Sådan fejre fødselsdag med kolleger på arbejdspladsen?

Navn Dag, der kom på en arbejdsdag, altid rart at begejstre og anspore til ekstraordinær fejring af virksomhedens medarbejdere. Efter at have besluttet at fejre fødselsdag med kolleger, bør beskæftige sig med deres egne ønsker og evner gæster. Navnedag - en ferie for sjælen, og til at holde det er nødvendigt, så denne dag mindeværdig, uanset rækkefølgen på den person eller på ferie.

for kvinder

For at forstå den strategi af fejringen, skal du være fortrolig med kontingent, deling med synderen fest arbejdsdage. Hvis en rent kvindelig team bestående af medarbejdere i den tredje og den smukkeste unge, har brug for at tilbringe en ferie i en mere afslappet atmosfære, der er sikker på at påvirke en romantisk akkord nogen. Hvis holdet pletvist, at beslutte, hvordan at fejre fødselsdag af hans kolleger vil ikke være så nemt.

Store organisationer indføre hemmelige veto mod enhver fest på arbejdspladsen, så i dagtimerne fødselsdagsfest afholdt under rolige trille nøgle eller værktøj. Optimal styring mulighed - en lille fest ved frokosttid.

Fejr med medarbejdere

Sådan fejre sin fødselsdag med sine kolleger på arbejdspladsen til foresatte forblev i godt humør, alle kender. Menu er festligt bord forpligtet til at bestå af søde sager (hvad er det fødselsdagsfest uden en kage?) Og frugt tilføjelser: druer, appelsiner og citroner. Te og champagne - ganske tålelig tilføjelse til færdigretter.

Fejr med kolleger fødselsdag er nemmest i en ung sund hold. Energiske og har ikke fastklemte hverdagen folk er afslappede og ikke bange for at tage initiativ. Åh stor venskab ingen annoncerer, men varme relationer - en fremragende jord til en sjov fest. Sådan fejre fødselsdag med kolleger på højeste niveau? Hovedreglen fest - glem de allestedsnærværende politik, succes eller ej privatlivets fred indgribende og interne problemer. Chefer og højere enheder "arbejder mekanisme" også falde ud af emner at diskutere med gæster: fest fest, men konsekvenserne kan stige ned.

I stil med en mafia

Den unge hold kan blive opfordret til at notere fødselsdagsfest i stil med mafiaen. Moderne restauranter smukt opfatter aktivt brændende fest og unge hold, så problemerne med mødested for fødselsdagen vil blive. Beslutter at tilbringe fødselsdag med kolleger, bør tænke på forhånd scriptet og tema. Mafia - populære i de seneste eventyr, bør problemerne med kendskab til spillets regler blandt personalet ikke være, men for at være sikker stadig har. Alle regler og tegn bør gøre en stor skrifttype, så du kan manipulere dem under kørsel.

Spilleindstillinger

Ikke mindre er en organisk gaming fødselsdag med kolleger. Scriptet af denne fest er ganske enkel. For den aktive deltagelse af alle kolleger bør spørge på forhånd om deres favorit spil. Valg til det højeste antal af fans til at blive favoritter af aftenen. Spil Party tillader mentalt ryste holdet, hjælpe med at reducere arbejdsbyrden og kontor stress. Let musik, indviklede interiør og sodavand fin fest på unge medarbejdere og give mere tillid til hver af deltagerne.

domino festival

Den oprindelige idé om festivalen vil være en dominoeffekt - alle kender sådan et spil, da den sovjetiske barndom behageligt, når familier tilbringer timer spiller før sengetid. Regler så populær kollektiv sjovt alle ved, det kan variere med en præmie eller ønsker - hver taberen er forpligtet til at opfylde ønsket eller ytre en usædvanlig toast. kan suppleres med en aften spil og backgammon, og Card konkurrencer, vigtigst af alt, at alle deltager aktivt og ikke blot sidde med et glas på siden.

Fejr med kolleger fødselsdag er nyttig: hver medarbejder åbner med et parti, der gør det muligt at genoverveje deres holdning og niveau mindre ruhed. Til personalet var åben og den mest aktive ved gaming eller fest bør være forberedt på forhånd, bebuder sin hensigt om at fejre. Således er de fleste af arbejdskraft kammerater roligt fødselsdagsfest træder i artikel underslæb måned og vil ikke være flov over faldne ferie.

Og hvis chefen ringer?

Noterer fødselsdag med kolleger, mange tænker på behovet for tilstedeværelsen af foresatte (gruppe, afdeling eller sektor). Dette problem er løst i to konti: hvis ferien vil blive afholdt på kontoret, skal den omtrentlige ledelse være opmærksom på (taktfulde forslag vil være tilstrækkeligt). Og i tilfælde af en let frokost, efterfulgt af en buffet andetsteds chefer kan ikke medtages på listen over inviterede. Ikke alle er chefen (hoved) har været aktivt involveret i uden for forretningsmøder - underordning fast forankret blandt masserne siden den sovjetiske æra.

Hvis penge er virkelig ikke meget ...

Sådan fejre fødselsdag med kolleger, når økonomien ikke tillader store sving, og personalet blot krøb uhyggeligt behageligt? I dette tilfælde er det nødvendigt at handle i overensstemmelse med princippet om skolen - snacks, vil simple slik og te løse problemet. I tæt sammentømret hold fortsat være den vigtigste kommunikation og atmosfære, og ferien - en god tilføjelse til det.

forlystelsessteder

Du kan også fejre en fødselsdag med kolleger i underholdning virksomheder - billard, bowling og voksne heste vil være en fantastisk tilføjelse til det sjove. Aktiv fritid venlige, behagelige samtaler og lethed lysne enhver ferie. Hovedformålet er at skabe en fødselsdag omgangskreds, så mængden af alkoholholdige drikkevarer for at reducere omkostningerne - yderligere adgang til arbejde eller en weekend i familien, bør ikke blive overskygget af fortiden aften.

Caféer og restauranter

Chic option fødselsdag fest på en hverdag ville være en fælles tur til pizzeria, en sushi bar eller et konditori (kvindelig udgave). Sådanne sammenkomster perfekt forene holdet, fordi intererchik behagelig, let baggrundsmusik og en varm glød til frugtbar kommunikation og rekreation. Et ungdomshold kan nemt bruge et par timer i en karaoke-konkurrence, hvor i vokal mastermstve kan vokse til omfanget af spændende kampe, og vinderen skal udføre sporet til fødselsdag og annoncere en skål fra scenen.

Hvordan til at fejre?

Den vigtigste nuance sjov fødselsdag forbliver klar tid grænse - hvis virksomheden har en unge mødre eller par, ikke bør udsættes, indtil de første haner sjov, er det bedre at sprede fredeligt i en anstændig hele tiden at bekymre sig om at forlade komforten i hver af deltagerne i ceremonien. Tidligere fødselsdagsfest, er ingen ledelse vurderes ikke gyldig grund til fravær den næste dag.

Kassér tradition

I det tilfælde, hvor den aktive fødselsdag på arbejde ikke er inkluderet i de kommende planer bør overveje muligheden for skødesløse spild af sjov. Hvis holdet startede jern tradition at fejre helligdage sammen, og enkelt indrettet en fridag på denne dag vil medføre en revne i en smukt harmonisk "working familie", bør gå videre til at diskutere med kolleger mulighed for verbale tillykke kontor uden ledsagende lametta.

Hvis medarbejderne har bragt traditionen at skænke fødselsdag alle former for "nødvendige" gaver, bør også lægge alle aktivister opmærksomme på modvilje af fejringen. Så vil ikke have eksplicit ubehag og alt vil være på et forenklet scenario - middag med kage og te. Mange vælger at forklare modvilje mod at fejre aldring ( "endnu et år i statskassen af erfaring"), den anden - den materielle tilstand ( "købt et køleskab - nu en måned ikke spiser"), men i virkeligheden er nødvendigt at åbent annoncere årsagen til festlighederne ikke indgår i de fremtidige planer . Eventuelle virksomhedernes sammenkomster er designet til at samle medarbejdere, til at fortynde deres grå dage af arbejdskraft med lyse farver og behagelige minder.