Ofte arbejdsgivere der er et presserende behov for at arbejde en vis karakter, som ikke kræver høje kvalifikationer og specialuddannelse. Offer samarbejde i denne sag til medarbejderen med et diplom giver ikke mening. Hvem ville acceptere at tilbringe spilde din tid? Efter alt, arbejdet er ikke meget prestigefyldt og lavtlønnede. Sådan var den masse arbejdskraft og handyman.
Handyman brug for alle
På trods af den enkelhed, arbejdet er ganske hårdt og kræver ofte stor fysisk anstrengelse. Det er nødvendigt næsten overalt: i virksomheden, på lageret, på produktion gulvet, på stedet og på gaderne. Efter alt, er det nødvendigt at en person, for eksempel at rydde op byggepladsen fra husholdningsaffald, rengøring produktionsområdet eller bare for at samle sne. Men til sådanne formål og har brug for nogen, der ikke har særlig uddannelse og er klar til at opfylde de mest forskelligartede arbejde efter instruktion fra direkte forvaltning. Uden at se på alle de forhold, må hans arbejde finde sted inden for rammerne af loven. Det er af denne og udviklet særlige "Stillingsbeskrivelser handyman", der regulerer hans vanskelige karriere. Arbejdsgiveren sådant dokument skal være tilgængelig. Tjenestemænd handyman instruktioner udviklet på samme måde som for andre medarbejdere. Som enhver anden standard dokument af denne type, er de sammensat af en præambel og fire hovedafsnit. I indledningen (præamblen) skal nævnes, at dette dokument blev udviklet på grundlag af regler og andre dokumenter, der regulerer arbejdsforholdene i landet. Handyman jobbeskrivelser begynder normalt med "grundprincipper". Dette angiver rækkefølgen af beskæftigelse, direkte rapporter, og arbejdsvilkår. Dette afsnit indeholder også alle, at arbejderen har brug for at vide, baseret på de behov og karakteristika ved produktion: sikkerhed, regler for varernes losning og aflæsning af godset, evnen til at bruge værktøj og udstyr, der er nødvendige til jobbet. Handyman, ligesom resten af holdet medlemmer skal kende ordre og bestiller virksomhedens ledelse, BTP rettigheder fra, brandsikring og industriel hygiejne. I de "funktionelle opgaver" opført alt, hvad der skal udføres af en medarbejder efter behov. Stillingsbeskrivelser handyman, ligesom alle andre, indeholder afsnit, der forklarer de rettigheder og ansvar. Dokument nødvendigvis godkendt af hovedet. Medarbejderen skal underskrive det i den første dag.
Assistent for alle
Ufaglært i organisationen - det er slags tusindkunstner. Han har normalt en temmelig bred vifte af ansvarsområder. Men sagen slutter ikke der. Handyman jobbeskrivelse, at det nødvendigvis skal yde al mulig bistand til enhver medarbejder på ethvert sted. Tag for eksempel, at bygge. Et team af dekoratører at afslutte arbejdet i rummet. Hvem vil rense resterende snavs og rydde op? Selvfølgelig handyman. Hvem vil levere malerne male på øverste etage? Igen han handyman. At det vil hjælpe viceværten i løbet af vinteren for at rydde sne fra taget, og om sommeren slå græsset uden problemer. Om nødvendigt kan haste til losse eller give at hjælpe lagerholderen. Mulighederne er mange. Enhver produktion for en mand altid finde arbejde.
Én model til alle
Handyman opgaver er direkte afhængige af det selskab, hvor han arbejder. En prøve jobbeskrivelse kan nemt findes i en lang række medarbejdere håndbøger. De hovedafsnit ligner generelt hinanden. Ændringer kun "funktionelle ansvar." Medarbejderen køkken, for eksempel, forpligtet til at udføre det beskidte arbejde, og mindre-relaterede produkter, fade og rengøring. Handyman på industriel produktion, hvis det er nødvendigt, er assistent i alle fagfolk. På lager er - den samme loader og i etableringen af dette - en generalist. Det hjælper elektriker eller udfører arbejde af en tømrer, udskifte viskeren, eller i stedet for renere antyder kendelsen i rummet. Alle disse omstændigheder klart anført i de instruktioner og bindende.