"Vertex": tilbagemeldinger fra personalet om arbejdsgiveren

Så i dag, skal ses som et godt sted til ansættelse af et firma ved navn "Vertex". Anmeldelser af arbejdsgiver personale vil hjælpe med at afklare situationen til fulde. Heldigvis før samarbejdet af alle jobsøgende er i stand til at se, hvor god chef vil lede beskæftigelse. Hvad man skal kigge efter? Hvor tilfreds er borgere i samarbejde med "Vertex"?

beskrivelse

Den første ting at være klar over, hvordan selskabet pågældende. Mere præcist, hvad hun gjorde. Denne funktion spiller en vigtig rolle for mange ansøgere.

Ltd "Vertex" - er ikke andet end en medicinalvirksomhed. Det producerer en lang række produkter til medicinske formål. Ikke mere tredjepart aktivitet ikke. Det udfører arbejde i mange år, fordelt på Rusland og er i stor efterspørgsel.

Vi kan ikke sige med sikkerhed, at virksomheden "Vertex" - det er skurke. Virksomheden har, det virker, behager kunderne med deres produkter, men også lægger stor ledige stillinger for beskæftigelse. Men om at kommunikere med arbejdsgiveren? Hvilke funktioner skal være opmærksom?

Om beskæftigelse og registrering

For eksempel det faktum, at arbejdet i "Vertex" feedback fra medarbejdere (SPB - en by, hvor hjemstedet for det selskab) ikke gør det bedste af de nuancer, der er forbundet med registreringen af arbejdstagere.

Nogen sagde, at alle afstemninger ansætte efter den er etableret i den russiske lov, er en passende indgang lavet i arbejdet bog, samt indgå kontrakter med ansøgerne. Og nogle beskylde "Vertex" i mangel af officielle registrering af arbejdsmarkedsforhold.

Faktisk vil nogen tid nødt til at arbejde uden en kontrakt. Det handler om at lære på bekostning af selskabet. Først efter en kort praktik tilbyde alle underordnede at formalisere.

uddannelse

"Vertex" (St. Petersborg) er tjener blandede anmeldelser for tilrettelæggelsen af uddannelsen. Behager sin tilstedeværelse, men udførte opgaver på den del af ansøgerne hæve mistanke om ond tro af den kommende administrerende. Hvorfor?

praktik og uddannelse periode ikke er betalt, ingen beskæftigelsesmæssige dokumenter er ikke, og skal opfylde samme funktion som de øvrige medarbejdere "Vertex". Derfor nogen siger, at undersøgelsen giver mulighed for at vurdere deres evner og færdigheder, og nogen beskylder selskabet for at bruge ansøgere som gratis arbejdskraft.

kollektive

"Vertex" anmeldelser positiv type medarbejdere er næsten altid modtager for at arbejde team. Folk er nødt til at arbejde i et venligt og sammenhængende samfund. Der er glade for at acceptere nyankomne, kraftigt støtter dem. Konflikter er sjældne, de forsøger at løse så hurtigt som muligt.

Den menneskelige faktor, selvfølgelig, er det umuligt at forsikre sig. Derfor, i den "Vertex" nogle gange er der ikke den mest venlige kolleger. Men først og fremmest i selskaber domineret af energiske, venlige og aktive mennesker.

myndighed

Om hoveder "Vertex" tale ikke i det bedste lys. Men ligesom de fleste arbejdsgivere, underordnede simpelthen ikke tilfreds med chefen. De siger, at i selskab med lederne vanskelige at forhandle. Eller rettere, at gøre det muligt kun i sjældne tilfælde.

Ved at acceptere at arbejde i "Vertex", er det muligt at forberede uretfærdigt behandlet af myndighederne. Underordnet bogstaveligt tænker på slaver, der kan indlæse hele tiden arbejde. Selvfølgelig, hvis der er overarbejde, det vil ikke blive udbetalt.

Kun få sige, at du kan opnå den fordel for lederne i god tro med hensyn til de opgaver, der udføres. Dette fænomen - en sjældenhed.

indtjening

"Vertex" negative anmeldelser som personalet modtager for information om at få organisationen indtjening. Han er ifølge mange udtalelser, er ikke alt for tilfreds med sine underordnede.

Det bemærkes, at ansøgerne på tidspunktet for interviewe lover høj profit. Faktisk vil det ikke. I stedet for høj indtjening beror ikke den største løn. Og det er normalt forsinket. Udsigterne for stigende overskud der.

Men til tider kan du finde anmeldelser, viser, at jo større løn i "Vertex". Stol på disse positioner ikke forårsager. Dog ingen negativ feedback, positiv eller ingen måde bekræftet. bør tages hensyn hertil hver ansøger.

historier om medarbejdere

"Vertex" ofte får tilbagemeldinger, hvor arbejdstagere taler om skruppelløse arbejdsgivere. Hvorfor? Faktum er, at ganske ofte telefonen "Vertex" angives som en mobil i annoncen. Dvs. kontakter til interview aftaler tvivlsomme. Men det betyder ikke tage væk mange.

Nogen siger, at i "Vertex" med mennesker, tilbragte 5-10 år i virksomheden, kommunikerer uhøfligt. De er truet af afskedigelse, er ingen afholdes for medarbejdere, der kom til virksomheden. Desværre, nogle af de tidligere ansatte understrege, at den tidligere i "Vertex" var anderledes. Beskrevet, men ubekræftede kaos begyndte at ske et par år siden.

Præcis telefon "Vertex" - 8.812.329 30 41. Denne kontakt kan bruges til at kommunikere med virksomheden og til at finde ud af om ledige pladser til beskæftigelse.

Resultater og konklusion

Fra nu af, er det klart, hvad der udgør den "Vertex". Anmeldelser af medarbejdere i selskabet beholdt varieret. Der er både gode og ikke så god. Ofte kan du finde et selskab i den sorte liste over arbejdsgivere.

Det skal bemærkes, at hverken den positive eller den negative anmeldelser om arbejdsgiveren ikke er blevet bekræftet. Derfor kan vi konkludere, at "Vertex" - den sædvanlige hoved med hans mangler. Bange for samarbejde med virksomheden er helt klart ikke det værd.