Typer af interview

Enhver samtale - en udveksling af synspunkter. Hvor venner er i lige positioner. Men interviewet kaldes udvekslingen af synspunkter ville ikke være helt sandt, da det - at indhente oplysninger. Journalist søger at få information, så diskussionen er ofte uacceptabelt.

I journalistik typer af interviews kan ses på forskellige måder. Amerikanerne det er klassificeret som dette:

- afhængigt af det materiale, som følger (information, personlig osv.);
- ved type organisation (tilfældig, ved konvention, pressekonference);
- diskussion om emnet (hændelse, politik, kriminalitet);
- at samtalepartneren af typen (stjerne, øjenvidner subtile, kendt);
- på den sociale situation (højere lag lige reporter nedre lag);
- i henhold til den metode til kommunikation (telefon, personligt møde).

Vi plejer interview typer klassificeres som følger:

- interview protokol (formål - at få den officielle forklaring);

- oplysninger (hvis formål - at få fra en kompetent person oplysninger om aktuelle emner sådan samtale nærmer sig en normal samtale, som ikke kan betragtes som en opgørelse over de samtalepartner svar.);

- et interview-portræt (hvis redegørelse identitet);

- et interview-diskussion (identificere mulige synsvinkler);

- et interview-profil (fastsættelse synspunkter forskellige mennesker, men kun ét spørgsmål).

Ved graden af standardisering af typer af interviews er opdelt i:

- strengt standardiseret
- polustandartizirovannye;
- ikke standardiseret
- blandet.

Strengt standardiserede typer af interviews er planlagt på forhånd. Det gøres klart de spørgsmål, som journalisterne overholde, uden at afvige fra enten ordre eller fra formuleringen. Disse spørgsmål kan sendes til den anden part på forhånd (til undersøgelse og udarbejdelse af svar).

Polustandartizirovannye typer af interviews ligner standardiserede (spørgsmål forberedt på forhånd), men her journalisten har ret til at ændre spørgsmål at stille yderligere sondering eller tilpasning til respondenten.

fri samtale (ikke-standardiserede) ikke fastsætter forberedte spørgsmål. En journalist kan gøre ( "skitse") plan for forløbet af samtale og spørgsmål, der skal være lys. Du kan ændre den forberedte plan, afhængig af forløbet af samtalen.

Der er også blandet interviewet, når du ikke kan følge en klart udarbejdet før planen (for eksempel for at de manglende beviser støtter hypotesen).

Typer af interviews er adskilt og karakteren af de oplysninger, der er opnået. Det kan være:

- faktuelle oplysninger;
- afklaring af de faktiske omstændigheder eller udtalelse fra en person til en anden (eller problemet);
- de data, til at producere en "portræt" af den enkelte respondent.

Hertil kommer, de typer af interviews, afhænger af respondentens forhold til samtalen. Nogle interviewpersoner fra journalisten samarbejder villigt, andre - ligegyldige (ikke går væk fra kontakten, men ikke taler meget villigt), og andre - til at modstå og ellers ignorere kommunikationen.

Det er vigtigt at afdække årsagen til, kilden opførte sig på en bestemt måde. En journalist bør være i stand til at styrke og svække de gunstige motiver hindre, føre en samtale inden for en given tema på forhånd. interview metode spiller en væsentlig rolle.

Typer af interviews til forskningsstadiet er opdelt i:

- indledende (pilotundersøgelse);
- grundlæggende (indsamling af information basisk);
- overvågning (nødvendig i tilfælde af utilstrækkelig information eller afklaring opnået).

Med antallet af deltagere kan blive interviewet masse, gruppe, individ.

Meget interessant og original quiz (det er hurtigt at give svar på forhånd spørgsmål). kan udføres Blitz undersøgelser massevis og individuelt, personligt, online (virtuelle spørgsmål om de steder).