Social regulering og dens arter

Hvad er den sociale regulering? Hvorfor har vi brug for det? Hvad er de mål og opgaver, det udfører? Hvilke typer af social regulering eksisterer?

generelle oplysninger

Først skal vi nødt til at forstå, hvad der er social regulering. Så vi kalder en vis strømlining af de eksisterende sociale relationer. Social regulering er nødvendig i tilfælde, hvor lovene om social udvikling , og ikke formodes dødsfald af menneskelig adfærd. Med andre ord, når samfundet fungerer normalt.

I dette tilfælde er det fastsat, at folk vil handle i overensstemmelse med deres ønsker inden for visse rimelige grænser. De har mulighed for at vælge blandt visse former for adfærd. I dette tilfælde vil folk kommer fra objektive omstændigheder og subjektive præferencer og evner. Et stort antal konkrete problemløsning muligheder skaber en ramme, hvor reguleringen kan udføres af social udvikling af offentlige institutioner.

primære mål

Om det, kan du sige dette: et sådant samfund forsøger at få korrespondancen mellem individuel adfærd og hele samfundet. Samtidig balance ud deres interesser, mål og målsætninger, som er afledt af de eksisterende objektive muligheder. Forordning af sociale relationer i dette tilfælde sker gennem en række forskellige metoder og redskaber.

Det skal bemærkes, at uden tilstedeværelsen af en passende mekanisme for interaktion pågældende er værd selve eksistensen af samfundet. Dens integreret del er tilstedeværelsen af de vigtigste mål. Det bidrager til vedligeholdelse og udvikling af disciplin enkelte grupper i samfundet, såvel som dens enkelte dele og komponenter. Det vigtigste af de sidste elementer i en person. Men hvordan opnås dette? Traditionelt skelner normative og kausal (individuel) social regulering. Hvad er de?

former for kontrol

Først, lad os overveje en normativ retning. I dette tilfælde betyder det, at den særlige gruppe eller en person er givet en bestemt type adfærd. Det fungerede hans form måder at nå de mål og målsætninger, implementering intentioner, og så videre. Det forudbestemte karakter af relationer af mennesker i samfundet. Denne sociale juridisk regulering giver mulighed for anvendelse af normer og adfærd. Disse gearing bør være af generel karakter. Og de er rettet på forhånd er ikke et bestemt antal personer. Hertil kommer, at de normer og adfærdsmønstre ikke fastsætte en tidsfrist på brug. Som standard regulering er skabt med et øje på et stort antal lignende situationer.

Andre funktioner har en individuel tilgang. I et sådant tilfælde forordningen kun finder sted efter dannelse af kravene og resultatet af måder at opnå den. Derfor naturligvis, at det er lavet i forhold til visse enkeltpersoner eller grupper af enkeltpersoner (ofte en mere og en navngiven). Det vil sige, det er en funktion af personificeringen af modtagere. Det skal også bemærkes, at en individuel regulering ofte er skabt til at løse en bestemt livssituation.

Den mest populære metode

Fra det foregående afsnit er det klart, at den regulatoriske kontrol anvendes på en kontinuerlig basis, frem for individuelt. Denne situation er naturligt, fordi det giver dig mulighed for at spare samfundet betydelig mængde af deres ressourcer og evner. Det bliver reel, fordi de typiske situationer og adfærdsmønstre som grundlag for mekanismen. Derfor vil fokus få præcis den sociale normative love og bestemmelser. Det ligger til grund det? Som en mekanisme?

myndighedskontrol

Et vigtigt tegn på dens effektivitet er systematisk. Dette bør tage sig af samtlige tekniske og sociale normer, der er gavnlige og bestilling virkninger på relationer i samfundet. Det bør forstås, at i dette tilfælde, et omfattende system og ikke de individuelle bestanddele af den regulerende. Dele integration gør det muligt at opnå ny kvalitet og en større grad af effektivitet. Det skal bemærkes, at befolkningens holdninger ændrer sig under indflydelse af visse sociale normer, så vi kan observere en vis kommandovej i systemet. Dette indikerer tilstedeværelsen af hierarkiske relationer mellem de enkelte elementer, som kun bekræfter integriteten af forordningen.

Og lad os nu lidt om terminologi. Under de tekniske standarder indebære visse regler for god opførsel, som er programmeret folks holdning til de arbejdsredskaber, genstande af natur, værktøj, og så videre. Som et eksempel, jobbeskrivelsen. Sociale normer - det er dekoreret de adfærdsregler, der er af generel karakter og regulerer forholdet mellem forskellige mennesker i forskellige situationer. Deres studier hver person fra det øjeblik, for hans fødsel.

individuel regulering

Dette er en meget simpel form for situationen korrektion. Fordi det kan løse problemer, idet der tages hensyn til de aktuelt eksisterende funktioner og de personlige egenskaber af mennesker. Også på det individuelle og arten af reguleringen påvirker ethvert forhold.

Med al den nødvendige fleksibilitet til at notere de iboende ulemper ved denne type. Således er den individuel tilpasning er ikke økonomisk fra synspunktet af offentlige ressourcer. Også ikke givet mulighed for at sikre en streng organisation, som er nødvendig for at gentage processen: at leve på mennesker i produktionen, udveksling og så videre. Hvis der opstår et problem, hver gang de re-finde en vej ud af situationen. Om effektiviteten af de beslutninger, der træffes i denne tilgang påvirker subjektivitet og en række andre negative faktorer.

Overvej det socio-økonomisk regulering. Denne fremgangsmåde er nyttig, hvis du ønsker at løse et problem, der er opstået for første gang. Eller når det er en følge af force majeure med specifikke funktioner.

Hvad menes der med sociale normer?

Som tidligere nævnt, er det visse adfærdsregler, der har til formål - regulering af forholdet mellem mennesker og deres fagforeninger (foreninger). Der er følgende retninger af deres aktivitet:

1. Retsstaten. Såkaldte generelt bindende og formelt definerede regler for magtanvendelse etableret eller autoriseret og beskyttet af staten.
2. Standarder for moral (moral). Dette er navnet på reglerne for adfærd, der har udviklet i fællesskab. De er nødvendige for dannelsen af begreber om godt og ondt, retfærdighed, ære, pligt, fordel. På deres effektive arbejde interne overbevisninger, den offentlige mening og de forskellige udviklede interventioner.
3. Told normer. Så vi kalder visse regler for adfærd, der har udviklet i samfundet på grund af deres multiple gentagelser. Med andre ord, er de udført i den eksisterende vanens magt.
4. Corporate standarder. I dette tilfælde refererer til adfærdsregler, der er uafhængigt etablerede ikke-statslige organisationer og sat dem i deres vedtægter, regler, og så videre. Men de handler kun inden for det specifikke emne, som overvåger deres præstationer.

Bortset overvejes, er der også en politisk, religiøs, æstetiske, kulturelle, organisatoriske normer og mange andre. Som et eksempel på den praktiske gennemførelse af forordningen vil blive behandlet af os social sikring. Det er en af de vigtigste spørgsmål i det moderne samfund. Derfor alle, der ønsker at kende deres rettigheder, bør forstå dette spørgsmål.

samfund

Men før overvejer subjektive spørgsmål, lad os være opmærksomme på emnet. Hvad er samfundet? Såkaldte historisk udviklet på en bestemt territorium og systemet af relationer af menneskelig aktivitet. Samfundet er skabt af individer. En sådan systemisk dannelse er en selvstændig udvikling af integreret sociale organisme. For at opretholde det anvendte kraft institutioner, grupper og enkeltpersoner. Alt dette har til formål at løse de problemer, som både samfundet som helhed, og kun berørte personer står over for.

Staten som den vigtigste mekanisme

Der er mange forskellige teorier, der tilbyder deres vision på forekomsten af offentlig uddannelse. Uanset hvad det var, det er nu staten social regulering er den vigtigste komponent for løsningen af problemer og konflikter i de tilfælde, hvor parterne ikke kan nå til enighed. Eller når der er visse faktorer, der hindrer dette. Dette er alt, selvfølgelig, ideelt. Efter alt, det virkelige liv ofte ikke svarer til den teoretiske ordning.

Staten holder retlige regulering af den sociale sikring for forskellige kategorier af mennesker: pensionister, handicappede, store familier og så videre. Det reducerer / øger størrelsen af betalinger, tildeler privilegier og sørger for, at hans ordrer blev udført. For at opfylde de forpligtelser, der er skabt hele det sociale system til regulering for samfundet og kontroller. Ak, er det umuligt at sige lige nu, at det er perfekt. Men der er visse positive udviklinger.

organisationsudvikling

Det skal bemærkes, at i det forløbne århundrede har der været en tendens til at miste status for sin rolle som den eneste leverandør. Selvfølgelig områder som lovgivning og skib gren, stadig under dens kontrol. Men her, for eksempel pensioner kan dannes uden for hans viden. Hvem ellers 50 år siden i Sovjetunionen kunne have forestillet sig et sådant scenario?

Nu ikke-statslige pensionsfonde tilbyder en garanti og et højere niveau indkomst end den effekt selv. Derfor er mange arbejder afviser statsstøtte til fordel for NPF. Selvfølgelig skal alt dette tages med en vis grad af forsigtighed. Rundt om i verden, er der tilfælde, hvor NPF vist svigagtige ordninger. En sådan mekanisme gør det muligt folk selv ansvarlig for dannelsen af kapital, som vil have ved pensionering.

konklusion

Som du kan se, kontrolmekanisme sociale er en vigtig komponent i ethvert samfund. Det giver dig mulighed for at finde en balance mellem behovene hos forskellige individer og grupper. Han har også en positiv indvirkning på stabiliteten af det menneskelige samfund, hvilket giver en følelse af tillid til fremtiden for den enkelte. Selvfølgelig, siger nu, at kontrolmekanisme sociale er perfekt i mindst én tilstand er umulig. Men han gradvist forbedret. Og for at fremskynde denne proces under kraft af hver, behøver du kun at arbejde til gavn for samfundet og sikre, at den bevæger sig fremad i sin udvikling. Da dette er i høj grad afhænger af den enkelte borger og staten som en kontrolstruktur, vi har brug for at være mere aktive i forsvaret deres interesser. Og for større effektivitet af processen er nødvendigt at have viden.