Tjenesten opgave på en forretningsrejse

Organisationen sender sine medarbejdere, hvilket giver hver enkelt tjeneste job. Det kan være en individuel såvel som gruppe. Alt afhænger af de særlige udfordringer, som udstationeret personale står over for.

I organisationen, at sende medarbejdere på forretningsrejser, er et påbud, eller en ordre, med angivelse af rejsens formål, by, som sendes til medarbejderen, de vilkår og den liste over personer, der sendes. Udstationerede medarbejdere forpligtet til at rejse certifikater udstedt af en serviceopgave. Denne binding dokumenter, der bekræfter gyldigheden af afgang til arbejdsstedet uden for organisationen. Den omrejsende certifikat stempel afgang. Ved ankomsten, er personalet i rejsedokumenterne kræves for at få et mærke på ankomst og i slutningen - for afrejsen. Vender tilbage til din organisation, skal du sørge for at sætte et mærke på hans tilbagevenden fra en forretningsrejse.

Individuel servicejob er eksperter gør tjeneste i anden distriktet at løse visse spørgsmål. For eksempel levering af tjenesten, er medarbejderne sendt til de objekter, som deres virksomheder er kommercielle relationer til levering af bestemte materialer, komponenter, samlinger og enheder. Nogle gange er telefonen ikke er nok at diskutere leveringsbetingelser , eller eventuelle forhold vedrørende den leverede produktion: harmonisering af tekniske specifikationer, definition af parametre, udvælgelse af optimal ydeevne.

Tjenesten job og få arbejdere i marketingafdelinger, samt tekniske tjenester. For eksempel, deltagelse i udstillinger kræver tilstedeværelse af ikke kun salgschefer, der kan præsentere deres produkter og bestemmer prisen. Kan være nyttig som designere, ingeniører og produktionsmedarbejdere, der kvalificerer til potentielle kunder særlige krav og ønsker. I sådanne missioner eksperter deler deres erfaringer, planlægge udsigterne for udviklingen af deres produktioner.

Nogle organisationer sende hele gruppen af mennesker til dem, eller andre genstande, hvilket giver dem en tjeneste job, en udformning, som er givet i form af instruktioner eller rute ark. Til den rejsende gruppen klarede sig godt servicejob, skal du sørge for rækkefølgen af den tildelte teamleder, ansvarlig for dens gennemførelse. Meget ofte opstår behovet for en lignende mission i tilfælde af indførelsen af udstyr eller hele systemer på kunden. Holdet på den nye placering kunne arbejde mere effektivt, arbejder på spørgsmålene om midlertidig indkvartering: hoteller eller lejligheder at booke. Angivet sted, hvor personalet vil spise, samt hvad angår udbringningspersonale til arbejdsstedet. Billetter til returtransport betaler virksomheden, sendt sine ansatte. I sådanne tilfælde fristerne er strenge grænse. Betalt som dagpenge. Løn opretholdes i hele den periode, fravær af medarbejdere.

Når du sender eksperter kompileret dokumenter til ture, der omfatter rejsegavekort, samt en liste over opgaver. Afhængigt af arten og typen af problemer, sendt eksperter afsluttet med de nødvendige værktøjer og udstyr. Tjeneste opgave i dette tilfælde er det vigtigste kriterium for udvælgelsen af de nødvendige tilbehør.

Ifølge resultaterne af arbejdet med mission personale vender tilbage til dit firma, lave en rapport om det udførte arbejde. Disse rapporter er godkendt af lederen eller hans stedfortrædere. For udgift rapporterer penge trukket rejseafregninger, hvortil der er knyttet de tilgængelige dokumenter, der bekræfter udgifter.

Turen anses for at være fuldført på betingelse af, at tjenesten opgave. I tilfælde af manglende overholdelse (kan der være situationer, hvor arbejdet er gjort delvist eller udføre det er umuligt), skal du sørge for at angive årsagerne. Ofte er årsagen er ganske fornuftig, men nogle gange er der en forsømmelse af medarbejdere. Organisationens ledelse beslutter på baggrund af en undersøgelse af alle de grunde, som forhindrer opnå en positiv beslutning om udstationerede arbejdstagere.