Embedsmand, opgaver, certificering

En embedsmand - er de arbejdstagere, der er på den offentlige tjeneste ved en bestemt position. Han opfylder de relevante forpligtelser i henhold til jobbeskrivelsen.

Pligter og ansvar embedsmænd

Ansvar mange embedsmænd og bestemt position besat, men de kan inddeles i fire hovedgrupper - professionel obschesluzhebnym, officer og begrænsninger.

1. Tjenestemænd har brug for at håndhæve bestemmelserne i forfatningen, for at opretholde den etablerede forfatningsmæssige orden; samvittighedsfuldt opfylde de opgaver, der er defineret sit jobbeskrivelse; beskytte og respektere de legitime interesser og borgernes rettigheder; udføre de lovlige ordrer, direktiver og anvisninger lederne af de højere stillinger.

2. Der er visse officerer og faglige ansvar. En embedsmand, i henhold til de officielle pligter, bør med tiden blive betragtet klager fra borgere, institutioner, foreninger og organisationer, lokale myndigheder, og til at træffe passende beslutninger i henhold til gældende procedure, som giver statslige og føderale love. Kvalifikationsniveau skal holdes på et passende niveau med henblik på at udføre de opgaver kvalitet, overholde arbejdsretlige regler og arbejde med de oplysninger til intern brug.

3. En embedsmand må ikke videregive statshemmeligheder og information vedrørende den ære, værdighed og privatliv for borgerne. Det - begrænsende, men også en pligt på samme tid.

4. I henhold til forfatningen, visse kategorier af offentligt ansatte forpligter specifikke opgaver for visse positioner, som er defineret ved tilsvarende instruktion. Embedsmænd på samme tid at udføre generelle civile opgaver i henhold til forfatningen (at betale gebyrer og afgifter, beskytte statsejendom og naturressourcer, at aftjene værnepligt, etc.).

En embedsmand er fuldt ansvarlige for deres handlinger. Han er forpligtet til at udføre ordren af lederne, der er inden for deres autoritet. I så fald skal den embedsmand ikke udføre ulovlige instruktioner. Hvis dette sker, skal det retfærdiggøre skriftlig ulovligt opnået ved overdragelse, med henvisning til de retsregler, samt få en skriftlig bekræftelse på nødvendigheden af at overholde instruktionerne.

Certificering af offentligt ansatte

En embedsmand er certificeret til at bestemme egnetheden af den position, han indtager.

Under hendes hans direkte vejleder giver feedback på kvaliteten af med officielle pligter i perioden. Motiveret gennemgang suppleres af oplysninger om ordrer fra offentligt ansatte, og tilberedte dokumenter. Certificering gennemføres hvert tredje år en gang.

Nogle gange holder ekstraordinær certificering, i tilfælde, hvor en beslutning om reduktion af stillinger eller ændringer vedrørende vilkårene for løn i de statslige organer.

Statens medarbejder attesterer specielt dannet provision.

Hvis en fast fiasko til at deltage i certificering uden gyldig grund eller afvisning af det, er han stillet til ansvar for overtrædelse af disciplin.

Kommissionen tager normalt sådanne beslutninger:

• svarer til medarbejderen substituerbare stillinger;
• det anbefales at inkludere det i reserven for udskiftning af den højere ledig stilling;
• Det svarer ikke til den position, som erstatter.

Regeringen kan appellere resultaterne af evalueringen.