Forsikring af ansatte mod ulykker: karakteristika og krav

I øjeblikket er forsikring for at være en kugle, som beskytter en række forskellige omstændigheder. Servicen er lavet til ejendom, forretning og livet. Forsikring mod ulykker at beskytte interesserne for mennesker i tilfælde af ulykker og andre nødsituationer.

begreb

Aktiviteter i mange områder af produktionen er farligt for mennesker, så medarbejderne forsikring er en nødvendighed. Sam produktionschef kan forsikre den som sin ejendom. Hvis der sker en ulykke, en medarbejder eller en chef modtager kompensation.

Denne service vil beskytte ulykken, fordi der var skader på ejendom, sundhed eller liv. Forsikring sektor fungerer på grundlag af den føderale lov nummer 125 dateret 2000/01/01 år.

typer

Forsikring mod arbejdsulykker er opdelt i:

• for obligatorisk;
• frivillig.

Lederne af virksomhederne skal give forsikringsselskabet medarbejderen ansvar. For dette, han går til Social Insurance Fund, som regelmæssigt vil blive betale afgifter. Den forsikrede begivenhed kan ikke kun være en ulykke, men også sygdom, skade, som følge af erhvervet.

Frivillig forsikring for medarbejderne er nødvendigt at korrigere manglerne i loven. Hvis lederen accepterer at udstede en sådan tjeneste, så det øger troværdigheden af virksomheden. For at gøre dette, skal du vælge et forsikringsselskab.

For hvem forsikring er obligatorisk?

Obligatorisk forsikring er nødvendig for at beskytte de sociale og materielle interesser:

• når handicap;
• dårligt helbred;
• døden.

Den skal udarbejde:

• ansigt, anbragt under en ansættelseskontrakt;
• personer, der har fået en skade eller skade på sundheden;
• dømt og udføre arbejdet.

social forsikring

Social forsikring for medarbejderne i produktionen er obligatorisk i Rusland. Regulerer anvendelsesområdet for lov nummer 125. Tjenesten er nødvendig for de mennesker, der arbejder under en ansættelseskontrakt, såvel som for de dømte personer ansat i fremstillingsindustrien.

Lov til forsikringstagerne kan nævnes:

1. Russiske og udenlandske virksomheder, der opererer i Rusland.
2. SP, afsluttende med de aftaler og traktater personaleomkostninger.

Forsikringsselskabet overvejet Social Insurance Fund. Dens budget er på grund af de månedlige betalinger af arbejdsgiveren for hver medarbejder. Mængden af bidrag er fastsat på grundlag af lønnen.

I Art. 8 i den føderale lov fastslår, at midlerne anvendes:

• om ydelser på grund af handicap;
• erstatning for død;
• betale for behandling, køb af medicin, reparation.

frivillig forsikring

Frivillig livsforsikring medarbejdere sker på grundlag af de i Art regler. 934 i den civile retsplejelov. Betingelser for samarbejde etableret af parterne i aftalen, der er indgået mellem virksomheden og en borger. Arbejdstageren skal betales kompensation i forsikringsbranchen sagen. Bidrag, der betales af arbejdsgiveren.

Frivillig forsikring af en medarbejder af arbejdsgiveren anses for at være væsentlig støtte i forberedelsen af personskade i forbindelse med udførelsen af deres hverv. Fordele omfatter evnen til at bestemme:

• betingelser;
• om deponering af midler;
• regler og de samlede betalinger;
• hensyn til forsikring.

Vilkår og Betingelser

Når henrettet arbejdere forsikring, du har brug for at læse, hvad sager behandles af en forsikring. Dette kan være den situation:

• midlertidig invaliditet;
• skade som følge af en ulykke;
• opnåelse handicap;
• skade uforenelig med liv.

Forsikring begivenhed er en situation, hvor en medarbejder kommer til skade på tjenesten transport, når man går på arbejde eller vende hjem. Men ikke en af dem:

• forsætlig påførelse af skade på sig selv;
• begå ulovlige handlinger;
• selvmord;
• provokere ulykke.

Ikke-økonomisk skade er ikke inkluderet i kategorien "forsikring case".

De rettigheder og forpligtelser for arbejdsgiveren som en sikkerhed garant

Arbejdsgiveren og den forsikrede har ret til:

• indhente oplysninger fra fonden;
• modtage midler til kontrol af udgifter dokumenter;
• beskyttelse af de interesser i retten.

For arbejdsgiver ansvarsområder omfatter:

• udbetaling af midler;
• informere fonden af ulykker;
• meddelelsen om ændring af omfanget af virksomheden;
• informere medarbejderne om muligheden for sin omvendelse til fonden;
• refusion, hvis bidragene ikke er blevet betalt.

Rettidig forsikring anses for at være ansvarsområder. Det giver den nødvendige sikkerhed og arbejdsvilkår på arbejdspladsen. Det reducerer også antallet af ulykker, erhvervssygdomme.

betalinger

Hvis formaliseret arbejdere forsikring, når den forsikrede begivenhed lagde betaling:

• tidsmæssig kompensation for en periode på handicap;
• betaling én gang;
• månedlige betalinger;
• Undersøgelse af betaling.

rehabilitering omkostninger omfatter:

• behandling;
• køb af medicin;
• spa-tjenester;
• skabelsen af proteser;
• indkøb af køretøjer;
• omskoling
• rejseudgifter.

Når døden af en medarbejder kompensation familien eller pårørende. Frivillig forsikring af ansatte i organisationen som regel indebærer at få gratis lægehjælp til behandling.

Prisfastsættelse

Det fungerer 32 forsikringsselskaber takster forskellige sandsynlighed for risici på arbejdspladsen. Vælg dem på grundlag af virksomheden. Forsikring priserne kan ligge i intervallet 0,2-8,5%.

Fund forsikring

Denne organisation giver tvungen forsikring for arbejdstagere mod ulykker. At det kan betale sig kompensation til mennesker. Fonden kan ikke erstattes af et andet forsikringsselskab. Til kompensation eller betaling er nødvendig for at indsende følgende dokumenter:

• Opklaringsenheden eller papir om sygdommen;
• dokumentation om gennemsnitlige indtjening;
• bekræftelse af den type rehabilitering;
• anerkendelse af formel beskæftigelse;
• dødsattest;
• resultaterne af undersøgelsen;
• Endelig medicinske og sociale kompetencer.

Kopier skal attesteres af en notar. Forsikring betragtes som en metode til at beskytte medarbejderen og arbejdsgiveren. Hvis det er nødvendigt, at reducere antallet af ulykker, samt en garanti for, at den nødvendige kompensation vil blive fremlagt.

livrente forsikring

Obligatorisk pensionsforsikring for medarbejdere sikrer beskyttelse af borgernes rettigheder. Og det gælder også for udlændinge, der bor i Rusland. Frivillig forsikring anses for at være en tilføjelse til det, som er en mere pålidelig beskyttelse. Tjenesten gør det muligt at samle midler til dannelsen af den fremtidige pension.

Frivillig forsikring udstedes på anmodning. Mellem parterne er en kontrakt, hvor størrelsen er indstillet, og principperne for vurderingen. Med sådan en tjeneste forventes værdig pension. Frivillig forsikring udføres af forskellige selskaber. Midler uden for budgettet er ikke relateret til dannelsen af midler.

Hver medarbejder kan vælge sine bedste takster og tjenester. Pensionen er dannet på grund af bidragene i henhold til kontrakten. Forsikringsselskaber overvåger fuldstændig og rettidig opfyldelse af forpligtelserne. For manglende opfyldelse af betingelserne ansvar.

Forsikringsselskaber af en sådan tjeneste er:

• selskaber;
• private midler.

NPF - Non-profit virksomheder, der er involveret i frivillige forsikring organisation (artikel 2 i forbundslov № 75.). Klienten organisation kan være en fysisk person. Investor i denne transaktion vil være forsikret. Det var ham, der overfører midler.

aftalen indgås mellem parterne. Denne aftale, hvorefter betalingen sættes yderligere midler genereret af gebyrer. Hvis modtageren er en fysisk person, kan betalingen omfatter følgende:

• pensioner;
• faste beløb;
• indløsningsbeløbet.

Ved opsigelse af kontrakten tredjemand ikke kan kvalificere sig til en belønning. Forpligtelser opstår med den første forsikring sagen. Kontrakten vil blive opsagt, hvis de forpligtelser for begge parter er tilfredse.

Der er et par forskelle fra DPS af den obligatoriske forsikring:

• første aftale er garanteret, og den anden - den stat;
• I det første tilfælde, du ønsker det, og den anden - er nødvendigt;
• af frivillig tjeneste, kan du vælge den pris og rækkefølgen af betalinger og satser og skattemæssige etableres ved lovgivning OPS;
• med DPS, kan du vælge en virksomhed, og i det andet tilfælde, overføres midlerne til extrabudgetary midler;
• NPF budget er skabt af investeringer og indskud og offentlige midler er blevet skabt takket være bidrag fra arbejdsgiveren;
• volontørtjeneste er en vigtig arrangement med arbejde, og obligatorisk - tarif og hastighed.

Stat til at yde lovpligtig forsikring. Det er nødvendigt at kompensere for behandling af mennesker, udbetaling af pensioner og godtgørelser. En frivillig vælges efter ønske, og det kan kun henvise til specifikke tilfælde. Begge tjenester er vigtige, så når de har brug for at designe opmærksom på detaljer.