Arbejde hjemmefra på computeren. Deltidsarbejde og igangværende arbejde på internettet

Mange mennesker begyndte at foretrække at arbejde på afstand. Ved en sådan fremgangsmåde er interesseret både medarbejdere og ledere. Sidstnævnte, oversætte hans firma på denne tilstand ikke kun sparer på kontorlokaler, men også i kraft, udstyr og andre relaterede udgifter. For medarbejderne et miljø mere komfortabel og mere bekvem, da der ikke er nogen grund til at spilde tid på rejser, men i store byer, det tager nogle gange op til 3 timer. Arbejde hjemmefra på computeren gør det muligt at planlægge dagen tilstand og vælge den mest egnede sted.

Hvad er fjernt arbejde?

Fjernbetjening virkemåde er, at arbejdstagere og arbejdsgivere er i en vis afstand fra hinanden. Meget ofte i denne tilstand, drive udenlandske virksomheder, indsamling fagfolk fra andre lande. Til kommunikation de bruger e-mail, som er sendt på opgaver, og modtage rapporter direkte til det endelige resultat. Til denne måde at arbejde på er blevet overkommelige nok til at købe en computer og har adgang til internettet. For eksempel:

• Programmør, at udvikle et program, sender den zip-fil knyttet til dechifrere.

• Sekretær modtog håndskrevne materiale, gjorde at skrive på computeren. Det færdige værk kan sendes via e-mail til en på forhånd aftalt opløsning.

fjernbetjening medarbejder

Position fjernbetjeningen medarbejder kan være i de personalemæssige erhvervslivet. Dette design gør det muligt at nyde en fuld social pakke. Operating erfaring registreres alle skatter (indkomst, pension mv), som betales af en projektmappe ,. Men der er sådan en ting som en "freelancer". Specialist taget til virksomheden til at gennemføre et bestemt projekt, under hensyntagen til hans anciennitet og erfaring på computeren. En sådan beskæftigelse - midlertidigt arbejde betales i slutningen af en engangsbetaling (beløbet er aftalt på forhånd).

Fordelene ved fjernarbejde

I en undersøgelse af de ansatte i virksomheder, mange udtrykte utilfredshed med den tidsplan, den manglende frie tid og besvær forbundet med helligdage og fridage. Sådanne problemer er helt fraværende i hjemme-baseret arbejde, fjernbetjeningen tilstand har mange fordele. De vigtigste er:

• Muligheden for deltidsarbejde. Ledere, der arbejder på denne måde, ikke kontrollerer deres medarbejdere. De er vigtige for det planlagte projekt blev afleveret i et sæt tid. Arbejde hjemmefra på computeren åbner yderligere muligheder for medarbejdere, som er let at bære store mængder.

• Spare penge. Arbejde fra hjemmet, behøver ikke at overholde alle regler om dresscode, hvilket i høj grad vil spare på tøj og tilbehør. Der er ingen yderligere omkostninger til rejser, middage.

• Fri tidsplan. Medarbejderen afgør, hvor hans arbejde, er han styret af de etablerede frister, der er reserveret for udførelsen af opgaverne.

diskutere mangler

Fjernbetjening arbejder fra hjemmet har sine ulemper. En sådan beskæftigelse kan kræve menneskelig indsats, takket være som arbejdet vil være frugtbart. Fra den eksterne medarbejder er forpligtet til at:

• Vær selvorganiseret.
• Hvis du vil købe udstyr og software er nødvendig for personlige midler.
• Vær forberedt på manglen på en standard for kommunikation med kolleger.
• At organisere arbejdsprocessen (ellers er der risiko for uregelmæssig arbejdsplan).
• Tag det fulde ansvar for projektet udføres.
• Bekymre sig om forebyggelse af afbrydelser i internetforbindelse.
• Udstyre arbejdsområdet, så der ikke distrahere fra processen.
• Forbered dig på det faktum, at den første familie ikke vil blive taget alvorligt denne form for beskæftigelse. Skal være tålmodig!

Typer af distancearbejde

Denne metode har flere sorter.

1. Home-baserede visning. Intet behov for en permanent tilstedeværelse på kontoret. Alt udstyr og materialer er leveret til en medarbejder hjem, hvor han kan arbejde direkte. De mest almindelige lignende jobs: skrive på en computer, emballagen eller samling af produkter, oversættelser, korrekturlæser tjenester.

2. Freelance - iværksætteraktivitet på kortvarige kontrakter. Sådan en specialist er hyret på et midlertidigt job nu om levering af bestemte tjenester, såsom juridisk rådgivning, markedsføring, kommerciel transaktion, afprøvning og træninger.

3. Ekstern tilstand. Medarbejderne kommer til kontoret for at få det job, er nødvendig ydeevne til at deltage i en bred vifte af virksomheder i andre byer. Deres løn er beregnet ud fra antallet af underskrevne kontrakter. Denne metode til operation bruges til visse stillinger, såsom salgschef speditør.

4. Fjernbetjening arbejde på computeren derhjemme. Mere egnet til kreative mennesker, der får godt med de enkelte projekter. Tilsynsførende skal straks klar mulighed inden for den fastsatte frist. Hvis en medarbejder overtræder nogen restriktioner, kan hans arbejde være delvist og nogle gange helt, ikke er blevet betalt.

betalingsmetoder

Virksomheder for at betale en fjern medarbejder kan bruge på flere måder.

1. Elektroniske penge. For at gøre dette, skal du have en tegnebog i online-tjenesten, for eksempel, «WebMoney», «en Yandex.Money". Optjente midler bør blive krediteret for et par minutter efter betaling.

2. Pengeoverførsel. Du kan betale for det arbejde af personale, der bor i andre lande, både i nær-udlandet og langt. Systemer som "Kontakt", "Western Union", "Unistream" er ganske pålidelige, overførsel af midler er hurtig, normalt inden for 1 dag. Men denne service har en meget høj rente, så arbejde på afstand fra hjem med lav indtjening vil være en ulempe for medarbejderen.

3. Bank-kort. Nem og hurtig måde for betaling af midler. Penge krediteret 1 til 3 dage. Den eneste ulempe ved denne type betaling - behovet for en vandretur i banken for at kende de præcise detaljer (løbende konto for Erhvervspolitik, MFI'er INN Bank).

4. Postal Order. Primitive og ikke meget bekvemt form for beregning mellem leder og medarbejder, tager lang tid og kræver en vandretur i den mail, som når du sender og når de modtager.

vækstudsigter

Ikke mange tror, at arbejdet på computeren derhjemme kan bidrage til en succesfuld karriere. Men du kan se, hvordan remote designere, er programmører forbedret for at give højt betalte ordrer. Kvaliteten af deres udførelse fører til øget efterspørgsel og popularitet af specialist.

Gennemførelse af en undersøgelse blandt ledere af forskellige virksomheder på karriereudvikling fjernmedarbejdere, kan vi observerer følgende billede:

• 30-40% af arbejdsgiverne mener, at deres produktivitet og kontor kolleger fra forskellige projekter;
• 45-60% tror ikke, at disse medarbejdere kunne vokse betydeligt i tjenesten, da de ikke kommunikere med kolleger og ingen kan anbefale;
• resterende 15-20% har ikke benyttet sig af eksterne medarbejdere.

Hvordan undgår svindel?

Leder job "Arbejde hjemme" (computeren, internettet - de eneste krav), bør du altid være på vagt, for nu er der mange tilfælde af bedrageri. For ikke at falde for agn svindel bør du være fortrolig med de mest almindelige af deres tricks.

1. Betingelse af beskæftigelse - forudbetaling.
2. Løftet om en fuldstændig social pakke i beregningen gennem elektroniske penge.
3. Undladelse af at give en eller anden grund, alle de oplysninger om virksomheden (selskab).
4. Mistænkeligt domæne.
5. Positive anmeldelser på webstedet sandsynligvis blot snyde. Sådanne oplysninger kan kontrolleres på en specialiseret ressource.
6. Indstilling af fristen for registrering.

Selvfølgelig er det ikke alle mulige måder af svig, men støder tilsvarende oplysninger, er det bedre at fejle igen.

Fjerncomputer arbejde for pensionister, husmødre, mødre på barselsorlov, studerende - en god måde at gøre ekstra penge. Til dette formål, det vigtigste - at organisere sig og til at sætte de rigtige mål og målsætninger. Resultatet er ikke længe at vente!