Prøve udfylde oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere. Oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere: formular

Formularen "Oplysninger om det gennemsnitlige antal ansatte," selskabet fyldte en revisor for at afspejle de statistiske data, samt til beregning af afgifter. Det er den første rapport, der skal forelægges i begyndelsen af hvert nyt år.

Oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere: formen, de lovgivningsmæssige rammer

I henhold til art. 80 i skatteloven, det dokument kompileret og er tilgængelig den 20. januar. For revisorer har udviklet en særlig standardformular, i hvilke kolonner du ønsker at gøre den resulterende information inden for et år.

Gennemsnitligt antal medarbejdere (prøve påfyldning foreslået i foto nedenfor) beregnes, selv når virksomheden ikke bruger hyret arbejdskraft.

For at eliminere den forvirring og opklarende spørgsmål, har Finansministeriet offentliggjort et forklarende brev. Indsend en rapport kan være enten elektronisk eller i papirform. Revisorer, der arbejder i virksomheder med færre end hundrede mennesker får lov til at vælge den type dokument indsendelse eller anden grund. Hvis antallet af medarbejdere overskrider denne tærskel, bør det dokument, der skal sendes i elektronisk form.

administrative ansvar

Revisor bør nøje gennemgå reglerne for at udfylde formularen "Oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere." Form, er den formular, der er præsenteret ovenfor, er det obligatorisk rapport, og hans alt for tidlige forsyning truer en fin selskab. På trods af den lille mængde af straf, at forsinkelsen tillade ikke det værd. I så fald, når skattemyndigheden ikke modtager oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere (formen kan ses på billedet ovenfor), dets ansatte har ret til at genberegne skat og selskabet nægte nogen privilegier. De kan kræve betaling af ekstra skatter, bøder og renter. I dette tilfælde vil den revisor stadig nødt til at arbejde hårdt for at udtale sig om det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året, og at fremlægge de manglende dokument. Således er den mest rationelle bliver rettidig information af alle data og udfylde en rapport.

Hvordan til at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af året?

Medarbejdere i store virksomheder gør livet lettere for en række automatiserede systemer til regnskabsmæssige personale. Disse programmer tæller alle rekorder og registreres i rapporten.

Revisorer små virksomheder er tvunget til at gøre dette arbejde selv. Grundlaget for beregning af det gennemsnitlige antal daglige registreringer bliver medarbejderstaben personale. Disse tal svarer til den, givet i timesedler.

Også vigtigt er oplysninger om, hvem der er ansat, fyret, overført til en anden stilling, sendt på ferie eller på sygeorlov. Alle disse data stammer fra de ordrer, personlige kort af ansatte, løn eller andre arbejdsdokumenter.

Listen over kategorier af medarbejdere, der er forpligtet til at tage hensyn til ved beregningen SSFS

For at modtage og transmittere til skattemyndighederne nøjagtige oplysninger, revisor omfatter beregningen af følgende medarbejdere:

1. Folk, der kom til arbejdspladsen.
2. De, der ikke var som reaktion på specifikke omstændigheder.
3. Medarbejdere, der er på forretningsrejse (hvis de fortsætter med at opspare løn).
4. Syge arbejdere, der har sygeorlov.
5. Arbejdstagere, der blev besat med de statslige og kommunale opgaver.
6. Fuld tid og deltid.
7. Begyndere på prøveløsladelse.

Prøve udfylde oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere (SSFS) kan markant fremskynde processen med udarbejdelsen af rapporten. Rosstat Order giver en formel til at beregne det korrekte tal for året:

SSFS (årlig) = SSFS (i januar) + SSFS (februar) + ... + SSFS (i december) / 12

I det tilfælde, hvor virksomheden ikke fungerer siden januar, i alt SSFS stadig divideret med 12.

Indeks for måneden

Et andet princip om optælling bruges til at beregne SSFS en måned:

SSFS (månedlig) = SSFS (personale, tilbragte en hel dag) + SSFS (medarbejdere, der har arbejdet ufuldstændige arbejdsdage).

For at finde ud af, hvor mange mennesker er beskæftiget i løbet af dagen, bør der være den næste beregning:

SSFS (fuld tid) = SSFS (på den første dag i måneden) + SSFS (det andet tal) + ... + SSFS (den sidste dag) / 28 (29, 30, 31). Del du brug antallet af dage i måneden.

Hvordan til at beregne det gennemsnitlige antal medarbejdere i løbet af kvartalet:

SSFS (kvartalsvis) = SSFS (første kvartal måned) + SSFS (anden måned) + SSFS (tredje måned) / 3

Sidstnævnte tal (kvartalsvis) kan kræve midler uden for budgettet.

Hvem tager i betragtning ved beregningen SSFS

For at kunne beregne tallene skal revisor bruge medarbejderdata modtages i henhold til ansættelseskontrakter, dem, der arbejder på en permanent eller midlertidigt, samt hyret til sæsonarbejde. Vær sikker på at tage hensyn til de mennesker, der er på arbejdspladsen, og dem, der er fraværende. De, der udarbejdede samtidig på grundlag af arbejds- og civilretlige kontrakter, i betragtning til en medarbejder.

SSFS weekender i betragtning til de foregående dage.

Hvad gør man med medarbejdere, der arbejder på deltid?

Prøve udfylde oplysninger om det gennemsnitlige antal ansatte, tidligere i denne artikel vist, det indeholder kun ét ciffer (10) i kolonnen af samme navn. Det tager hensyn til alle de arbejdstagere ansat arbejdskraft proces på den konkrete virksomhed. Hvis folk arbejder på fuld tid, alle mere eller mindre klar, derefter med at tælle andet personale kan være vanskeligheder.

SSFS per måned (ansatte, der arbejder på deltid) = antallet af mandetimer om måneden eller længden af arbejdsdagen for denne kategori af medarbejdere / antal arbejdsdage.

I dette tilfælde vil den sædvanlige længde af arbejdsdagen (for en fem-dages uge) være:

• Hvis brugt 36 timer / uge - 7,2 timer.
• Efter 24 timer / uge - 4,8 timer.

Der kræves Deltid for personer under 18 år, ammende mødre, handicappede, arbejdere i farlige miljøer.

I det tilfælde, hvor SSFS er en fraktioneret komponent, dens afrundede, efter matematiske regler: hvis decimal er mindre end fem, afrundet til den forrige enhed, hvis denne er højere - til den næste.

For at eliminere fejl i fremtiden og lette deres opgave, er det nødvendigt at forlade beregningerne foretaget en gang og bruge dem som et eksempel på at fylde oplysninger om det gennemsnitlige antal medarbejdere.

Medarbejderne tages ikke i betragtning ved beregningen af SSFS

Der er medarbejdere, der ikke kan indgå i sammensætningen af personalet i udarbejdelsen af rapporten SSFS. Blandt dem:

1. Arbejdere beskæftiget med at udføre opgaver i hjemmet.
2. Folk der udfører en særlig opgave i deres speciale (fx i udlandet, uden at gemme RFP).
3. Medarbejdere, der gennemgår avancerede kurser.
4. De, der gemmes midlertidigt i virksomheden, men tallene på den anden.
5. Studerende tager praksis i organisationen.
6. Medarbejdere sendt på ferie eller på en weekend.
7. Kvinder på barselsorlov.
8. Arbejdere, der er vedtaget af virksomheden til at erstatte andre medarbejdere.
9. Medarbejdere handler borgere i en anden stat.

Lad os tale om det interne og eksterne part-

Ekstern del er de mennesker, der tilhører de ansatte i flere selskaber. I virkeligheden er de antallet af ansatte i en organisation, mens andre kan udføre noget arbejde. Dog vil deres tid på andre virksomheder ikke være komplet (omkring fire timer om dagen). Deres deltagelse i tæller SSFS beregnet ved hjælp af formlen (det er vist i næste afsnit).

Interne pluralists - er ansatte i et bestemt firma, til at udføre ikke kun dens direkte ansvar, men også det ekstra arbejde. For at kunne beregne SSFS revisor tager hensyn til mængden af affald deres timer.

Beregning SSFS ydre del

Det skal opsummere kalenderdage, og antallet af beskæftigede arbejdstagere i denne periode. Dernæst bestemme SSFS folk, der ikke var i selskabet på hverdage. Således er et samlet antal medarbejdere ikke er fuldt engageret i denne periode.

Den revisor vil være lettere at arbejde, hvis han skal gøre sig de fylde data på det gennemsnitlige antal medarbejdere og vil bruge den som skabelon.