Labour beskyttelse af kvinder ansat i fremstillingsindustrien

Ligegyldigt hvor meget der er sagt om det faktum, at kvinder - det svage køn, blide skabninger, stort set alle produktion køre af messen køn. Og godt, når deres arbejdsvilkår er i overensstemmelse med landets lovgivning om beskyttelse arbejdskraft. I disse bestemmelser og yderligere betingelser, hvor kvinder skal arbejde klart defineret.

Negative faktorer i fremstilling vrimler: dette øget støj, støv og røg, og virkningen af skadelige kemikalier. Hvordan så tager staten pleje, at beskyttelsen af kvindelige arbejdere respekteres fuldt ud? Loven definerer visse begrænsninger i brugen af arbejdsgrupper hunner, viser opmærksom på, at kvinder, der arbejder i produktionen af konserveret sundhed: og hendes fremtidige børn.

Den første betingelse er, at arbejdsgiveren skal overholde, at beskyttelsen af kvinders arbejde ikke har været brudt, - begrænsning af arbejde på gulvet, hvor der er skadelige eller farlige faktorer. Dette kan være en svejsning butik, et værksted for produktion og forarbejdning af maling, kemikalier og andre faciliteter, hvor de mest indlysende negative virkninger af skadelige stoffer på den kvindelige krop.

En anden begrænsning, der indebærer beskyttelse af kvinders arbejde er opløftende og flytning af tunge genstande. Den arbejdsretlige regler og føderale lov "På grundlag af arbejdskraft beskyttelse i Den Russiske Føderation" og dekret af regeringen og klart definerede normer Sanpin (i kg), der får lov til at bære eller løfte den kvindelige køn.

Det så sker, at arbejdsforholdene på fabrikken ændres eller kræver brug af kvindelig arbejdskraft under indflydelse af skadelige faktorer. I sådanne tilfælde er arbejdsgiveren forpligtet til at præcisere status for kvinders sundhed med en speciel lægeundersøgelse og indhente samtykke til udførelse af værker fra de mest medarbejder. Hvis forholdene ændres på grund af helbredstilstanden er uacceptabel, så udførte arbejde eller mængden bør forblive uændret.

Det skal bemærkes, at arbejdsmarkedet beskyttelse i Rusland giver særlige betingelser for gravide kvinder og kvinder med børn. Det er let og arbejdsvilkår, og overførsel til andre job i produktionen, som kan sikre bevarelsen af den fremtidige moderens helbred. Arbejdsgiveren skal huske på, at denne gruppe af kvinder, er forbudt overarbejde eller om natten. Gravide medarbejdere bør ikke arbejde i udkastet, under forhold med høj luftfugtighed og ekstreme temperaturer og andre forhold, der kan påvirke sundheden. Hvis det er muligt, for gravide kvinder sat en fleksibel tidsplan; hele arbejdshold vordende mor skal være i stand til at skifte position af kroppen: ikke altid stå, gå eller sidde. Sats for produktionen pr skift til en gravid kvinde bør også begrænses. Hvis det er umuligt at give arbejdstageren de nødvendige betingelser, i overensstemmelse med loven, beskytter arbejde for gravide kvinder, skal arbejdsgiveren give hende forlade med gennemsnitlig indtjening. Dette fremgår af arbejdsloven i Den Russiske Føderation.

Hvordan er det muligt at spore, at beskyttelsen af kvinders arbejdskraft er observeret i produktionen af alle de hygiejniske og sundhedsmæssige standarder for arbejdsvilkår overholde lovmæssige krav? Verifikationen udføres under certificeringen af arbejdspladser på arbejdsvilkårene. En arbejdsgiver ansætter en kvinde, skal give alle de nødvendige regler for gennemførelsen af arbejdskraft opgaver. Dette er den korrekte organisering af arbejdspladsen en kvinde, og en særlig sats for fremstilling af produkter, og det tilladte antal arbejdstimer i en vis periode (skift, uge, måned). Hvis kravene i arbejdsmiljø ikke overholdes eller observeres ikke fuldt ud, kan administrationsselskabet står administrative sanktioner, og i værste overtrædelser - strafforfølgning.