Friktionsegenskaber arbejdsløshed - det er et "sted", hvor var alle

Arbejdsløshed opstår, når arbejdspladser mindre end arbejdere. Desuden er ansættelse af arbejdstagere reduceret på grund af det faktum, at indførte nye, især automatiseret, teknologi.

Den kraftige stigning i ledigheden set under recessionen. Dette sker, når de reducerede produktionsmængder og en masse mennesker, der er involveret i markedet, som er affyret fra deres job.

For bedre at forstå dette begreb, overveje årsagerne og typer af arbejdsløshed.

Således årsager:

1) på grund af det faktum, at fødevarer fremstillet i aritmetisk progression, og befolkningen vokser i geometrisk (men her er der "naturlige" befolkningskontrol - epidemi, krig, naturkatastrofer);

2) tab af arbejdspladsen;

3) nye ledige (kandidater, for eksempel).

Det er en frivillig, ufrivillig, strukturelle, cykliske, latent, kronisk og friktion arbejdsløshed. Det er ikke alle typer, men er oftest fordeles i økonomien.

Frivillig arbejdsløshed indebærer afskedigelse af en medarbejder efter eget ønske. Tvunget knyttet til nedgang i produktionen, som følge af de ansatte er uden arbejde. Strukturel arbejdsløshed opstår, når reduktionen af visse industrier og fremkomsten af andre, når der i den omlægning af virksomheder og deres overgang til det nye produkt er værd et behov for omskoling af medarbejdere eller reducere nogle og leje nye.

Cyklisk arbejdsløshed opstår, når erstattet af konjunkturer. Det er under konstant forandring i det omfang og sammensætning. Skjult er håndværkere, landmænd og arbejdere, der er ansat ikke er på fuld tid. En kronisk arbejdsløshed - og en konstant masse.

Friktion arbejdsløshed - en uoverensstemmelse af tid en medarbejder flytter fra virksomhed til virksomhed. Det sker også, når de flytter fra et fag til et andet, fra branche til branche. Friktionsegenskaber arbejdsløshed - det er muligt at sige, mest uønsket form for arbejdsløshed. Folk søger, og forventer at arbejde, flytte fra ét sted til et andet, flytte fra et arbejdssted til et andet.

Friktion arbejdsløshed - er manglen på arbejdsrelaterede objektivt nødvendig arbejdskraftens mobilitet. Som det sker med ændringen af den sociale status for medarbejderen. Flere situationer kan betragtes for bedre at forstå, hvad der er friktion arbejdsløshed. eksempler:

- afskedigelse for at ændre faget;

- arbejdstageren flytter til et andet sted, og derfor må han træde tilbage fra det tidligere sted;

- ønsket om at komme til et andet selskab i samme speciale.

Arbejdsløsheden har sociale og økonomiske konsekvenser:

1) mængden af bruttonationalindkomsten bag muligt;

2) kvalificering af en medarbejder med tiden tabt.

Under den naturlige arbejdsløshed kan tale om effektiv beskæftigelse, hvilket betyder en vis relation mellem arbejdsløshed og beskæftigelse. Vi kan sige, at systemet markedet er kontraindiceret som høj arbejdsløshed og fuld beskæftigelse.