Hvornår er en ekstraordinær revision af personale viden om arbejdsmiljø?

I overensstemmelse med russisk lovgivning selskaber skal arbejdsgiverne foretage kontrol på sit medarbejdere viden inden for arbejdsmiljøområdet. I dette tilfælde kan begivenheden være næste eller ekstraordinært. Hvad er specificiteten af de to typer af inspektioner? I hvilken tidsramme bør udføres relevante procedurer?

Test din viden om de ansatte: Gældende lov

Den vigtigste retskilde, er det bestemt, når checken afholdelse af ekstraordinær kendskab til personale og regulere mange andre vigtige personalemæssige spørgsmål - afgørelse nummer 1/29, vedtaget af Undervisningsministeriet og Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. Denne normativ retsakt godkendt af rækkefølgen af uddannelsen af russiske selskaber inden for beskyttelse arbejdskraft. Spørgsmål - Hvornår er en ekstraordinær test af viden om personale, er en af de aspekter af menneskelige ressourcer afdelinger i dette område. Før det undersøges det i detaljer, vi undersøger de generelle regler, der gælder den måde, hvorpå arbejdsgiveren selskabet skal bygge et system for uddannelse og sikkerhedsundersøgelse af kompetence inden for beskyttelse arbejdskraft.

System test viden om sikkerhed: nuancerne

Direkte under Arbejdsmiljøsituationen i den russiske lovgivning forstås systematisk arbejde af kompetente fagfolk ansætte selskab, der har til formål at sikre sikkerhed og sundhed for ansatte i løbet af deres ansættelse. Dette arbejde kan omfatte aktiviteter, der kan klassificeres som: socioøkonomiske, organisatoriske, tekniske, sanitære, hygiejniske, terapeutiske, forebyggende, rehabilitering.

Organisering og gennemførelse af undersøgelse personale bør gøres obligatorisk for alle medarbejdere i russiske virksomheder, uanset formel juridisk status og ejerform. At træne og certificere deres viden skal også hovedet af virksomheden. Nye medarbejdere kommer til at arbejde i virksomheden, bør også tage den nødvendige instruktion og oplæring på forskellige aspekter i beskyttelse af arbejdstagerne.

Dekret nummer 1/29 2 indebærer kompetence specialister procedure: ordinære og ekstraordinære. Tjek den første type må ikke være mindre end 1 gang i 3 år. Til gengæld skal udføres afholdelse af en ekstraordinær revision af personale viden om spørgsmål i beskyttelse af arbejdstagerne:

- efter fremkomsten af de nye bestemmelser i forordningerne om oprettelse kravene til arbejdskraft eller efter at have foretaget ændringer i deres helbred;

- efter begyndelsen af brug i virksomheden af det nye udstyr, samt indførelsen af eventuelle ændringer i produktionsprocesserne, som et resultat af, hvor medarbejderne for sikker arbejde kan kræve yderligere viden;

- på anmodning af repræsentanter fra Trudinspektsii og andre kompetent statslige og kommunale myndigheder;

- efter ulykker og hændelser;

- påvisning af overtrædelser af sikkerhedsregler, har gentagne gange engagerede medarbejdere;

- under en pause i forbindelse med gennemførelsen af menneskets arbejde i embedet længere end 1 år.

Test din viden på området for beskyttelse arbejdskraft udføres baseret på det faktum, at medarbejderen gennemgå en særlig uddannelse. Overveje dens funktioner i detaljer.

Uddannelse om beskyttelse arbejdskraft

Proceduren for at gennemføre ekstraordinær revision personale viden er etableret baseret på det faktum, at de relevante medarbejdere kendskab til virksomheden opnået under deltagelse i 40-timers træningsprogram uden for deres arbejdsplads. Denne træning kan udføres i virksomheden selv eller en tredjepart uddannelsesinstitution.

Passende programmer er dannet på grundlag af modellen bestemmelser, som er blevet godkendt Mintrudsotszaschity Rusland. Det skal bemærkes, at agenturet godkendt de relevante regler for:

- lederne af virksomheder og deres stedfortrædere;

- Arbejdsgivere i status for enkeltpersoner;

- ledere og fagfolk, der er ansvarlige for organisation, ledelse og organisering af arbejdet i virksomheden, udøve kontrol nødvendige tekniske tilsyn

- Fagfolk, der arbejder i de tjenester i beskyttelse af arbejdstagerne, etablering af de selskaber, arbejdsgiveren;

- repræsentanter i udvalg arbejdskraft beskyttelse;

- bemyndigede personer fra fagforeningerne og andre strukturer, der repræsenterer arbejdstagernes interesser;

- repræsentanter for de kompetente myndigheder i spørgsmål om beskyttelse af arbejdskraften;

- pædagogiske arbejderorganisationer, som bliver undervist af primær, sekundær, videregående uddannelser relateret til emner, der er relateret til spørgsmålet om beskyttelse af arbejdskraft;

- repræsentanter for de provisioner for verifikation af viden om beskyttelse arbejdskraft;

- repræsentanter for forskellige grupper af blandet sammensætning, der beskæftiger sig med sikkerhed.

Således kan programmet være forberedt på en almindelig fagmand, såvel som for ledere, personer kompetente til at løse problemet - når udført en ekstraordinær revision af personale viden om beskyttelse af arbejdskraften, som er i stand til så meget fast, og partnerorganisationer eller de kompetente magtstrukturer.

Træningsprogrammer udviklet af forskellige aktørers relationer på området arbejdssikkerhed bør behandles inden for rammerne fastlagt i lovgivningen mekanismer. Så uddannelsesorganisationer udfører harmoniseringen af arbejdsplaner med myndighederne. Disse programmer, som uddannelsen gennemføres i en enkelt organisation, der er godkendt af hovedet.

format træning

Direkte uddannet i overensstemmelse med godkendte programmer, der gennemføres på fuld tid om eftermiddagen eller om aftenen i form af foredrag, seminarer og forskellige business spil. Uddannelsen kan anvendes visse metoder til organisering af selvstændigt arbejde, som kan drives for eksempel et særligt computerprogram. Måske brugen af fjernundervisning metoder, hvis det er muligt, og er optimal ud fra et billede af udviklingen af elevernes programmernes indhold.

Den første kompetenceudvikling kontrol

Hvornår er en ekstraordinær test af viden om beskyttelse af arbejdskraften, der opnås ved den person, som led i uddannelsen i dette format, vi allerede kender. Men når du er færdig først regelmæssig begivenhed?

I mange tilfælde er denne test foretages umiddelbart efter passagen af publikum passende programmer kurser. Normalt til dette formål at guide den ansættende selskab udsteder en særlig rækkefølge, hvorefter der dannes en særlig kommission ansvar for at gennemføre inspektionen pågældende. Dens sammensætning skal være til stede i mindst 3 specialister, som har fået en særlig uddannelse, skræddersyet netop gjorde for relevante udvalg.

Desuden kan sådanne strukturer også dannes direkte i uddannelsesorganisationer. Deres sammensætning skal omfatte ledere, lærere, i nogle tilfælde - repræsentanter for de kompetente myndigheder, der beskæftiger sig med beskyttelse af arbejdskraften. Det skal bemærkes, at kontrollen af kendskabet til specialister uddannelsesorganisationer udføres kun, hvis de blev trænet i de relevante strukturer. Hvis testen er vellykket - den person modtager et certifikat, der bekræfter eksistensen af den nødvendige viden.

Så nu ved vi, hvordan at gennemføre uddannelse på arbejdssikkerhed og sundhedsprogrammer, samt at der udføres, når en ekstraordinær test af viden af personale på dette område. Der er mange nuancer, der kendetegner den pågældende procedure. Lad os undersøge dem.

Test din viden: nuancerne

Den måde, som har foretaget den pågældende kontrol, også regulerer dekret nummer 1/29. Så i denne normativ retsakt står der, at den teoretiske viden om de ansatte skal kontrollere direkte med deres ledere pleje. Mængden af relevante viden er fastlagt på grundlag af bestemmelserne i de regler og forskrifter, der skal læse medarbejderen til at begynde at arbejde på posten. I nogle tilfælde er den mængde af viden stiger på grund af yderligere krav til beskyttelse af arbejdskraften, som forventes at gennemgå virksomhedens medarbejdere inden arbejdet påbegyndes.

Tidspunkt for inspektion

Typisk er den pågældende procedure udføres uden for normal arbejdstid. Dette er optimalt fra et synspunkt om at sikre problemfri drift af virksomheden, når den udføres en ekstraordinær revision af personale viden, forbrugsgoder og tjenester, der leveres af organisationen, bør ikke være interesseret. Han kommer til virksomheden, til at købe det rigtige produkt eller tjeneste, og peger med hensyn til rederiets personale spørgsmål ikke er fundamental for ham.

Udførelse af testresultater

Så vi kiggede på det, når den udføres en ekstraordinær revision af personale viden om beskyttelse arbejdskraft. Et vigtigt aspekt ved denne procedure - fastgørelse resultaterne. I overensstemmelse med resolutionen № 1/29, af den betragtede testen, aflæses i en særlig protokol, som er lavet i form af bilag 1 til № Procedure godkendte data retsakt. Hvis en medarbejder passerer relevante test, vil de blive udstedt et særligt certifikat, der er underskrevet af formanden for kommissionen, udfører den pågældende procedure. Denne identifikation er foretaget, til gengæld form af tillæg № 2 Procedure godkendt Opløsning № 1/29.

Hvis en medarbejder ikke består testen, så inden for en måned havde han at prøve igen at passere den.

Test din viden: gren aspekt

Dekret nummer 1/29 er en føderal stykke lovgivning, jurisdiktion over alle russiske selskaber. Men der er også en række industri retskilder styrende for eksempel at foretage en ekstraordinær revision af personale viden om elektrisk sikkerhed og for at sikre et velfungerende varme forsyningsselskaber. Således gennemførelsen af hensigtsmæssige procedurer inden for elektrisk sikkerhed - når det kommer til operativsystemer forbrugere, er reguleret af reglerne, der er godkendt ved bekendtgørelse af Energiministeriet i Rusland nummer 6, der blev vedtaget 13.01.2003.

Denne forordning, navnlig omfatte bestemmelser om uddannelse af arbejdere nødvendige viden, samt fastlægge datoerne for deres ekstraordinære og regelmæssig kontrol. Hvori nævnte rækkefølge adskiller den regelmæssige kontrol af de 2 varianter:

- primær;

- faktisk, den næste.

Organisering og gennemførelse af undersøgelse af elektriske sikkerhedspersonale, som henviser til det primære, der skal udføres, hvis en medarbejder kommer til at arbejde i organiseringen af de relevante sektorer i økonomien for første gang, eller hvis en pause i den specialiserede viden om verifikation er over 3 år.

En anden er at kontrollere kompetencen hos fagfolk elektriske installationer skal udføres:

- Hvis markeret medarbejdere, der organiserer og udfører arbejde i forbindelse med vedligeholdelse af elektriske installationer, reparation eller debug udstyr, eller har bemyndigelse til at udstede ordrer - 1 gang om året;

- Hvis markeret personale udfører administrativt og teknisk arbejde, eller varetage de funktioner relateret til arbejdssikkerhed, samt inspektion af elektriske installationer - 1 hvert 3 år;

Hvornår er en ekstraordinær test af viden om elektriske sikkerhedspersonale? Uanset hvor den udføres næste eller anden tidligere test af videnarbejdere, der bruger elektrisk, skal ekstraordinær procedure udføres:

- efter indførelsen af nye eller ændrede regler, jurisdiktion over forbruger;

- under installationen af ny infrastruktur eller ændringer i hardware kredsløb - men behovet for at verificere i dette tilfælde bestemmes på grundlag af den tekniske udtalelse leder;

- udnævnelsen af en specialist til et andet job, hvis hans nye ansvarsområder kræver yderligere forskning i menneskers standarder;

- i tilfælde af overtrædelse af bestemmelserne i vedtægten på området for beskyttelse arbejdskraft;

- på anmodning af de kompetente myndigheder;

- efter afslutningen af den særlige kommission undersøger hændelser eller uregelmæssigheder i driften af det elektriske udstyr;

- i tilfælde af at øge viden arbejdstager til en højere kategori, til verifikation af viden om beskyttelse arbejdskraft specialist i produktionen af utilfredsstillende evaluering;

- hvis personalet i sin stilling strømafbrydelse varer mere end 6 måneder.

I dette tilfælde bør mængden af viden inden for rammerne af en ekstraordinær revision bestemme den ansvarlige for tilstanden af det elektriske udstyr. Han bestemmer, hvornår at holde et ekstraordinært revision af personale viden om forbrugerrelaterede installationer. Hvis inspektionen udføres på anmodning af de kompetente tilsynsmyndigheder, samt efter hændelsen, er den relevante procedure ikke ændre på den næste inspektion i overensstemmelse med den fastlagte tidsplan. Endvidere kan denne procedure udføres med deltagelse af Kommissionen, der er nedsat ved offentlige myndigheder.

resumé

Så lærte vi, at når den holdes en ekstraordinær test af viden af krav om arbejdskraft på de russiske virksomheder, samt en anden type af den tilsvarende begivenhed. Chief føderal forordning om disse procedurer - Dekret nummer 1/29.

Samtidig er der også sektorspecifikke retskilder - for eksempel at fastslå, at når det holdes en ekstraordinær test af viden fyrrum personale, virksomheden beskæftiger sig med el-drift. Disse regler kan også indebære implementering og regelmæssige inspektioner. Bestemmelserne i de relevante retskilder bør ikke modsige det faktum, at bestemmes på føderalt niveau.

Det antages, at den viden, som eksperter inden for rammerne af den kontrol, vil blive modtaget af dem i specialiserede uddannelsesinstitutioner. Vellykket overgang test medarbejdere til at certificere særskilte dokumenter.