Hvordan til at tale om dig selv under interviewet?

Der er stor sandsynlighed for, at interviewet vil du blive tilbudt at gå ud over den standard spørgeskema og bare hænge ud, introducere dig selv. Derfor sagsøgerne og opstår spørgsmålet, hvordan man kan tale om dig selv for at behage kommende arbejdsgiver. I virkeligheden er der nogle vigtige nuancer at være opmærksom på.

Du behøver ikke at beskrive dit perfekte medarbejder, tale om, hvad du er villig til at arbejde dag og nat til gavn for virksomheden, og du er interesseret i livet i bare et job. Efter alt, det er ikke sandt. Men ikke angiver sine svagheder, som kan vise dig på en negativ måde. I denne artikel vil vi se på, hvordan man kan fortælle om mig selv, til at producere i fremtiden chefen godt indtryk og få du interesseret i stillingen. Selvfølgelig kan bare ikke forudses, men oplysningerne vil hjælpe dig med at undgå nogle af de vanskeligheder i løbet af interviewet.

Før du går til en samtale, bør du nøje overveje din reaktion på anmodningen om at fortælle om mig selv. Prøv at skrive teksten af historien, gå ikke glip af noget vigtigt, og præsentation af arbejdet i hjemmet til at bekymre sig mindre.

Det er ikke nødvendigt at gentage alle de oplysninger, der præsenteres i resuméet. Med ham dit potentiale hoved udtrykkeligt undersøgt før invitere dig til en samtale. Det er bedre at nævne nogle af de vigtigste punkter og henvises til teksten i resuméet ( "få mere information om min erfaring kan du i resuméet', etc.). I tilfælde af at du stadig bliver bedt om at gentage disse oplysninger, kan vi forvente yderligere spørgsmål.

bør ikke være begrænset til de faktiske omstændigheder i din biografi. Denne indstilling er hverdagskost og ikke den mest fordelagtige. Det er bedst at løse problemet, hvordan man taler om dig selv, i forbindelse med de erhvervede færdigheder. Kan du fortælle mig, hvad du har lært i tidligere job, der gav dig de personer, som du har arbejdet sammen, har du arbejdet som et team, hvilke færdigheder og hvilke erfaringer.

Den skal præsentere dig selv som en professionel. Mest sandsynligt, vil din arbejdsgiver forventer, at du svare, hvorfor du er egnet til denne stilling. Han ønsker at høre om din uddannelse, erfaring og årsagerne til at skifte job. Det er bedst at dele, hvad det er, du forventer fra et nyt job, som du kan se dig selv i et nyt sted, som du kan være lidt skræmmende, og det - tak.

Tal om deres styrker bør være sådan, at vise, hvordan de skærer hinanden med interesse for arbejdsgiveren og kravene i den nye position. For eksempel, hvis du har lært at ride en snowboard , eller spille klaver, er det usandsynligt, at hjælpe dig i dit arbejde manager. Men det faktum, at du var i instituttet opsynsmand vil vise dig som en god leder og en seriøs mand, i stand til at løse forskellige problemer. Selvfølgelig behøver du ikke at tale om nogle familie problemer, men en kort historie om en familie på en positiv måde kan være et plus for dig som familieværdier vise din interesse i stabilitet.

Et andet godt råd om, hvordan du taler om dig selv til arbejdsgiveren med hensyn til overholdelse af regler. Meget bedre ville blive opfattet kortfattet, klar og novelle om dig selv, som vil tage to minutter, og lad dit potentiale chef til at stille dig et andet spørgsmål, hvis arbejdsgiveren noget andet ønsker at gøre det klart for sig selv.

Alligevel formålet med din chef i løbet af de forskellige evalueringsprocedurer for ansættelse af en ny medarbejder er at besvare de mest grundlæggende spørgsmål: "? Passe, om en ny medarbejder til teamet", "Er han ønsker at arbejde?" Og "Vil det kan udføre sine opgaver?". Hvis din novelle vil tillade arbejdsgiveren til alle tre spørgsmål besvares bekræftende, så vil du højst sandsynligt få en chance for at arbejde i virksomheden.

Vi håber, at denne artikel har hjulpet dig med at finde svaret på spørgsmålet om, hvordan til at tale om dig selv under interviewet og gøre et godt indtryk på arbejdsgiveren.