Gruppen af virksomheder "Auri". Feedback fra personale og komfort i arbejde

Gruppen af virksomheder "Auri", gennemgår de ansatte vil blive diskuteret nedenfor, det præsenteres som fokuserer på hurtigt voksende markeder og en producent af en bred vifte af stålprodukter. Det har en sikker og strømlinet virksomhed struktur i et forsøg på at opfylde internationale standarder.

GC "Auri" koncentrere deres ressourcer på implementering af avanceret teknologi i produktionen, og dermed yde et væsentligt bidrag til den russiske økonomi. Gruppen er en af de virksomheder inden for levering af støbte produkter til forskellige europæiske virksomheder.

Dets hovedkontor er beliggende i Moskva, men selskabet har filialer over hele landet. En af de virksomheder i koncernen - Balashikha Casting-mekaniske Plant.

Positiv feedback fra personalet om den gruppe af virksomheder "Auri"

Det er tid til at diskutere, hvad folk mener om at arbejde for dette selskab. Kig på de positive ting, vi lover en gruppe af selskaber "Auri".

Anmeldelser af hendes medarbejdere i princippet, tvetydig, og det er svært at bedømme de gode og dårlige sider af deres arbejdsplads. For eksempel vil nogle har problemer, mens andre er lige glade med personalet og ledelsen.

Så hvad godt er anderledes, "Auri"? Den gruppe af selskaber, virkelige medarbejdere, hvoraf det meste negativt, kan stadig prale af positive aspekter, såsom en behagelig personale, der forstår lederskab og voksende forretning. Alt dette kan give dig karriere vækst i virksomheden. Hvis du er en armensk, vil du være meget lettere, fordi der i ledende stillinger, ifølge personale, en masse armeniere, der ikke altid kommunikere med dig på russisk.

Mange mennesker beundrer det faktum, at den civile retsplejelov "Auri" kun hvide lønninger. Det er værd at bemærke, at selskabet investeres i prioriterede sektorer i erhvervslivet, skabe nye projekter og ansættelse af personale. Måske det er alle de positive aspekter af den gruppe af virksomheder "Auri" ende.

Negativ feedback fra personale

Her er folks meninger delte. Og selv nogen siger, at ingen ulemper i virksomheden, og der er bare så dejligt, de fleste stadig aktivt kampagne mod arbejdet i dette selskab. Da de negative træk ved de tidligere ansatte fører en regelmæssig forsinkelse løn i 1-2 måneder, prozhektorstvo, fremme stukachestva, uhøflighed personale og forvaltning af mistanke.

Nogle klager forsinkelse drift og dårlig stemning i teamet. Derudover er der en risiko for, at efter projektet, som hyrede folk, vil blive afsluttet, vil de nye medarbejdere blive afskediget.

Tidligere ansatte klager over tabsgivende stort set alle de projekter, der var op til den gruppe af selskaber "Auri". Anmeldelser af medarbejdere bekræftede, at de fleste af projekterne er rentable, og hvorfor personalet her ikke længe.

konklusion

Så vi tør sige, at den gruppe af selskaber "Auri" feedback fra personalet om, hvor de fleste af de negative - ikke det bedste sted at arbejde. Men hvis man læser hele artiklen og indså, at du er tilfreds - velkommen til at gå til en jobsamtale. Under alle omstændigheder er det nødvendigt at starte helt ret til at veje og overveje forud for enhver beslutning.