Klasse rækker den offentlige forvaltning - bordet. Føderale lov № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. Klasse rang af den offentlige forvaltning - klasse, kvalifikationer, egnethed graden af en person til at udføre en aktivitet i statslige organer i overensstemmelse med sine eksisterende færdigheder, evner og viden. Det ligger ved føderal lovgivning eller anden regulering. Tænk videre, hvad er rækken af den offentlige forvaltning. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Tabel svarende til de vigtigste klasser af militære grader vil også blive præsenteret i artiklen.

oversigt

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. De første rækker af den offentlige sektor blev systematiseret Peter 1 i tabellen i rækker. Efter revolutionen i 1917 blev elimineret. I 1943, embedsmænd igen blev indført, men kun for anklagere og efterforskere. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. De klassen rækker den offentlige sektor i dag operationsbordet, hver klasse svarer til en bestemt militær (særlige) rang. Det blev godkendt ved præsidentielt dekret i 2005

kategorier af medarbejdere

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. I overensstemmelse med den føderale lov nummer 58 og nummer 25, klasse rækker den offentlige sektor er embedsmænd i den føderale, regionale og kommunale civil stat tjeneste. Rækker er tildelt som ansatte i de retshåndhævende myndigheder.

Det siges, at statsansatte i klassifikationen af Den Russiske Føderation er en af de mest vanskelige i den administrative teori og praksis. Det faktum, at adskillelsen af medarbejdere kan udføres på en række forskellige kriterier. For eksempel kan afhængig af statens magt niveau medarbejdere være nationale eller regionale embedsmænd.

Ved gren af embedsmænd klassificere de lovgivningsmæssige, udøvende, dømmende, anklagere og andre ledende offentlige institutioner. Men det vigtigste betragtes klassificeringen af arbejdstagernes rækker, særlige og militære rækker. I øjeblikket er det mest helt styret af regler.

De lovgivningsmæssige rammer

I 1995 har det kvalifikationsniveau blevet etableret. . Men i 2004, 79 i forbundslov blev godkendt. Det regulerer forholdet i forbindelse med adgang til den offentlige tjeneste, den passerer. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. Den 79-FZ reguleret af interaktionen af statslige organer og ansigter, afslutning hendes professionelle aktivitet i staten. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Det siges, at sammen med denne lovgivning, bestemmelserne om kuglen er under overvejelse, er også til stede i den føderale lov nummer 58. Loven "om State Personalerettens i Den Russiske Føderation" er defineret status (juridisk bindende) af de føderale embedsmænd og embedsmænd fra statslige organer RF fag.

klassifikation

I overensstemmelse med gældende lovgivning, personer under føderal civil tjeneste, tildeles:

• diplomatiske rækker;
• specielle / militære grader;
• rangerer.

Som for de ansatte i de regionale offentlige institutioner, så de er underlagt den føderale lov nummer 58. normativ retsakt fastslået, at disse personer er tildelt kun rækker. En tilsvarende bestemmelse findes i art. 13 (h. 1 n. 2).

Som den tildelte klasse rang af den offentlige sektor?

Følgende regler er fastsat i lovgivningen:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Tildeling rækker den offentlige tjeneste udelukkende foretages i overensstemmelse med den forskydelige indlæg.
2. Medarbejdere, får de vilkår, som ikke er begrænset til de beføjelser forfremmet efter bestået den adgangsgivende eksamen.
3. Rækker er tildelt individuelt. Dette bør overholdes sekvens, overveje det faglige niveau, og varigheden af den offentlige forvaltning i den tidligere rang og substituerbare position.

может быть очередным либо первым. Statens Personalerettens klassifikation klasse kan være regelmæssig eller først. Sidste tildele føderale embedsmænd efter beståelse af prøven. Hvis det ikke havde været forudset i kontrakten, det fik rang af en person kan efter 3 måneder. efter sin udnævnelse. En anden borger modtager en grad i slutningen af den periode, der er defineret for tjenesten i forrige rang. Personen skal erstatte den stilling, en rang lig med eller højere end det, som den er tildelt.

Generelle principper

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Embedsmænd i Den Russiske Føderation er den næste rang konsekvent i slutningen af et sæt bopælsperiode i den foregående etape. Som tilskyndelsesforanstaltninger kan være i begyndelsen af næste klasse opgave.

Ved overførsel eller modtagelse af en borger fra den offentlige sektor i en type til en anden klasse rang bør overvejes.

Ved afskedigelse eller afskedigelse fortsætter resulterende klasse. Grundlaget for berøvelse af klassen rang er kun dommen.

nuancer

Ved overførsel af en person fra offentlig tjeneste af en type til en anden type tjeneste tidligere tildelte rang tælles i forberedelsen klasse på den nye arbejdsplads. Det skal bemærkes, at det ikke bliver overført automatisk. Den præsidentielt dekret nummer 113 af 2005 definerede følgende. он получает согласно замещаемой должности. Ved indlæggelsen til den offentlige sektor en person med klasse af en anden type tjeneste, en klasse rang af den offentlige tjeneste, han modtager i henhold substituerbare stillinger. Hvis det er lavere, end det er til rådighed, kan medarbejderen få en rang et trin højere, men inden for den gruppe, som den stilling, han vil erstatte.

Navnene på embedsmænd

включено 5 наименований: Listen over klasse rækker af den offentlige tjeneste er inkluderet 5 emner:

1. Sekretær.
2. Referent.
3. Rådgiver.
4. Etatsraad.
5. En gyldig tilstand rådgiver.

I hver gruppe tre klasser billede. Den højeste er den 1. klasse. I alt bliver 15 rækker. Trin er klart defineret af grupper af positioner:

1. Sekretær 1-3 celler. Den svarer til den yngre gruppe.
2. Referent 1-3 celler. - ældste.
3. Rådgiver 1-3 celler. - førende.
4. Etatsraad 1-3 celler. - vigtigste.
5. En gyldig tilstand rådgiver 1-3 celler. - højere.

overdragelse Egenskaber

De højere rækker - en gyldig Etatsraad 1-3 celler. - udstedt af præsidenten for den føderale embedsmænd. I dette tilfælde:

1. I den udøvende magt, der fører tilsyn med aktiviteterne i statsoverhoved, er opgaven udføres på forslag af deres ledelse, og i andre udøvende organer - om forslaget fra regeringen.
2. I andre statslige organer på føderalt plan (retligt, juridisk) eller i deres maskiner modtage den næste klasse udføres på præsentation af deres lederskab.

State rådgiver rangerer 1-3 celler. tildelt den føderale regering medarbejdere:

1. De udøvende organer - regeringen.
2. Andre statslige organer - deres hoveder.

Rækker rådgiver, assistent, sekretær 1-3 celler. tildelt lederen af den relevante statslige organ eller dennes repræsentant. Emnerne for RF modtageklasser udføres i overensstemmelse med bestemmelserne i den føderale lov nummer 79. Normalt de vigtigste embedsmænd og ledende grupper tildele guvernører, andre - ledere Defense forvaltninger og deres afdelinger.

Den tid, der kræves for den offentlige tjeneste

følgende perioder fastsættes af retsakter til:

1. Registrator referent 3 og Cl2. - mindst et år.
2. Statens rådgiver rådgiver og 3 og 2 Cl. - mindst to år.
3. En gyldig tilstand rådgiver 3 og Cl2. - normalt mindst et år.

Servicetidspunktet passerer for en sekretær, assistent, rådgiver og stat rådgiver 1 celler. ikke installeret. I udnævnelsen af en embedsmand til en højere position, kan han få den næste rang, hvis perioden for opholdet er udløbet i den foregående etape.

derudover

Federal medarbejdere, der er specialister og giver eksperter og ikke har nogen begrænsninger i mandatperioden, samt hovederne indgår i bly og den største gruppe, der rækker tildelt efter bestået eksamen. Personer, der er i stillinger, der er klassificeret som "ledere", der tilhører gruppen af de øverste positioner, gå videre til næste fase, og efter eksamen. Beslutningen om hans overgivelse skal tages hensyn til arbejdsgiverens repræsentant i skikkelse af chefen for den føderale agentur.

fremme foranstaltninger

Til særlige fortjenester i tjeneste med rang kan tildeles:

1. Inden udløbet af tjenesten, men ikke tidligere end seks måneders ophold i stillingen besat og ikke højere klasse, der svarer til denne position.
2. Ved slutningen af perioden - et skridt op, men inden for rammerne af jobbet gruppe, som stillingen besat.

Funktioner løn

Normative handlinger til særlige betingelser for godtgørelse tjenesteydelsen leveres. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: For klasse kvalitet af den offentlige forvaltning, er det fastsat som en procentdel af lønnen for hver gruppe af stillinger:

1. Højere - 150-200%.
2. Hjem - 120-150%.
3. Førende - 90-120%.
4. Ældre - 60-90%.
5. Yngre - op til 60%.

Forholdet mellem klasse rangerer i den offentlige tjeneste og militære rækker

Det ligger ved præsidentielt dekret nummer 113 (fra 01.02.2005) og nummer 38 (på 14.01.2011).

anklagere

Ifølge præsidentens dekret № 1563 fra 2012/11/21 for disse medarbejdere er også indstillet rækker af den offentlige forvaltning. Skulderpuder medarbejdere på hverdagens uniformer kan ses nedenfor. Adskillelse rangerer anklagere i grupper er ikke givet.

validering

Inspektion foretages for at konstatere overholdelse af embedsmand positioner, som det erstatter. Certificering udpeges hvert 3. år. Ved særlig afgørelse truffet af de ekstraordinære inspektioner gennemføres. dannede kommissionen til certificering.

På mødet betragtes dokumenterne, en besked hørt af en embedsmand. Hvis det er nødvendigt, inviterede lederen af kursusbevis. Han vurderer erhvervsmæssig virksomhed en underordnet. Under certificeringen kommissionen fastslår, at aktiviteterne i civile krav ansattes kvalifikationer, anslået sin rolle i løsningen af de opgaver enhed, kompleksiteten af arbejdet og dens effektivitet. Desuden tages hensyn til resultaterne af udførelse regulativer, erfaring, overholdelse af restriktioner ekspertise. Lige så vigtigt er fraværet af overtrædelser af overholdelse af kravene, ansvar.

testresultater

På baggrund af resultaterne af certificeringen udvalget beslutter. Kommissionen kan beslutte, at en offentligt ansat:

1. Relaterede artikler.
2. Tilsvarende udskiftning post og anbefalet til optagelse i reserven til ansættelse i en ledig stilling inden for karriere vækst.
3. Relaterede artikler forudsat uddannelse eller omskoling succes.
4. Ikke opfylder den substituerbare stilling.

adgangsgivende eksamen

Det anses for at behandle spørgsmålet om at få embedsmænd klasse rang. Som regel skal undersøgelsen udpeges ikke mere end en gang om året, og ikke mindre end 1 gang i 3 år inden for rammerne af aktiviteterne i Kommissionen evaluerede den viden, færdigheder, kompetencer tjenestemænd i overensstemmelse med bestemmelserne i forskrifterne, ansvaret, kompleksiteten af erhvervet. Normative handlinger fastsatte evalueringsmetoder. Disse omfatter en personlig samtale, test.

kontrakt

Han er en borger for adgang til den offentlige forvaltning. Officiel kontrakt aftale kaldet repræsentanten for arbejdsgiveren og den kandidat til stillingen. Dette dokument beskriver de forpligtelser og rettigheder for parterne. Kontrakten og de yderligere betingelser kan tilvejebringes. Blandt dem:

1. Test for optagelse på den offentlige tjeneste.
2. Vedligeholdelse af fortroligheden af oplysninger vedrørende statshemmelighed (eller anden hemmelighed, beskyttet af loven), serviceoplysninger, hvis officielle bestemmelser giver mulighed for anvendelse af sådanne oplysninger.
3. Resultatindikatorer af aktivitet og lønvilkår, der er forbundet med dem.

Yderligere betingelser må ikke forværre situationen for embedsmænd i forhold til de bestemmelser, der er oprettet ved lov nummer 79.

officielle bestemmelser

Det fungerer som en integreret del af den administrative regler staten krop. Det omfatter:

1. Opgaver, ansvar, rettigheder embedsmænd.
2. Kvalifikationskrav til arten, omfanget af færdigheder og viden til at blive mødt af en person, der handler om den relevante position. Reglerne kan også fastsætte krav til anciennitet eller erfaring i den retning (speciale) dannelse.
3. Listen over emner, diskussionen om hvilken en embedsmand er forpligtet eller berettiget til at deltage i udarbejdelsen af normative-juridiske handlinger eller administrative (eller andre) beslutninger.
4. Procedurerne, hvad angår forberedelse og overvejelse af de ovennævnte projekter, proceduren for godkendelse og vedtagelse.
5. Betingelser for tjeneste interaktion med den embedsmand ansatte i det offentlige organ, andre statslige myndigheder, andre organisationer og fysiske personer.
6. Listen af hverv for juridiske enheder og enkeltpersoner på grundlag af de administrative regler.
7. Indikatorer for effektiviteten af professionelt arbejde af embedsmænd.

ansvar

Uanset rang i tilfælde af overtrædelse af reglerne, kan kontraktens vilkår, af lovgivningen til staten medarbejderen være genstand for disciplinære foranstaltninger. Det anses for den mildeste bemærkning. Den mest alvorlige sanktion - afskedigelse. Det indeholder bestemmelser om:

1. Gentagen manglende opfyldelse officielle pligter uden gyldig grund, hvis en embedsmand har en anden disciplinær handling.
2. Fravær.
3. Kommer til at arbejde beruset (giftig, narkotisk, alkohol).
4. Videregivelse af oplysninger, som udgør en statshemmelighed eller en anden hemmelighed beskyttet af loven, samt overhead-information, som det er blevet kendt i forbindelse med udførelse opgaver.
5. Vedtagelsen af embedsmænd, der bor en førende position, uberettigede beslutning, der forårsagede et brud på integriteten af ejendommen, misbrug af rigdom eller andre skader på ejendom agentur.

Reglerne giver for andre lidelser, for hvilke en offentligt ansat kan afskediges.