Hvilke spørgsmål til at anmode arbejdsgiveren under interviewet? Secrets of vellykket beskæftigelse

Hævdede, at interview - møde mellem arbejdsgivere og jobsøgende, sidstnævnte stiller spørgsmål kommende medarbejder og foretage visse konklusioner. Dette er utvivlsomt rigtigt, men som ønsker at få en stilling bør også spørge, hvad der interesserer ham. Hvordan man ikke at spørge for meget? Hvilke spørgsmål arbejdsgiveren ønsker at høre? At det er nødvendigt at lære af ham? Arbejdsgivere i interviewet spiller en meget vigtig rolle i beskæftigelse. Det er bedre at forberede dem på forhånd!

Det første skridt er at bede om deres pligter og rettigheder. Mest sandsynligt, vil arbejdsgiveren fortælle dig om dem i alle farver, men stille opklarende spørgsmål kan ikke skade. Så du viser en kommende arbejdsgiver, der er interesserede i det foreslåede arbejde, vil udføre deres opgaver effektivt. Tja, hvis denne plan ikke forbliver usagt.

Tænker hvad spørgsmål at stille arbejdsgiveren under interviewet, mener chefen ønske om at ansætte folk, der er interesseret i virksomheden. Under interviewet, tydeliggøre, hvad virksomheden, blev det grundlagt som ændret aktivitet. Du vil elske den anden person, hvis du viser, der samler oplysninger om virksomheden, dens produkter undersøgt. Så arbejdsgiveren vil tale med dig på lige vilkår.

Vær sikker på at spørge om karrieremuligheder i virksomheden. Vis at du er målrettet person, og du kommer til at nå disse mål, klatre op ad karrierestigen.

Hvilke spørgsmål til at anmode arbejdsgiveren under interviewet om formålet og resultatet? Bosses som når en medarbejder er interesseret i de opgaver, der skal løses i en bestemt position. Desuden er det vigtigt at vise, at du er villig til at gøre det, for at søge nye veje og ikke giver op i vanskelige situationer. Vis, at resultatet for dig - det vigtigste. Under diskussionen af sådanne øjeblikke giver også indse, at du er god med hensyn til aktivitet i virksomheden.

Spørgsmål fra arbejdsgiveren under interviewet, kan også vedrøre motivation systemet og virksomhedskultur. Lær alt om snørklede af virksomhedens politik. Spørg, hvad faktorer påvirker lønomkostninger.

Spørg tidsplan for arbejdet og prøvetid. Arbejdsgivere i interviewet kan også vedrøre kolleger. Fremtidig chef vil helt sikkert sætte pris på lysten til at lære mere om de personer, som du skal arbejde som et team.

Hvad spørgsmål at stille i interviewet til arbejdsgiveren - er forståeligt. Lige så vigtigt er det, hvordan du gør det. Se hans tale: undgå ord-parasitter, ikke afbryde samtalepartner, viser hele hans udseende, at du er interesseret i, hvad han siger. Bedre til at stille spørgsmål kun til stedet, og til det punkt. Det er vigtigt at gøre det klart, at du er en ansvarlig, passende og udøvende mennesker. I intet tilfælde kan ikke klemt og bange kandidat til stillingen, der er bange for at sige noget forkert, og kun reagerer tørt, ligesom en skabelon. Glem ikke, hvilke spørgsmål at stille arbejdsgiveren under interviewet, og være dig selv.