Hvordan til at beregne barselsorlov i 2011

Siden januar 2011 trådte i kraft nye regler for beregning af barsels- orlov. Som praksis viser, er dette ofte ikke er gavnlig for kvinder. Hvad du behøver at vide en kvinde at få en barsel i den mest fordelagtige beløb? Hvis du har en løn i de seneste år er faldet betydeligt, for eksempel i forbindelse med overgangen til let arbejde, så nye regler vil være det bedste for dig. Så hvordan man beregner barsel taget løn for de sidste to års arbejde og divideret med 730 kalenderdage. Da den gennemsnitlige dagløn beregnes, som derefter ganges med antallet af feriedage.

Når normal fødsel er taget hensyn til 140 dage til at betale. Hvis fødslen gik med komplikationer eller kirurgi, antallet af betalte dage steget til 156 dage. Ved fødslen af flere børn på samme tid barselsorloven betales med en hastighed på 194 dage.

Bogholder af virksomheden ved, hvordan man beregner barsel orlov, men han havde ikke til at tælle sin antal eksisterende metoder til gavn for dig. Derfor er det nødvendigt mest til at skrive en ansøgning og angive, at beregningen er foretaget på to måder, enten ved den gamle metode. Kun i dette tilfælde, får du udbetalt barsel mere. Og det er for hver kvinde til at vide det er nødvendigt ikke senere misforståelser.

Tjene penge foretaget efter ti dage fra indgivelsen af ansøgningen og give alle nødvendige dokumenter. Kredit pengene på én gang for hele perioden af barselsorlov, betyder det ikke afhænger af leveringsdatoen.

Enhver kvinde er vigtigt at vide, at når optælling kun beregning dem indkomst tager højde for de seneste to år, som blev afholdt med sociale bidrag. Hvis en kvinde har de sidste to år var på orlov til børnepasning og lønningerne ikke havde, er det vigtigt at vide, hvordan man beregner barsel i sin sag. Der er behov for, at de i erklæringen, at beregningen blev gjort for de foregående to år af driften, den forrige udgivelse.

Hvis en kvinde i løbet af denne tid skiftede deres arbejdsplads, skal den forelægge et certifikat fra det tidligere arbejde på gennemsnitlig indtjening. I mangel af hjælp kan gøre det rette anmodning til pensionskassen med henblik på at beregne den barselsorlov. Periodisering at gøre overvejer mindstelønnen, og efter at have modtaget certifikat fra pensionskassen til at lave en ny beregning.

Ikke-erhvervsaktive kvinder barselsorlov i 2011, vil ikke blive betalt undtagen dem, der har mistet deres job i forbindelse med likvidation af selskabet, eller studere for et gebyr eller gratis i en uddannelsesinstitution. De foretage betalinger til det føderale budget. Hvordan til at beregne barselsorlov i et sådant tilfælde? For at gøre dette, tage hensyn til mindstelønnen (4.430 rubler) * 24 måneder. / 730 dage.

Afskediget medarbejder i 2011 er berettiget til barsel inden for en måned efter datoen for afskedigelsen.

Revisoren skal vide, at ved beregning af barsel til kvinder, der er på orlov til børnepasning er taget grundlønnen.

Man skal huske, at det er vigtigt ikke kun at vide, hvordan man beregner barsel, men også for at forhindre fejl. Altid tage hensyn til det maksimale niveau for den gennemsnitlige dagløn svarende til 1136.99 rubler. Hvis det viser sig beregningerne ovenfor, bør du tage kun dette beløb som grundlag.

Og afslutningsvis, lad os dvæle ved de tidligere beregninger, hvordan man beregner barsel. For at gøre dette, tage hensyn til alle indtægter i det forløbne år, som påtog sociale bidrag og divideret med antallet af kalenderdage mindre ferie og sygefravær. Præmieindtægterne tegnede sig for sikker.

Kend reglerne for beregning af barsel nødvendig for hver kvinde, og altid huske at få betalt for barselsorlov kan være i seks måneder efter afslutningen af det sygefravær.