Udvælgelse ansatte: Arkitektonisk Bureau

Arkitektonisk bureau er en af de mest populære typer af virksomheder, men på trods af det store antal af sådanne selskaber, efterspørgsel efter de ydelser fra arkitekter er stadig langt højere end udbuddet. Derfor, for at åbne et kontor, vil du være i stand til at udvikle en meget indbringende forretning.

Men frem for alt, at lave en forretningsplan, være opmærksom på udvælgelsen af personale, som udsigten til unge virksomheder vil afhænge af personale, der ansættes til arbejde på kontoret. For eksempel godt af chefarkitekt, som vil lede arbejdet i virksomheden i den rigtige retning, du posposobstvuete hurtige udvikling af virksomheden. Det resterende personale skal være i stand til at arbejde i et team, til at tænke i samme retning. Ofte er mange virksomheder forsøger at finde kreative designere, hvis ideer er helt forskellige fra de ideer, almindelige arbejdere. Ved første øjekast kan det synes en god idé, men efter at have gravet lidt dybere, vil du indse, at alt for originale ideer er langt mindre deres fans end de standard klassiske stil løsninger. Selvfølgelig, det vigtige er udvælgelsen af personale. Derfor vælger de ansatte, først og fremmest være opmærksom på kompetence kandidater, deres tidligere resultater og omdømme. Så, som vi ser, vil kompetent udvalg af personale bidrage til ikke kun den hurtige udvikling af virksomheden, men også hjælpe virksomheden med at etablere sig på markedet. Mange ledere er afhængige af rekrutteringsbureauer personale i forbindelse med det faktum, at kun specialister vil hjælpe dig med at vælge det organ personale, som vil være det rigtige for din virksomhed.

Typisk bureauet kører en standard struktur: den vigtigste og førende arkitekt, landskab designer, projektingeniører, planlæggere, designere, ingeniører, inspektører og estimatorer. Nogle gange statskontoret er registreret og arbejder, men ofte de er ansat.

Korrekt udvalgt del af det arkitektoniske bureau kan tilbyde følgende ydelser:

- Udvikling af design dokumentation, udvikling og skabelse af tegninger af alle overvejelser med statslige standarder.

- Design en række forskellige interiører af lejligheder og huse, landskabspleje områder, arkitektoniske design. Sanering.

- Reparation, installation og nedtagning af de forskellige strukturer vil være nyttig app for designere værker.

Hvis det er muligt arkitektfirma kan tilbyde, og alle andre tilknyttede ydelser.

Husk, at rekrutteringen er en af de vigtigste faser i den indledende fase af åbne din virksomhed.

Arkitektonisk virksomhed kræver særlige færdigheder og viden, at vælge den rigtige retning, idet der i sin stab af højt kvalificeret arbejdskraft og har etableret sig på markedet, vil du være i stand til at opnå stor succes.