Resumé Purchasing Manager: Prøve eksempel. Ansvar og opnå indkøbschef til cv

For at være i stand til at søge stillingen som direktør indkøb i en velrenommeret virksomhed, er du nødt til at have en masse faglige kvalifikationer. Men det allerførste ting, henledte potentielle arbejdsgivere - det korte. Indkøbschefer i store virksomheder vælger omhyggeligt. Så og for at udfylde et dokument, der repræsenterer en ny kandidat vil blive taget meget omhyggeligt.

For dem, der ønsker at finde et ordentligt job, vil vi beskrive i artiklen, hvad har du brug for at overveje, når du udfylder genoptage indkøb og som en fordel at præsentere deres faglige talenter.

Indkøb jobs

Purchasing Manager i enhver organisation - ansvarlig nok til at arbejde. Ved valget af de eksperter forsøger at nærme sig med særlig opmærksomhed. Det var fra ham afhængige relationer med leverandører af varer, ejendom, leverancer, reservedele, råvarer og så videre. At han må søge de mest gunstige måder at samarbejde og organisere ordentlig papirarbejde på alle regler for bogføring og regnskabsrapportering.

Derudover skal den navngivne person, forhandle at banke hans organisation rabatter og bonusser til tiden for at sikre de strukturelle dele af organisationen med alle de nødvendige og også for at overvåge kvaliteten af produkter fremstillet. Derfor genoptage indkøb skal indeholde en masse information om en kandidat til stillingen.

Betydningen af korrekt fyldning

Når personale service virksomhed begynder på udkig efter en potentiel medarbejder, er det normalt på udkig efter den mest komplette oplysninger om den person. Så de mindre oplysningerne i CV Manager indkøb, jo mindre sandsynligt, at det vil blive inviteret til en samtale.

I mange organisationer, ved den måde, halvtomme former bare smide uden vederlag. Derudover kan hver virksomhed være din nøgle faktor, som den vælger en kandidat til posten. Og fordi belægning af dette dokument skal være på højeste niveau.

erfaring

Den vigtigste del i CV for enhver personale tjeneste - denne erfaring som en kandidat. Jo højere den er, jo bedre. Beskriv i detaljer alle på arbejdspladsen med hensyn til denne stilling, og ansættelsesvilkår i disse organisationer.

Det er tilrådeligt at angive det fulde navn på den virksomhed, såvel som deres juridiske adresse og telefonnummer. Nogle personale mennesker foretrækker prozvanivat tidligere tjenestested, samt at forhøre sig om deres kandidater. Meget god hjælp er et positivt svar fra en tidligere arbejdsgiver. Det er også ønskeligt at forklare årsagen til at forlade sidste job. Men det må være rimeligt at forklare - det er ikke nødvendigt at gå i detaljer, hvis hver organisation har afvist skandalen.

Undlad at skrive i dette afsnit, og de stillinger og arbejdspladser, der ikke har relation til genoptage indkøbschef. Eksempel: Hvis du har arbejdet i seks måneder en fitness træner. Til dette job er usandsynligt, at være af informationsværdi sådan oplevelse.

bør ikke male i detaljer de steder, hvor du har arbejdet for en kort periode. Dette gælder især i tilfælde, hvor en person har erstattet et dusin virksomheder i seks måneder.

Menneskelige egenskaber og personlighed egenskaber

Dette afsnit bør detalje ikke at male dine personlige data. En hel særlig kendetegn. Selskabelighed og punktlighed kan findes i enhver cv. Denne formulering har længe været et irriterende aftagerne. Det er bedre at beskrive i detaljer deres resultater.

formation

Prøve genoptage indkøbschef skal indeholde oplysninger om uddannelse. Men det er vigtigt her er dybest set hans grad. En sådan position er ikke altid følges af folk fra det centrale område. Ofte uddannelse bekymringer meget forskellige samfundslag, så det er bedre at beskrive alle de kurser du tog det i denne retning. Træning, lyttede seminarer og coaching for ledere - den mest rentable for de oplysninger specialist af denne type.

Færdigheder og resultater

Dette afsnit hverve læse meget omhyggeligt. Prøve genoptage indkøb bør omfatte en detaljeret vurdering af dine evner og resultater. Vær ikke bange for at beskrive her de positive evner og hvad du har lært i løbet af tidligere erfaringer.

Beskriv i detaljer alle hans Manager-afgifter på køb. For en sammenfatning af denne art er vigtigt at huske alt, hvad du lavede, og er ansvarlig for hvad i andre organisationer. Arbejdsgiveren har brug for at forstå, hvad grad af ansvar, du bære før, kan du håndtere enhver mængde af arbejde.

beskriver også alle de handlinger, som du har gjort til gavn for den sidste arbejdsplads. Måske blandt dine præstationer har nogen brugbare ideer til at forbedre virksomhedens drift, kan du bringe hende en masse nyttige og aktive løsninger.

Foto af kandidaten

Mange CV til stillingen som leder af indkøb forblive uden billeder. Af en eller anden grund, har sagsøgerne ikke se pointen af offentliggørelsen af billederne, eller vælge en helt uegnet til erhvervslivet korrespondance poster.

Men faktum er, at der er beskrevet af den position, temmelig offentligheden. Fra denne person er afhængig af at kontakte organisationen til leverandører, loyalitet, kvalitet og omkostninger af indkøbte materialer. Det betyder, at evnen til at holde på folk, udseendet af kandidaten, renlighed, business stil - det er et vigtigt resultat af lederen indkøb.

For en oversigt over denne form for officiel foto i en jakkesæt, med en tilsvarende ansigtsudtryk og udgør alvorlige meget vigtigt. Foto er ofte en afgørende faktor for personaleafdelingen og myndighederne i at afgøre, om at invitere den kandidat til et interview. At beskæftige sig med katten i sækken på dette tidspunkt på arbejdsmarkedet, få mennesker er enige. Spilde deres tid til interviews med kandidater, der ikke er plads til på en post - rationelle.

Punkter at overveje

Sammenfattende skal der være oplysninger om bopæl, villighed til at flytte og rejse. Det er også nødvendigt at præcisere tilstedeværelsen af børn og ægtefælle. Det er nyttig information om tilstedeværelsen af personlige køretøj, som lederens opgave ofte er forbundet med rejser rundt i byen, eller endda regionale områder.

Angiv og løn forventninger. I dette tilfælde vil du ikke forstyrre den organisation, der tilbyder lønnen er lavere end du har brug for. Undervurdere dig selv også, ikke det værd. Hvis du er virkelig en god specialist, skriver i dette felt nummer, der svarer til gennemsnittet for arbejdsmarkedet i denne branche. Arbejdsgivere kan ikke lide at kommunikere med mennesker, der sætter en for lav tærskel løn. Det menes, at den person, der havde gjort det, eller virkelig desperat for at finde et job (at gode fagfolk er sjældent), eller ganske svag og frygtsom karakter, som er uacceptable for stillingen.