Top 10 måder at komme ud af enhver situation med humor

Humor og latter giver dig mange fordele. Undersøgelser har vist, at 20 sekunders latter kan erstatte 3 minutter af hård roning. Internationale undersøgelser har vist, at ledere er mere villige til at ansætte folk med en sans for humor, da de er i stand til bedre at håndtere deres ansvar. Humor på arbejde giver mulighed for at afdramatisere spændingerne, reducere stress, flytte opmærksomheden over for nye ideer, til at opbygge et godt forhold og blive en mindeværdig leder.

I betragtning af alle de fordele, det giver mening at finpudse deres komiske evner på arbejdspladsen. Her er 10 måder at få humor ud af enhver situation.

1. Kig efter glæde i livet

Det er meget vigtigt at søge glæde i, hvad der foregår i dit liv. Dette kan manifestere sig på forskellige måder:

• Tænk mindre på dig selv og hjælpe andre. Brug for hjælp? Læs "Sådan Win Friends og påvirke folk" af Dale Carnegie.
• Grin ofte. Børn griner omkring 400 gange om dagen, i modsætning til voksne, der gør det kun 15 gange. Laugh mindst 40 gange om dagen, vil det være 10% af hvad du gjorde som barn.
• Regelmæssigt læse humoristiske tegneserier og se efter vittigheder og sjove kommentarer.
• I ethvert vanskelig situation, forsøge at finde noget sjovt eller morsomt.

2. Find ud af, hvad der gør dig til at grine

Hvis du vælger at grine 40 gange om dagen, er du nødt til at forstå, hvad der kan bidrage til en sådan stemning og giver øjeblikkelig adgang til, hvad der udløser din latter. Identificer 107 over tingene, som vil du være i stand til at grine. Unreal? Næppe! Hvorfor 107? Fordi 107 sjovere end 100. Her er nogle ideer til de ting, som du kan grine:

• 13 film;
• 11 tv-programmer;
• 5 ord eller sætninger;
• 19 historier;
• 5 tegnefilm;
• 7 lyd eller video;
• 7 fremlæggere;
• 7 sjov foto;
• 7 velkendt;
• andre ting på din diskretion.

I alt - 107 sjove ting. Du kan indsamle og gemme dem til at blive brugt i tilfælde af behov, når du har brug for at blive inspireret.

3. Brug din egen komiske materiale

Personlige erfaringer er den mest ægte kilde til humor for effektiv ledelse. Kig humor til situationer, der opstår i dit liv:

• Funny de ting du sagde, eller nogen anvisning.
• Tilsyn (fysiske, psykiske eller interpersonel).
• Pinlige øjeblikke eller uventede begivenheder.
• Tid til en forandring eller læring.
• Vanskelige livsomstændigheder (de kan være en kilde til humor).

4. at vedtage andres erfaringer

Bortset fra min egen erfaring, kan du låne og tilpasse en fremmed (ikke stjæle).

En del af denne oplevelse, kan du låne i de tilgængelige kilder. Du kan blot "google" sjove billeder eller video skarphed. De mest almindelige kilder, som kan tilpasses, er de tegnefilm og vittigheder af komikere.

• Du kan bruge tegnefilm på forskellige måder, at vise dem i en præsentation, der fortæller historien, eller bruge som gejst for en ny humor.
• Jokes eller morsom sætning førende komikere - er en anden kilde, som du kan ændre og tilpasse sig personligt eller arbejdssituation. Se en masse sjove videoer og lære fra fagfolk, hvordan at gøre det.

5. Kend din målgruppe

Når du bruger humor, er du nødt til at være forsigtig med ikke at gå marginer. For at forstå dette, vi først nødt til at undersøge dit publikum:

• Vær opmærksom på den måde, for humor er ledere.
• kan bruges Audience Sammensætning direkte indflydelse på, hvilken type humor.
• Drillede sit publikum, kærlig.

6. Kend reglerne og grænser

Humor, hvilket er helt acceptabelt for en komiker på scenen, du kan ikke altid bruges på arbejdspladsen. På arbejdet, bør du undgå dårlige vittigheder eller drengestreger, sarkastiske bemærkninger, samt religiøse, seksuelle, etniske og racemæssige temaer. Du tror, du kender situationen på jobbet godt nok til ikke at træde på denne gyngende grund? Gør det ikke. Du kan ikke være helt sikker på, hvordan disse vittigheder vil acceptere arbejdskolleger, så det er bedst ikke at risikere sin plads i virksomheden.

For at sikre at din humor er sikkert for arbejdspladsen, bruge nogle filtre. Du kan bruge det sjove, hvis alle følgende bekræftes:

• Jeg kan sige dette er min mor.
• Jeg vil ikke være vred, hvis han vil blive genstand for en joke.
• Alle i teamet kan forstå humor.
• Dette ikke overtræder de adfærdsregler.

Hvis mindst en af disse erklæringer, du har besvaret nej, så er du nødt til at ændre din idé, eller starte forfra.

7. selv Overvind

Sande ledere ikke tager sig selv alt for alvorligt. De er i stand til at grine af dig selv og lade andre gøre det. Også, kan lederne bruge selvdestruktive humor, der formindsker talent, karriere og resultater.

Men sådan humor er ikke nødvendigvis bruges i enhver situation. Det er mest effektiv og hensigtsmæssig brug:

• I situationer, hvor du føler dig tryg og selvsikker.
• Hvor din autoritet og kompetence er klart fastlagt.
• I situationer, hvor du er fortrolig med de samtalepartnere.

Husk, når du forsøger at gøre selvdestruktive humor et andet sted, skal du enig med den person, og overveje situationen.

8. Behov ideer til humor? Bare se dig omkring

Arbejdspladsen er altid en masse sjov og komiske situationer. Humor kommer fra overdrivelse, ordspil, misforståelser, tvetydigheder, modsigelser, paradokser og uoverensstemmelser. Hvis du kører enhver type virksomhed eller virksomhed, så hver dag, du ser en situation, der kan slå.

Din rolle som leder til at bruge humor til at lade andre føle sig godt om sig selv. Men du kan ikke bruge den, når ophidset, da dette kan føre til skændsel.

9. Omgiv dig med positive

Hvis du ønsker at føle glæden og fjolleri, omgive dig med positive mennesker. Det er mennesker, der nemt kan grine og gøre andre til at smile.

Udvikle relationer med denne type af mennesker. Tilbring tid med dem og lære af dem, hvordan man bruger humor. Du kan vælge 3 eller 4 personer, der vil blive en uformel komedie hold. Overvej de synspunkter og når at tilbyde nye ideer til at juble op holdet.

10. Fordyb dig i det sjove

I sidste ende, for lederen er det meget vigtigt ikke kun at blive en positiv person, men også være i stand til at dele en god stemning med andre. Her er et par afsluttende tip, som vi ikke må glemme:

• Øv din humor i et behageligt miljø, og forsøge at finde ud af, hvad der virker og hvad der ikke gør. Først efter at rod i et stort auditorium.
• Giv din "tilladelse", som du kan slappe af og smile på arbejdspladsen. Dette kan udtrykkes som ord og ansigtsudtryk eller handlinger.
• Prøv at skabe en sjov stemning på arbejdspladsen.