Problemet med beskæftigelse af unge i Rusland

Problemet med beskæftigelse af unge er altid bekymrede de statslige organer, da dette spørgsmål er direkte relateret til socialpolitik. For at sikre et højt niveau af levestandarden gennem nationale ressourcer, er det vigtigt at forstå i denne sag og for at finde de mest praktiske løsninger.

Unge og arbejdsløshed: begreberne

Problemet med unges beskæftigelse i Rusland har været populær siden oldtiden, herunder med king-far. Det er vigtigt at bemærke, at der forud for at finde løsninger på det vanskelige spørgsmål skal grundigt forstå de vilkår, og derefter bestemme de mest effektive måder at fjerne det.

Bemærk: Hvis nogen kilde overvejet problemet med beskæftigelse af unge, artikler, anmeldelser eller abstrakt nødvendigvis vil indeholde en række definitioner og begreber. Således i moderne forstand af unge kaldet det sociale, demografiske gruppe af mennesker, intervallet er begrænset til en vis alder. Blandt de særlige kendetegn kan identificeres som udførelsen af bestemte funktioner til offentligheden, specifikke holdninger, interesser, værdier, blandt andre grupper af mennesker.

Et vigtigt kriterium for at skelne denne gruppe står alder. Mange forskere kan stadig ikke komme sammen i en fælles mening om, hvad der bør være den aldersgrænse. For eksempel, nogle sæt indledende grænse med 13-14 år, mens andre det fjernes fra de 29-30-årige. Desuden er begrebet ungdom uløseligt forbundet med visse aktiviteter. Således blandt denne gruppe af mennesker er de mest almindelige soldater, elever, studerende, der arbejder på visse erhverv, og så videre.

Om arbejdsløshed

Problemet med unges beskæftigelse kræver nøje overvejelse af begrebet "arbejdsløshed". Arbejdsløshed i moderne forstand kaldes en socio-økonomisk fænomen, som er karakteriseret ved ekstrem kompleksitet. I dette tilfælde en del af den erhvervsaktive befolkning, der er i stand til at tjene til livets ophold, ude af stand til at realisere deres fulde potentiale på grund af mangel på anstændige job. Det er værd at bemærke, at de fleste af arbejdsmarkedet og beskæftigelsesproblemer unges er forbundet med et stort ønske om at realisere deres potentiale af unge mennesker, men med en katastrofal mangel på ledige stillinger.

myndighedskontrol

Lov i dag regulerer ledigheden kun for personer under 16 år. Således, ifølge den nationale lovgivning, de arbejdsløse er personer, der ikke har optjent indkomst eller andre basale indtjening for gennemførelsen af deres beskæftigelsesmæssige færdigheder. Her er der nogle betingelser: personen skal være i det område i Den Russiske Føderation skal registreres hos arbejdsformidlingen, samt at være på jagt efter arbejde.

Problemet med moderne unges beskæftigelse: demografiske aspekt

Som det er kendt, Rusland som selvstændig stat var i stand til at "stå op" kun i begyndelsen af det enogtyvende århundrede, da Sovjetunionen kollapsede. Det var i denne periode med radikale ændringer forekommer ikke kun inden for økonomi, jura, men også inden for socialpolitikken, herunder overvejer måder at løse problemet med beskæftigelse af unge. I øjeblikket er en gruppe, som unge mennesker, 22 procent af den samlede befolkning, eller 32 millioner mennesker i Rusland.

Ganske kontroversielt synes at problemet med beskæftigelse af unge i lyset af uddannelse. Det er umuligt ikke at nævne det faktum, at unge mennesker er ivrige efter at lære, så prøv at tilmelde sig videregående uddannelsesinstitutioner, men her alle venter på en ny fremtid ekspert problem at finde arbejde. Som et resultat opstår der et nyt problem med ansættelse af college kandidater. Som et resultat af spredning af problematiske spørgsmål de fleste af de tidligere elever ikke er tvunget til at arbejde i deres speciale, hvilket betyder, at den viden og de færdigheder, som de unge komme ind i væggene i statslige institutioner, er hovedsagelig ubrugelig. Det betyder, at staten har brugt budgetmidler spildt. Den virkelige billede vil vise statistik. For 2016 den officielle arbejdsløshed er 30% af hele gruppen. Og dette ikke omfatter kun studerende, men også de personer, der ikke har opnået en alder af 29 år, det vil sige, tidligere studerende, studerende, værnepligtige, og så videre. Det er værd at bemærke, at ikke alle borgere bliver vikarbureauer, så ovennævnte tal kan faktisk være overraskende vigtig.

Funktioner af denne sociale gruppe

Problemet med unges beskæftigelse er uløseligt forbundet med de funktioner, som er indbygget i en given fællesskab af mennesker. Som regel foretrukne komponent er vanskelighederne med at tilpasse sig de aktuelle forhold på det økonomiske område, markedsføring område. En vigtig rolle spilles af valg af erhverv, finde sig selv og selvrealisering, beskæftigelse og bolig, og andre økonomiske problemer.

arbejdsmarkedet

Næsten alle betingelserne vedrørende problemet med unges beskæftigelse i Krasnoyarsk Territory, Khakassia republik, Sverdlovsk-regionen, dikterer det moderne arbejdsmarked. Dette udtryk refererer til de sociale og arbejdsmæssige relationer, der eksisterer i nært forhold til hinanden og som en konsekvens af det system af sociale relationer implementering, regulering ordren og ansættelsesvilkår for arbejdsstyrken, dets anvendelse og udveksling, den mekanisme af udbud og efterspørgsel, priser og mange andre aspekter i forbindelse med arbejdskraft interaktion.

Arbejdsmarkedet af unge kræver særlig opmærksomhed, fordi det er et specifikt element blandt de ovennævnte kompleks mekanisme af arbejdsmarkedsforhold. Det har sine egne love og socio-demografiske karakteristika. Enhver arbejdsgiver, arbejdsgivere og beskæftigelsesmuligheder for den unges alder, er det nødvendigt at overveje, at for denne kategori er kendetegnet ved følelsesmæssig ustabilitet, hurtigt skiftende værdier i livet, mangel på arbejde erfaring og ekspertise, lav professionel status.

Med hensyn til de positive aspekter, at de forskellige unges mobilitet, høj kapacitet, samt evnen hurtigt søge efter alle mulige måder at løse problemet i modsætning til kategorier som handicappede eller mødre på barselsorlov.

"Arbejdstagernes faktorer

Problemet med unges beskæftigelse i Rusland skyldes flere faktorer. I den ene hånd, næsten hver teenager eller opgradere pædagogiske institution drømme om et prestigefyldt job, hvor han vil realisere det fulde potentiale, at lærerne har investeret i det. På den anden side, ikke hver teenager er i stand til at finde sig selv i en situation med hård konkurrence, især blandt dem, der har en stor mængde af viden og færdigheder.

beskæftigelse, unges beskæftigelse afhænger af følgende faktorer, nemlig den finansielle indkomst for hver familie; muligheden for selvrealisering allerede på tidspunktet for uddannelse; til højere eller faglig uddannelse; realiseringen af deres rettigheder og givet staten sociale garantier. Hvis vi vender os mod den første del af denne artikel, er der en betydelig amplitude aldersgruppen fra 13 til 30 år. Derfor er flere grupper skelnes blandt de unge.

Ungdomsgrupper: den første kategori

De væsentligste problemer med unges beskæftigelse er uløseligt forbundet med de særlige undergrupper: fra 14 til 18 år. Denne gruppe omfatter 95% af elever og studerende. Denne alder periode er ledsaget af assimilation og accept af grundlæggende værdier i livet, som i fremtiden vil få stor indflydelse på den sociale udvikling i teenager som person. Med 14 år begynder at danne en aktiv tilpasning til betingelserne for liv og samfundet.

Fra 12-14 år alle begynder at tænke over, hvad han ønskede at være, hvad ville vælge et erhverv. Problemet med moderne unges beskæftigelse i Rusland har nogle særlige kendetegn. Og alt på grund af det faktum, at i udlandet arbejdsdygtige alder er langt højere. I den moderne stat 80% af de unge har tjent deres første midler før den lovlige alder. Det er værd at bemærke, at en lignende tendens er ikke positivt som beskæftigelse, selv om delvis, negativ indvirkning på indlæringsprocessen. Hvis dette problem opstår i gymnasiet, lider kvaliteten af uddannelse af kommende speciallæger.

Ungdomsgrupper: den anden kategori

Problemet med moderne unges beskæftigelse iboende i personer under 24 år, der er, sin anden undergruppe er unge mellem 18 og 24 år.

Som regel hovedparten af her er mænd, har tjent i hæren, samt de studerende fortsætte deres uddannelse eller fagfolk, netop har eksamen fra high school. Problemer i denne gruppe er forbundet med den manglende erfaring. Det vil sige, i virkeligheden alle eksperter har et tilstrækkeligt niveau af viden, der gør det muligt for karriere effektivt, men i virkeligheden, arbejdsgiverne er tilbageholdende med at acceptere unge uden erhvervserfaring og anciennitet.

Ungdomsgrupper: en tredje kategori

Det er ikke svært at gætte, at den tredje og sidste undergruppe, et medlem af de unge alder er personer mellem 25 og 30 år. Som regel har dens repræsentanter allerede positioneret sig som specialister afholdt eller har erfaring på et bestemt område.

De væsentligste problemer med unges beskæftigelse i denne periode er forbundet med store økonomiske krav til drift. Så de fleste af denne gruppe har fået en familie, derfor, finansielle behov vokse betydeligt, hvilket direkte påvirker lønniveauet.

Specificiteten af markedet ungdom

Problemløsning beskæftigelsen af unge kan findes kun ved at betragte alle dens funktioner. På grundlag af de oplysninger, der skal indhentes fra studiet af specificiteten af de unge, det er realistisk at udvikle en mekanisme og finde måder at løse de problemstillinger.

Den primære funktion er den konstante volatilitet på arbejdsmarkedet. Det betyder, at udbud og efterspørgsel er under konstant forandring. På et tidspunkt var der job, der giver dig mulighed for at tage på jobbet, selv teenagere, der ikke har nået myndighedsalderen, samtidig i 5-10 år har situationen fuldstændig ændret i den modsatte retning.

lav konkurrenceevne

Unge mennesker - det er den gruppe, der på grund af alder karakteristika og psykologiske udvikling, har en kapacitet på mindst værktøjer for at være konkurrencedygtige på arbejdsmarkedet. Mangel på nødvendige kundskaber og færdigheder, erhvervserfaring, er erhvervserfaring ikke tillade arbejdsgiverne til at tage risici og gøre organisationen af sådanne arbejdstagere.

Desuden skal arbejdsgiveren der er så mange restriktioner og yderligere betalinger i forbindelse med arbejdet i en mindreårig. Der er nok lovgivning sætter strenge standarder i relation til børns rettigheder, som naturligvis er til ulempe for den person, der kan leje en voksen uden problemer.

Kvinders beskæftigelse

Det er yderst vanskelig situation på arbejdsmarkedet har udviklet sig i forhold til messen køn. Blandt akademikere det meste - er kvinder. Det er vigtigt at bemærke, at arbejdsgiverne er tilbageholdende med at tage de unge damer til at arbejde, hævder, at de snart vil gå på barselsorlov.

Selvfølgelig, loven forbyder brugen af arbejdsgiveren for at nægte optagelse førnævnte base. Men sammen med disse høvdinge er masser af andre grunde i forbindelse med "hvorfor du ikke kommer til os."

Generelt at løse problemer relateret til arbejdsmarkedet for de unge er nødvendig i øjeblikket. Aktiv højttaler variabilitet tyder på, at de sociale programmer er udtænkt af de statslige eller kommunale myndigheder i flere år fremover, ikke har nogen resultat.

Med denne fremgangsmåde, er det umuligt at forudse alle de ændringer, der vil opstå efter 5 eller 7 år, og påvirke udviklingen af ungdom undergrupper. Derfor er løsningerne på problemet med beskæftigelse af unge, hvad enten de er repræsenteret ved et program eller andre sociale garantier, bør være i stand til justering.