Sådan håndteres menneskelig psykologi? De metoder og teknikker til styring af mennesker

Berømte milliardær Dzhon Rokfeller sagde, at lære at styre folk er så simpelt som, for eksempel, at købe sukker på det lokale supermarked. Kun her er muligheden for dens pris er meget dyrere for alle, der er i verden.

Hvis du er fast besluttet på at lære at håndtere den menneskelige psykologi, har ord Rockefeller prentet i din hukommelse i en menneskealder. Efter alt, hver af os ved, at personlig vækst er kun mulig i tæt kontakt med det offentlige. Menneskelig psykologi - er sådan en ting, som er lagt i hvert enkelt fra de tidligste år.

At lære at styre andre mennesker

For at få myndighed over en mand og forstå hans psykologi, ikke nok til at vide kun hans karakter og den måde, han opfører sig. Den første ting at gøre - er at lære at bruge den erhvervede viden og anvende dem på en bestemt identitet baseret på egenskaberne af mennesket og dets natur.

I denne artikel vil vi tale om, hvordan man forvalter den menneskelige psykologi og hvordan man kan anvende denne viden i praksis.

Udforsk funktionerne i psyken

Til en person er gået ud over hans bevidsthed, psykologer verden over bruger management teknikker mennesker. I de fleste tilfælde er det hypnose. Denne metode har en direkte indvirkning på psyken. Når en person går ind i en trange sindstilstand, er det let nok at inspirere noget, og du kan styre sine tanker og adfærd.

Selvfølgelig, udøvelse af selviske mål gennem hypnose er også straffes ved lov. Det er grunden til, at professionelle psykologer bruger hypnose kun i meget stort behov. For eksempel, hvis en person er noget meget bekymret over denne metode, en psykolog kan "pull" forskanset problem fra dybet af bevidsthed.

Ledelse Psykologi person, primært baseret på viden om sig selv psykologi, samt på de personlige egenskaber hos den enkelte. Denne viden vil hjælpe en person til at ændre adfærd i den anden gavn for sig selv. For at finde ud af de personlige egenskaber af mand, du er interesseret i, se hans enhver handling og lytte til alt, siger han. Når du indser, at det er godt undersøgt, ved hjælp foreslået i denne artikel, folk management processer.

Metode en: kræver mere

Denne metode forudsætter, at du er nødt til at bede en person meget mere end du har brug for virkelig. Eller, for eksempel, bede ham om at gøre noget ekstraordinært for dig. Selvfølgelig er det usandsynligt, at blive enige. Efter en kort tid vil du være i stand til at henvende sig til ham til at gøre noget for dig, hvad du virkelig har brug for. Psykologi af eksponering af mennesker i dette tilfælde er, at han simpelthen ikke vil være i stand til at afvise. Sagen er, at han tøver med at afvise en anden gang, og den anden anmodning i forhold til den første vil det virke meget nemmere.

Metode to: refererer til den anden part kun ved navn

Dette råd giver den verdensberømte psykolog Deyl Karnegi. Ifølge ham, til manden ved navn, du anerkender dens betydning. Det er betegnelsen for den menneskelige perception er behagelig. Efter alt, hvis en person har det, så det eksisterer, eller engang eksisterede.

Selvfølgelig, hvis du bekræfter vigtigheden af kilden, som svar på denne placering og få respekt. Det er værd at sige, at reglen skal anvendes på de titler, rækker, titler og sociale roller. For eksempel, hvis du ringer til samme person i lang tid hans bedste ven, han vil før eller senere begynder at ubevidst tro, at der er venskabet mellem jer.

Metode tre: smiger

Som vi har sagt, forvaltning af menneskelige psykologi - noget ganske vanskeligt, selv om det ser ud ved første øjekast, at samtalepartner til at vinde forholdsvis let. Dette gælder også for den metode. Nogle gange virker det, at for at positionere sig til menneske, er det nødvendigt blot at bagtale ham komplimenter og alle pæne ord. Her er det vigtigste - ikke overdrive det. Efter alt, hvis folk forstår, hvad du siger til ham af falske komplimenter, i hans sind der en storm af forargelse. Og så om eventuelle sympatier og placering kan ikke gå og tale. De vigtigste ting - at forstå, at denne metode kan anvendes, er ikke for alle, og ikke i enhver situation.

en mand på denne måde ledelsen er, at du gerne anerkende alle de skjulte tanker og følelser af hans samtalepartner.

Metode Fire: refleksion

Hele essensen af det er, at på et tidspunkt er du nødt til at efterligne en person af interesse. Efter alt, er den enkelte tilbøjelig til venskab med dem, der er mere eller mindre som ham. Det mest interessante er, at efter sådan en modtagelse "emne" har en vis periode vil kommunikere på en positiv note og med andre mennesker, der ikke deltog i samtalen. Her psykologi ledelse er baseret på de samme principper som i tilfælde af behandling ved navn.

Metode fem: Brug samtalepartner træthed

Selvfølgelig, hvis du spørger en person om noget på et tidspunkt, hvor han er træt og ønsker at hvile, er han usandsynligt at acceptere din anmodning. I dette tilfælde skal du helt sikkert brug for at understrege betydningen af det. Tro mig, den næste dag, din modstander er sikker på at opfylde, hvad du bad om det i går. Sagen er, at når vi har nogen til at benægte noget, vi føler ubehag.

Metode Seks: simpel anmodning

For at forstå, hvordan man forvalter den menneskelige psykologi, først og fremmest, som vi har sagt, du har brug for at lære om det så meget som muligt. Tilgang den person, du er interesseret i og bede om noget ganske enkel. Efter en kort periode, så spørg den samme person om noget vanskeligere. Denne fremgangsmåde involverer en gradvis tilvænning til human stigende kompleksitet.

Vigtigst - ikke bede om alt på en gang. Mellem dine anmodninger skal bestå en masse tid, ellers du bare overveje for uforskammet.

Metode Syv: Lyt mere, tale mindre

Selv hvis på et tidspunkt, du begynder at tale til at forstå, at ikke helt enig med sin kammerat, ikke umiddelbart kaste sig over ham med deres argumenter og tanker. Lær at lytte til først. Efter han sluttede sin tale, fortælle ham, at du sætter pris på hans position, men du ved denne lejlighed er der hans personlige mening. Efter dette, vil den anden person forstå, at det er for dig, der betyder noget, og forsøge at lytte til dig, også selvom det ikke klæber til dit synspunkt.

Metode Otte: Med en omskrivning

Gennem denne teknik, kan du hurtigt og nemt opbygge en rapport med næsten alle. Denne metode indebærer, at under et opkald, du lejlighedsvis har man udtaler sætningen af sin samtalepartner, men denne gang med andre ord. En sådan tilgang vil hjælpe personen forstå sig selv, og sørg for, at du er en sand ven og en sympatisk ven.

Afslutningsvis siger vi, at de bedste af, hvordan man forvalter den menneskelige psykologi, kendte viljestærke og karismatisk personlighed. At de formår at arrangere ledsager til ham og sørge for, at han opfyldte deres anmodning. Disse mennesker er for det meste uvidende om fiasko.

uddannelse

Nu har du en idé om, hvordan man håndtere en mand og hans handlinger. I dette tilfælde, hemmeligheden ligger i psyken hos den enkelte. Vi bør sige, at for at træne deres færdigheder som du praksis, du kan bruge online-spil "Folk Management". Og som du ved, med henblik på at positionere sig til menneske, er det ikke nødvendigt at bruge en kompliceret metode ligesom hypnose. Desuden ved hjælp af disse teknikker til styring af mennesker, du kan helt fjerne følelsen af ubehag og "brug", som nødvendigvis er til stede efter hypnose.

Endnu vigtigere er, den viden du vil være i stand til at bruge for at opbygge venskabelige og gode relationer til de mennesker omkring dig!