Hvordan er det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året.

Det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året - en foranstaltning, som er defineret af matematiske summation af de anførte antal personale til hver dag i året, så den resulterende sum divideres med antallet af dage i et år (365 eller 366 dage). Som for ferier og weekender, for at beregne disse dage er antallet af medarbejdere skal svare til antallet af medarbejdere til den foregående dag, men arbejder. Hvis helligdage og weekender mere end 2 i en række, listen-antallet af arbejdstagere for sådanne dage svarende til det antal af to arbejdere fra lønningslisten hos den nærmeste før ferien (weekend) arbejdsdag.

Men sjældent, at det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året af selskaber i betragtning til hver dag i året. De fleste virksomheder og organisationer i løbet af året, er denne indikator beregnes over en længere indberetningsperiode: seks måneder, kvartal, måned. Dette giver mulighed for i slutningen af året, når de rapporterer for hele året, brug af eksisterende data, der allerede på grundlag af deres produktion årlige sats. Men den daglige opgørelse over antallet af lønningslisten medarbejdere i virksomheden er i gang. Disse rapporter for hver dag, og antallet af medarbejdere, der skal bekræftes på grundlag af ordrer og ordrer (til overførsel eller afgangstidspunkt, leje eller afskedigelse), ændres i overensstemmelse hermed. Den daglige gennemsnitlige antal indikatorer bør svare til de data, der vises i tabellen til at registrere arbejdstid. TimeCard samme regnskab er det vigtigste dokument, der anvendes til beregning af den ansattes løn.

Oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere er ofte brugt som en revisor den årlige rapportering om arbejdet. Desuden er denne information bruges som grundlag for beregning af arbejdsproduktiviteten, omsætningshastighed af omsætningen, den gennemsnitlige løn i virksomheden og andre vigtige indikatorer.

Men det har en række tilfælde, der antyder, at det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året ikke kan omfatte alle medarbejdere. Disse kategorier af arbejdstagere er kvinder, der er på barselsorlov eller barselsorlov; mødre, der er ansat i børnepasning. Også medarbejdere, der udstationeres til virksomheden (organisation) til landbruget sæsonarbejde relateret til høst.

Hertil kommer, at medarbejdere, der er uddannet til (gøre) i uddannelsesinstitutioner (både højere og sekundær) og er yderligere helligdage er heller ikke medtaget i det gennemsnitlige antal. I dette kriterium omfatter også praktikanter og studerende, der kan optages til stillingen.

Arbejdere, der er ansat på deltid eller på deltid, er også inkluderet. Beregningen udføres på dem i forhold til den tid arbejdede i fremstillingsindustrien. Det gennemsnitlige antal bestemmes derefter som følger: for perioden (normalt en uge eller en måned) beregnes det samlede antal mandetimer brugt på jobdata arbejdstagerens, hvorefter antallet af mandetimer divideret med den faktiske værdi af den driftstid per dag og resultatet er det antal dage i perioden, og er inkluderet i den samlede optælling af gennemsnitligt antal. En lignende ordning beregnes data og andet personale, der er involveret i hjemmet eller på afstand.

Det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året eller en anden rapporteringsperiode , når selskabet er mindre end regnskabsperioden, på grund af sin opstart eller likvidation, eller slægtskab til sæsonarbejde, beregnes lidt forskelligt. I dette tilfælde er antallet af medarbejdere summeres for alle dage, hvor selskabet opererede (herunder weekender og helligdage), og så er denne sum divideres med antallet af dage i rapporteringsperioden. Men så igen, som hovedregel finde tallet er upraktisk og tidskrævende for året. Så det er ofte anset for at være den årlige data for hver måned. Det vil sige, tilføjes nummeret for alle måneder af året og derefter summen divideret med 12 (antallet af måneder i et år).