af sine hovedansvarsområder er ikke mere end 40 timer.

Skal jeg arbejde syv dage om ugen?

I dag er intet land i verden, der er en 7-dages arbejdsuge. Men mange borgere i Rusland har stadig tid til at arbejde syv dage om ugen, der sidder bare et par steder. Timers arbejde om ugen steg også i dem, der vælger at starte deres egen virksomhed. Du skal hele tiden holde dig ajour, kontrollere udgifterne og indtægterne. Men de fleste erhvervsfolk ikke bruge 8 timer på kontoret hver dag. De kan drive virksomhed og i hjemmet tilstand.

Arbejd produktivt på daglig basis gør det muligt at skifte aktivitet. For eksempel til 5 dage om ugen, du kan afsætte arbejde på kontoret, og i weekenderne for at finde noget for sjælen, som også vil generere indtægter. Af stor betydning er også en kvalitet ferie. Hvis vi formår at etablere en hel nats søvn og hvile i løbet af dagen i mindst to timer, er det muligt at regne på en 7-dages arbejdsuge. Men i denne tilstand er det usandsynligt, at nogen vil være i stand til at arbejde i lang tid. Arbejde fra mandag til fredag omfatter indenlandske arbejdskraft kode. Den ugentlige arbejdstid er ikke mere end 40 timer. Arbejd længere eller ikke, enhver er sig selv beslutter for sig selv.

Forbedre produktiviteten undlader at arbejdsgivere, der var i stand til at fortynde de grundlæggende forpligtelser i personalets træninger og firmaarrangementer. Monotont arbejde hurtigt trættende. Hvis en medarbejder er at modtage positive følelser på kontoret eller på fabrikken, vil det være i stand til at udføre deres opgaver mere effektivt.